工作后就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方已完成學(xué)業(yè)，具備相應(yīng)的工作能力和條件，甲方愿意招用乙方為其工作。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方到甲方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事____________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為____________________。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。2.工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方因經(jīng)營需要變更乙方工作地點的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。如乙方不同意變更工作地點的，甲方可按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定解除本協(xié)議，并依法支付經(jīng)濟補償。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行____________________工時制度。具體工作時間安排如下：____________________。2.休息休假甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方需要請假的，應(yīng)按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自離崗的，按照曠工處理。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣______元，試用期月工資為人民幣______元。2.甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、乙方工作表現(xiàn)等情況，適時調(diào)整乙方的工資待遇，但應(yīng)提前告知乙方。4.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從其工資中代扣代繳。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，如住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機會等。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套等。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品，遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家和地方有關(guān)規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和身體健康。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行必要的勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高乙方的勞動安全衛(wèi)生意識和技能。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對乙方從事的工作崗位存在的職業(yè)危害因素，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，采取有效的防護(hù)措施，如通風(fēng)、排毒、除塵等。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利按照本協(xié)議的約定，要求乙方按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資待遇、工作崗位等。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，制定和完善各項規(guī)章制度，并要求乙方遵守。在乙方違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。義務(wù)按照本協(xié)議的約定，按時、足額支付乙方工資及福利待遇。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費，并提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件。為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，確保乙方的工作符合要求。在本協(xié)議解除或終止后，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償或賠償金。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利按照本協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的工資及福利待遇。要求甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為其繳納各項社會保險費，并提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件。享有甲方規(guī)定的休息休假權(quán)利、培訓(xùn)機會等福利待遇。在甲方違反本協(xié)議約定或國家和地方有關(guān)規(guī)定時，有權(quán)向甲方提出異議，并要求甲方改正。如甲方拒不改正的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。義務(wù)按照本協(xié)議的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息和工作信息。遵守國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，誠實守信，履行本協(xié)議約定的各項義務(wù)。在本協(xié)議解除或終止后，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，辦理離職手續(xù)，并返還甲方提供的財物和文件資料。八、協(xié)議的解除和終止1.協(xié)議的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.協(xié)議解除和終止的手續(xù)協(xié)議解除或終止時，甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)在協(xié)議解除或終止后______日內(nèi)，為乙方辦理離職手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償或賠償金。乙方應(yīng)在協(xié)議解除或終止后______日內(nèi)，辦理工作交接手續(xù)，并返還甲方提供的財物和文件資料。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項義務(wù)。如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此造成的損失。2.乙方違反本協(xié)議約定，擅自解除本協(xié)議或違反保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)等，應(yīng)按照本協(xié)議約定或法律法規(guī)的規(guī)定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。3.甲方違反本協(xié)議約定，未按時、足額支付乙方工資及福利待遇，未依法為乙方繳納社會保險費等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付賠償金，并補足乙方應(yīng)得的工資及福利待遇。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)