讀博士離職協(xié)議書?甲方（單位名稱）：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯(lián)系方式：______________________乙方（員工姓名）：______________________身份證號碼：______________________地址：______________________聯(lián)系方式：______________________鑒于乙方擬離職去攻讀博士學位，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方離職相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、離職原因及離職時間1.乙方因個人發(fā)展規(guī)劃，決定離職去攻讀博士學位。2.乙方確認離職時間為____年__月__日，自該日起乙方與甲方解除勞動關(guān)系。二、工作交接1.乙方應(yīng)在離職前，按照甲方的要求完成工作交接手續(xù)。工作交接內(nèi)容包括但不限于：未完成的工作任務(wù)、工作資料、客戶信息、設(shè)備及物品等。2.乙方應(yīng)向甲方指定的人員詳細說明各項工作的進展情況、后續(xù)工作計劃及注意事項等，確保甲方能夠順利承接乙方的工作。3.工作交接完成后，甲乙雙方應(yīng)共同簽署工作交接清單，作為乙方已完成工作交接的證明。三、工資及福利待遇1.甲方應(yīng)在乙方離職前，按照正常工資發(fā)放流程，支付乙方截至離職日的工資、獎金及其他應(yīng)得的福利待遇。2.乙方離職當月的工資計算截止至離職日，甲方按照乙方實際出勤天數(shù)計算并支付工資。3.乙方在甲方工作期間享有的各類福利待遇，如年假、病假、社會保險、住房公積金等，按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行至離職日。四、保密及競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方承諾在離職后，仍對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負有保密義務(wù)。保密期限為自離職之日起[X]年。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財務(wù)信息、客戶名單等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方擁有的專利技術(shù)、非專利技術(shù)、軟件代碼等。乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息，也不得自行利用甲方的保密信息從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.競業(yè)限制義務(wù)乙方承諾在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。競爭關(guān)系單位包括但不限于與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的企業(yè)、機構(gòu)等。乙方在競業(yè)限制期間，甲方應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定向乙方支付競業(yè)限制補償金。競業(yè)限制補償金的支付方式及標準為：______________________。若乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的金額為乙方在競業(yè)限制期間甲方支付的競業(yè)限制補償金總額的[X]倍。同時，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制補償金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。五、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在甲方工作期間，因履行工作職責所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標、著作權(quán)、技術(shù)秘密等，歸甲方所有。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記、維護等手續(xù)，并提供必要的文件和資料。3.乙方離職后，不得擅自使用或授權(quán)他人使用在甲方工作期間所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，否則應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。六、培訓費用及服務(wù)期1.若甲方在乙方工作期間為乙方提供了專項培訓費用，對乙方進行了專業(yè)技術(shù)培訓，并與乙方簽訂了服務(wù)期協(xié)議，乙方應(yīng)按照服務(wù)期協(xié)議的約定履行服務(wù)期義務(wù)。2.若乙方在服務(wù)期未滿前離職，乙方應(yīng)按照服務(wù)期協(xié)議的約定向甲方支付違約金。違約金的計算方式為：未履行服務(wù)期部分所應(yīng)分攤的培訓費用。培訓費用包括但不限于培訓課程費用、培訓師資費用、培訓教材費用、培訓期間的差旅費等。3.若乙方認為甲方提供的培訓費用不合理或服務(wù)期協(xié)議的約定顯失公平，乙方可在離職前與甲方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，乙方可通過法律途徑解決。七、社會保險及住房公積金1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及當?shù)卣咭?guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金至離職日。2.乙方離職后，甲方應(yīng)及時辦理社會保險及住房公積金的減員手續(xù)。因甲方未及時辦理減員手續(xù)導致乙方產(chǎn)生的相關(guān)費用及損失，由甲方承擔。八、其他事項1.乙方離職后，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定，為乙方出具離職證明。離職證明應(yīng)注明乙方的工作崗位、工作時間、離職原因等信息。2.乙方應(yīng)在離職后[X]個工作日內(nèi)，將甲方提供的工作證件、辦公用品、設(shè)備等返還給甲方。如乙方逾期未返還，甲方有權(quán)從乙方的工資或其他應(yīng)付款項中扣除相應(yīng)的費用。3.本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。九、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部直接損失和間接損失，包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、因乙方離職導致甲方業(yè)務(wù)受到的影響、甲方為追究乙方違約責任而產(chǎn)生的律師費、訴訟費等費用。十、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：______________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：__