讀博士離職協(xié)議書(shū)?甲方（單位名稱(chēng)）：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯(lián)系方式：______________________乙方（員工姓名）：______________________身份證號(hào)碼：______________________地址：______________________聯(lián)系方式：______________________鑒于乙方擬離職去攻讀博士學(xué)位，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因及離職時(shí)間1.乙方因個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，決定離職去攻讀博士學(xué)位。2.乙方確認(rèn)離職時(shí)間為_(kāi)___年__月__日，自該日起乙方與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系。二、工作交接1.乙方應(yīng)在離職前，按照甲方的要求完成工作交接手續(xù)。工作交接內(nèi)容包括但不限于：未完成的工作任務(wù)、工作資料、客戶信息、設(shè)備及物品等。2.乙方應(yīng)向甲方指定的人員詳細(xì)說(shuō)明各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況、后續(xù)工作計(jì)劃及注意事項(xiàng)等，確保甲方能夠順利承接乙方的工作。3.工作交接完成后，甲乙雙方應(yīng)共同簽署工作交接清單，作為乙方已完成工作交接的證明。三、工資及福利待遇1.甲方應(yīng)在乙方離職前，按照正常工資發(fā)放流程，支付乙方截至離職日的工資、獎(jiǎng)金及其他應(yīng)得的福利待遇。2.乙方離職當(dāng)月的工資計(jì)算截止至離職日，甲方按照乙方實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算并支付工資。3.乙方在甲方工作期間享有的各類(lèi)福利待遇，如年假、病假、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行至離職日。四、保密及競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方承諾在離職后，仍對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。保密期限為自離職之日起[X]年。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、營(yíng)銷(xiāo)策略、財(cái)務(wù)信息、客戶名單等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方擁有的專(zhuān)利技術(shù)、非專(zhuān)利技術(shù)、軟件代碼等。乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息，也不得自行利用甲方的保密信息從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.競(jìng)業(yè)限制義務(wù)乙方承諾在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系單位包括但不限于與甲方從事相同或類(lèi)似業(yè)務(wù)的企業(yè)、機(jī)構(gòu)等。乙方在競(jìng)業(yè)限制期間，甲方應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的支付方式及標(biāo)準(zhǔn)為：______________________。若乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的金額為乙方在競(jìng)業(yè)限制期間甲方支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金總額的[X]倍。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在甲方工作期間，因履行工作職責(zé)所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專(zhuān)利、商標(biāo)、著作權(quán)、技術(shù)秘密等，歸甲方所有。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記、維護(hù)等手續(xù)，并提供必要的文件和資料。3.乙方離職后，不得擅自使用或授權(quán)他人使用在甲方工作期間所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、培訓(xùn)費(fèi)用及服務(wù)期1.若甲方在乙方工作期間為乙方提供了專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并與乙方簽訂了服務(wù)期協(xié)議，乙方應(yīng)按照服務(wù)期協(xié)議的約定履行服務(wù)期義務(wù)。2.若乙方在服務(wù)期未滿前離職，乙方應(yīng)按照服務(wù)期協(xié)議的約定向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方式為：未履行服務(wù)期部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)用、培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)等。3.若乙方認(rèn)為甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用不合理或服務(wù)期協(xié)議的約定顯失公平，乙方可在離職前與甲方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，乙方可通過(guò)法律途徑解決。七、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金1.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣咭?guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金至離職日。2.乙方離職后，甲方應(yīng)及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的減員手續(xù)。因甲方未及時(shí)辦理減員手續(xù)導(dǎo)致乙方產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用及損失，由甲方承擔(dān)。八、其他事項(xiàng)1.乙方離職后，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定，為乙方出具離職證明。離職證明應(yīng)注明乙方的工作崗位、工作時(shí)間、離職原因等信息。2.乙方應(yīng)在離職后[X]個(gè)工作日內(nèi)，將甲方提供的工作證件、辦公用品、設(shè)備等返還給甲方。如乙方逾期未返還，甲方有權(quán)從乙方的工資或其他應(yīng)付款項(xiàng)中扣除相應(yīng)的費(fèi)用。3.本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書(shū)面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部直接損失和間接損失，包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、因乙方離職導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到的影響、甲方為追究乙方違約責(zé)任而產(chǎn)生的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等費(fèi)用。十、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：______________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：__