總經(jīng)理責(zé)任協(xié)議書(shū)?甲方（公司名稱）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（總經(jīng)理姓名）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為依法設(shè)立并有效存續(xù)的[公司類型]公司，為了實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，提升公司的管理水平和運(yùn)營(yíng)效率，甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容1.協(xié)議標(biāo)的：本協(xié)議的標(biāo)的為乙方為甲方提供總經(jīng)理職務(wù)服務(wù)，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理甲方公司的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。2.服務(wù)內(nèi)容制定和組織實(shí)施公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)具體執(zhí)行。組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)。擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。擬訂公司的基本管理制度，制定公司的具體規(guī)章，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。提請(qǐng)董事會(huì)聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的管理人員。負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)管理工作，包括但不限于人員管理、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、生產(chǎn)管理等方面，確保公司各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。定期向董事會(huì)報(bào)告公司的經(jīng)營(yíng)情況、財(cái)務(wù)狀況以及其他重要事項(xiàng)，提交年度工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告。協(xié)調(diào)公司與政府部門、合作伙伴、客戶等各方面的關(guān)系，維護(hù)公司的良好形象和聲譽(yù)。完成董事會(huì)交辦的其他工作任務(wù)。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，提出意見(jiàn)和建議。按照本協(xié)議的約定，對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。有權(quán)了解公司的經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況以及其他重要事項(xiàng)，查閱相關(guān)文件和資料。對(duì)乙方違反法律法規(guī)、公司章程或本協(xié)議約定的行為，有權(quán)要求乙方糾正，并根據(jù)情節(jié)輕重追究乙方的責(zé)任。2.義務(wù)為乙方履行總經(jīng)理職責(zé)提供必要的工作條件和支持，包括但不限于提供辦公場(chǎng)所、辦公設(shè)備、人員配備等。按照本協(xié)議的約定，向乙方支付薪酬及福利待遇。尊重乙方的經(jīng)營(yíng)管理決策，除非違反法律法規(guī)、公司章程或本協(xié)議約定，不得干涉乙方的正常工作。協(xié)助乙方協(xié)調(diào)公司與政府部門、合作伙伴、客戶等各方面的關(guān)系，為乙方開(kāi)展工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定，獲取相應(yīng)的薪酬及福利待遇。依據(jù)法律法規(guī)、公司章程及本協(xié)議的規(guī)定，獨(dú)立行使總經(jīng)理職權(quán)，組織和領(lǐng)導(dǎo)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。要求甲方提供履行職責(zé)所需的相關(guān)文件、資料和信息。對(duì)甲方違反法律法規(guī)、公司章程或本協(xié)議約定的行為，有權(quán)提出異議，并要求甲方糾正。2.義務(wù)遵守法律法規(guī)、公司章程及本協(xié)議的規(guī)定，忠實(shí)、勤勉地履行總經(jīng)理職責(zé)，維護(hù)公司的利益。定期向董事會(huì)報(bào)告公司的經(jīng)營(yíng)情況、財(cái)務(wù)狀況以及其他重要事項(xiàng)，確保董事會(huì)對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)狀況有充分的了解。制定科學(xué)合理的公司經(jīng)營(yíng)管理制度和流程，不斷提升公司的管理水平和運(yùn)營(yíng)效率。加強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀的管理人才，提高公司員工的整體素質(zhì)。嚴(yán)格控制公司的經(jīng)營(yíng)成本和費(fèi)用支出，確保公司的財(cái)務(wù)狀況穩(wěn)健。保守公司的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息，不得泄露給任何第三方。在履行總經(jīng)理職責(zé)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)公司存在重大問(wèn)題或潛在風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)及時(shí)向董事會(huì)報(bào)告，并提出解決方案。三、薪酬與福利待遇1.薪酬乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效工資和年終獎(jiǎng)金組成。基本工資為每月人民幣[X]元，按月發(fā)放?？?jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和考核結(jié)果發(fā)放，具體考核辦法由董事會(huì)制定?？?jī)效工資總額為每月人民幣[X]元，發(fā)放比例根據(jù)考核得分確定，最高不超過(guò)績(jī)效工資總額的[X]%。年終獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和乙方個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放，具體金額由董事會(huì)根據(jù)公司當(dāng)年凈利潤(rùn)及乙方考核結(jié)果確定，但不低于乙方當(dāng)年基本工資總額的[X]%。2.福利待遇甲方按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的辦公設(shè)施和條件，并按照公司規(guī)定給予乙方相應(yīng)的辦公費(fèi)用補(bǔ)貼。乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。四、保密條款1.保密范圍雙方同意，本協(xié)議所涉及的商業(yè)秘密和機(jī)密信息包括但不限于公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、營(yíng)銷策略、客戶信息、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)計(jì)劃等。乙方在履行總經(jīng)理職責(zé)過(guò)程中所接觸到的公司內(nèi)部文件、資料、會(huì)議記錄、決策過(guò)程等信息，無(wú)論是否以書(shū)面形式存在，均屬于保密范圍。2.保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用本協(xié)議所涉及的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起[X]年。3.違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)從乙方的薪酬、獎(jiǎng)金或其他應(yīng)付款項(xiàng)中扣除違約金及賠償金。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。五、競(jìng)業(yè)禁止條款1.競(jìng)業(yè)禁止范圍乙方在擔(dān)任甲方總經(jīng)理期間及離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。前款所稱有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位，是指與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)，且在市場(chǎng)上存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或其他組織。前款所稱有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)，是指與甲方的主營(yíng)業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，包括但不限于生產(chǎn)、銷售與甲方產(chǎn)品相同或類似的產(chǎn)品，提供與甲方服務(wù)相同或類似的服務(wù)等。2.競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，不得直接或間接參與、投資、經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或業(yè)務(wù)。乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等為自己或與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位謀取利益。3.違約責(zé)任如乙方違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)從乙方的薪酬、獎(jiǎng)金或其他應(yīng)付款項(xiàng)中扣除違約金及賠償金。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。同時(shí)，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)全部歸甲方所有。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在履行總經(jīng)理職責(zé)過(guò)程中，利用甲方的資源、設(shè)備、技術(shù)等條件所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，歸甲方所有。2.乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方申請(qǐng)和維護(hù)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并按照甲方的要求提供必要的文件和資料。3.未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得擅自將屬于甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、許可給第三方使用。七、合同期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。2.協(xié)議期滿前，雙方如無(wú)異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[X]年。八、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議的變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。如因法律法規(guī)、政策變化或其他不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議部分條款無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商變更相關(guān)條款，以確保協(xié)議的繼續(xù)履行。2.協(xié)議的解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。如乙方違反法律法規(guī)、公司章程或本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如甲方違反法律法規(guī)、公司章程或本協(xié)議約定，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。在本協(xié)議履行期間，如乙方因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)提前[X]個(gè)月書(shū)面通知甲方。經(jīng)甲方同意后，雙方辦理相關(guān)離職手續(xù)，本協(xié)議自乙方離職之日起解除。3.協(xié)議的終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。因不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清雙方的債權(quán)債務(wù)。九、違約責(zé)任1.如一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。2.如乙方因故意或重大過(guò)失給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失以及為挽回?fù)p失而支付的合理費(fèi)用。3.如甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付薪酬、福利待遇或其他應(yīng)付款項(xiàng)，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。十、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議