輔導班員工合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方從事輔導班相關業(yè)務，乙方具備相應的工作能力和經(jīng)驗，愿意在甲方處工作，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：負責輔導班課程的教學工作，按照教學大綱和教學計劃，認真?zhèn)湔n、授課，確保教學質(zhì)量。批改學生作業(yè)，解答學生疑問，對學生的學習情況進行跟蹤和評估，及時向家長反饋學生的學習進展。參與輔導班的教學研究活動，不斷改進教學方法和教學內(nèi)容，提高教學效果。協(xié)助甲方做好學生的日常管理工作，維護教學秩序，保障學生的安全。完成甲方交辦的其他與教學相關的工作任務。乙方應按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務，不得擅自變更工作內(nèi)容或拒絕履行工作職責。2.工作地點：____________________三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行______工時制度。標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。不定時工時制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務需要靈活安排，但乙方應確保完成甲方規(guī)定的工作任務。綜合計算工時制，乙方的工作時間以______為周期計算，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應按照國家有關規(guī)定支付加班工資或安排補休。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方應按照甲方的考勤制度，按時上下班，不得無故曠工、遲到、早退。如需請假，應提前按照甲方規(guī)定的程序辦理請假手續(xù)。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的月工資為人民幣______元，試用期月工資為人民幣______元。2.甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。4.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，可給予乙方績效獎金、年終獎金等額外獎勵，具體獎勵標準和發(fā)放方式由甲方另行規(guī)定。5.甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、政策調(diào)整以及企業(yè)經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進行調(diào)整，但應提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.乙方享有甲方提供的以下福利待遇：帶薪年假：乙方在甲方工作滿1年的，享受帶薪年假______天；已滿1年不滿10年的，年休假______天；已滿10年不滿20年的，年休假______天；已滿20年的，年休假______天。節(jié)日福利：甲方在法定節(jié)假日為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或過節(jié)費。培訓機會：甲方為乙方提供業(yè)務培訓和職業(yè)發(fā)展培訓機會，幫助乙方提升工作能力和綜合素質(zhì)。其他福利：____________________六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方根據(jù)乙方的工作崗位特點，提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。3.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應向乙方如實告知，并按照國家有關規(guī)定組織乙方進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。4.乙方應遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動保護用品，積極參加甲方組織的安全培訓和教育活動，預防事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。七、合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.本合同期滿，甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的，本合同終止，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償。5.甲方依照本合同第七條第2款規(guī)定解除本合同的，應向乙方支付經(jīng)濟補償；甲方依照本合同第七條第3款第（一）、（二）、（三）、（四）、（五）項規(guī)定終止本合同的，應向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾凑找曳皆诩追降墓ぷ髂晗蓿繚M1年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。6.甲方解除或者終止本合同，應當在解除或者終止本合同之日起15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。甲方依照本合同第七條第2款規(guī)定解除本合同的，乙方應當按照甲方的要求，在規(guī)定的期限內(nèi)辦理工作交接。甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存2年備查。八、保密和競業(yè)限制1.保密義務乙方在工作期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、教學資料、學生信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本條款所指的商業(yè)秘密包括但不限于甲方的教學方法、課程體系、師資安排、招生渠道、客戶信息等。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.競業(yè)限制雙方同意，在乙方離職后______年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。乙方違反競業(yè)限制約定的，應按照競業(yè)限制期間甲方支付給乙方競業(yè)限制經(jīng)濟補償總額的______倍向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。甲方應在乙方離職后的競業(yè)限制期間，按照乙方離職前月工資的______%向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，支付方式為每月______日前支付。九、培訓服務期1.甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務期。2.服務期的期限為______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。4.甲方與乙方約定服務期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高乙方在服務期期間的勞動報酬。十、違約責任1.甲方違反本合同約定的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任。2.乙方違反本合同約定的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任。乙方給甲方造成損失的，應賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如乙方違反保密義務、競業(yè)限制義務或服務期約定，應按照本合同第八條和第九條的約定承擔違約責任。十一、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和政策的有關規(guī)定執(zhí)行，或者由雙方協(xié)商另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____