輔導(dǎo)班員工合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方從事輔導(dǎo)班相關(guān)業(yè)務(wù)，乙方具備相應(yīng)的工作能力和經(jīng)驗，愿意在甲方處工作，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：負責(zé)輔導(dǎo)班課程的教學(xué)工作，按照教學(xué)大綱和教學(xué)計劃，認真?zhèn)湔n、授課，確保教學(xué)質(zhì)量。批改學(xué)生作業(yè)，解答學(xué)生疑問，對學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進行跟蹤和評估，及時向家長反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)進展。參與輔導(dǎo)班的教學(xué)研究活動，不斷改進教學(xué)方法和教學(xué)內(nèi)容，提高教學(xué)效果。協(xié)助甲方做好學(xué)生的日常管理工作，維護教學(xué)秩序，保障學(xué)生的安全。完成甲方交辦的其他與教學(xué)相關(guān)的工作任務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，不得擅自變更工作內(nèi)容或拒絕履行工作職責(zé)。2.工作地點：____________________三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行______工時制度。標(biāo)準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。不定時工時制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排，但乙方應(yīng)確保完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。綜合計算工時制，乙方的工作時間以______為周期計算，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準工作時間。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補休。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的考勤制度，按時上下班，不得無故曠工、遲到、早退。如需請假，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序辦理請假手續(xù)。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的月工資為人民幣______元，試用期月工資為人民幣______元。2.甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準。4.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，可給予乙方績效獎金、年終獎金等額外獎勵，具體獎勵標(biāo)準和發(fā)放方式由甲方另行規(guī)定。5.甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、政策調(diào)整以及企業(yè)經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.乙方享有甲方提供的以下福利待遇：帶薪年假：乙方在甲方工作滿1年的，享受帶薪年假______天；已滿1年不滿10年的，年休假______天；已滿10年不滿20年的，年休假______天；已滿20年的，年休假______天。節(jié)日福利：甲方在法定節(jié)假日為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或過節(jié)費。培訓(xùn)機會：甲方為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)機會，幫助乙方提升工作能力和綜合素質(zhì)。其他福利：____________________六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方根據(jù)乙方的工作崗位特點，提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。3.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)向乙方如實告知，并按照國家有關(guān)規(guī)定組織乙方進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。4.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動保護用品，積極參加甲方組織的安全培訓(xùn)和教育活動，預(yù)防事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。七、合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.本合同期滿，甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的，本合同終止，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償。5.甲方依照本合同第七條第2款規(guī)定解除本合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償；甲方依照本合同第七條第3款第（一）、（二）、（三）、（四）、（五）項規(guī)定終止本合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準按照乙方在甲方的工作年限，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。6.甲方解除或者終止本合同，應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同之日起15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。甲方依照本合同第七條第2款規(guī)定解除本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，在規(guī)定的期限內(nèi)辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存2年備查。八、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)資料、學(xué)生信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本條款所指的商業(yè)秘密包括但不限于甲方的教學(xué)方法、課程體系、師資安排、招生渠道、客戶信息等。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.競業(yè)限制雙方同意，在乙方離職后______年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照競業(yè)限制期間甲方支付給乙方競業(yè)限制經(jīng)濟補償總額的______倍向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期間，按照乙方離職前月工資的______%向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，支付方式為每月______日前支付。九、培訓(xùn)服務(wù)期1.甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。2.服務(wù)期的期限為______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。4.甲方與乙方約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高乙方在服務(wù)期期間的勞動報酬。十、違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違反本合同約定的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如乙方違反保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)或服務(wù)期約定，應(yīng)按照本合同第八條和第九條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。十一、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由雙方協(xié)商另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____