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勞動合同書

（固定時限）甲方:乙方:簽署日期:

年

月

日依據(jù)《中國勞動法》、《中國勞動協(xié)議法》和相關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽署本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。一、勞動協(xié)議雙方當事人基礎(chǔ)情況第一條甲方法定代表人（關(guān)鍵責(zé)任人）或委托代理人注冊地址經(jīng)營地址第二條乙方性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號碼或者其她有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間年月日家庭住址在漢居住地址戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動協(xié)議期限第三條本協(xié)議為固定時限勞動協(xié)議。本協(xié)議于年月日生效,其中試用期至年月日止。本協(xié)議于年月日終止。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條乙方同意依據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。第五條依據(jù)甲方崗位（工種）作業(yè)特點,乙方工作區(qū)域或工作地點為第六條乙方工作應(yīng)達成標準。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方實施工時制度。實施天天小時工作制,每七天工作天,每七天休息天。乙方工作時間平均每七天不超出小時,甲方應(yīng)該確保乙方每七天最少休息一日。第八條鑒于旅游行業(yè)特殊性以及乙方工作及職責(zé)需要,甲方安排乙方工作崗位,經(jīng)同意屬于實施不定時工作制崗位,雙方依法實施不定時工作制要求。第九條鑒于旅游行業(yè)特殊性以及乙方工作及職責(zé)需要,甲方安排乙方工作崗位,經(jīng)同意屬于實施綜累計算工時制崗位,雙方依法實施以為綜累計算周期綜累計算工時工作制要求。第十條甲方嚴格遵遵法定工作時間,控制加班加點,確保乙方休息與身心健康。甲方因工作需要必需安排乙方加班加點,應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。第十一條甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時間雙方協(xié)商確定。五、勞動酬勞第十二條甲方每個月日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為元或按實施。乙方在試用期期間工資為元。甲乙雙方對工資其她約定第十三條甲方工作任務(wù)不足使乙方待工,甲方支付乙方月生活費為元或按實施。六、社會保險及其她保險福利待遇第十四條甲乙雙方按國家和武漢市要求參與社會保險。甲方為乙方辦理相關(guān)社會保險手續(xù),并負擔(dān)對應(yīng)社會保險義務(wù)。第十五條乙方患病或非因工負傷醫(yī)療待遇按國家、武漢市相關(guān)要求實施。甲方按支付乙方病假工資。第十六條乙方患職業(yè)病或因工負傷待遇按國家和武漢市相關(guān)要求實施。第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十八條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位需要,根據(jù)國家相關(guān)勞動安全、衛(wèi)生要求為乙方配置必需安全防護方法,發(fā)放必需勞動保護用具。第十九條甲方依據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)該嚴格遵守甲方勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),預(yù)防勞動過程中事故,降低職業(yè)危害。第二十條甲方應(yīng)該建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強對職業(yè)病防治管理,提升職業(yè)病防治水平。八、勞動協(xié)議解除、終止和經(jīng)濟賠償?shù)诙粭l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動協(xié)議應(yīng)該依據(jù)《中國勞動協(xié)議法》和國家及武漢市相關(guān)要求實施。第二十二條甲方應(yīng)該在解除或者終止本協(xié)議時,為乙方出具解除或者終止勞動協(xié)議證實,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十三條乙方應(yīng)該根據(jù)雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)該支付經(jīng)濟賠償,在辦結(jié)工作交接時支付。九、當事人約定其她內(nèi)容第二十四條甲乙雙方約定本協(xié)議增加以下內(nèi)容:十、勞動爭議處理及其它第二十五條雙方因推行本協(xié)議發(fā)生爭議,當事人能夠向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,能夠向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也能夠直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十六條本協(xié)議附件以下