版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
2025工程技術轉讓合同書本合同由以下雙方于年月日在(city)簽訂:甲方(轉讓方):名稱:地址:郵編:聯系人:聯系方式:乙方(受讓方):名稱:地址:郵編:聯系人:聯系方式:鑒于甲方擁有(technologyname)技術的所有權、使用權及轉讓權,乙方希望獲得該技術的使用權、轉讓權及相關權益,雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則,經友好協商,達成如下協議:第一條技術轉讓的內容1.1技術名稱:(technologyname),以下簡稱“本技術”。1.2技術內容:甲方將其擁有的本技術的全部權利,包括但不限于使用權、轉讓權、收益權等,依法轉讓給乙方。1.3技術資料:甲方應向乙方提供與本技術相關的全部技術資料,包括但不限于設計圖紙、技術文檔、操作手冊、實驗數據等(具體清單見附件)。1.4技術適用范圍:本技術的使用范圍為(description),包括但不限于(具體應用領域)。第二條技術轉讓的方式和價款2.1轉讓方式:甲方通過(方式,如:一次性轉讓、分階段轉讓)的方式,將本技術的所有權及相關權益轉讓給乙方。2.2轉讓費用:乙方應向甲方支付技術轉讓費人民幣元(大寫:元整)。2.3付款方式:(1)合同簽訂之日起日內,乙方向甲方支付定金人民幣元(大寫:元整);(2)技術交付并驗收合格后日內,乙方向甲方支付剩余款項人民幣元(大寫:元整)。2.4費用支付方式:甲乙雙方約定,上述款項通過銀行轉賬、匯票等方式支付,具體支付信息見附件。第三條技術交付與驗收3.1交付時間:甲方應于年月日前完成技術的交付。3.2交付方式:甲方通過(方式,如:電子文件、實物交付)向乙方交付技術資料及相關物品,并提供必要的培訓或指導。3.3驗收標準:甲乙雙方共同確認,技術資料完整、準確,且技術性能達到約定的標準。3.4驗收程序:(1)乙方在收到技術資料后日內完成初步驗收,發(fā)現問題應在日內通知甲方;(2)甲方在接到通知后日內完成整改并重新交付;(3)最終驗收合格后,雙方簽署《技術交付驗收單》。第四條權利和義務4.1甲方的權利和義務:(1)甲方有權收取技術轉讓費;(2)甲方應確保其轉讓的技術不存在任何權利瑕疵;(3)甲方應協助乙方解決技術使用中的問題,并提供必要的技術支持。4.2乙方的權利和義務:(1)乙方有權使用本技術,并在約定范圍內進行轉讓;(2)乙方應按時支付技術轉讓費;(3)乙方應妥善保管技術資料,不得將技術用于約定范圍以外的用途。第五條技術后續(xù)改進5.1改進的權利歸屬:在本合同有效期內,雙方在使用本技術過程中所作出的改進,其所有權歸屬為:(1)若改進成果由甲方單獨完成,則歸甲方所有;(2)若改進成果由乙方單獨完成,則歸乙方所有;(3)若改進成果由雙方共同完成,則歸雙方共有,具體權利義務由另行簽訂協議約定。5.2改進的使用與分享:對于上述改進,雙方應協商一致,確定改進成果的使用及收益分配方式。第六條違約責任6.1甲方的違約責任:(1)甲方未按期交付技術資料或未完成交付義務的,每逾期一日,應按元/日支付違約金;(2)甲方提供的技術資料不完整或存在瑕疵的,應免費補足或修復,并承擔造成的損失。6.2乙方的違約責任:(1)乙方未按期支付技術轉讓費的,每逾期一日,應按元/日支付違約金;(2)乙方未按約定使用技術或未履行保密義務的,應承擔相應的法律責任。6.3不可抗力:因不可抗力導致的違約,雙方協商免除或部分免除責任。第七條爭議的解決7.1協商解決:雙方因履行本合同產生爭議的,應通過友好協商解決。7.2法律途徑:協商不成的,任何一方可向(地點)人民法院提起訴訟。第八條合同的生效及其他8.1生效條件:本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同份數:本合同一式份,甲乙雙方各執(zhí)份,具有同等法律效力。8.3未盡事宜:未盡事宜,雙方可另行簽訂補充協議,補充協議與本合同具有同等法律效力。8.4其他約定:(其他條款,如保密義務、知識產權條款等)。甲方(蓋章):法定代表人或授權代表簽字:日期:年月日乙方(蓋章):法定代
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- GB/T 4928-2026啤酒分析方法
- 酒精蒸餾工崗前績效目標考核試卷含答案
- 電動自行車裝配工保密意識考核試卷含答案
- 井下出礦工安全生產知識評優(yōu)考核試卷含答案
- 電子絕緣材料上膠工保密意識能力考核試卷含答案
- 橋面鋪裝質量培訓課件
- 銀行合規(guī)披露制度
- 酒店客房銷售與收益最大化制度
- 酒店餐飲成本控制制度
- 年產200萬平方米柔性電子元器件項目可行性研究報告模板-備案審批
- (2025年標準)圈內認主協議書
- 2025年安徽省中考化學真題及答案
- 2025年軍隊文職人員統一招聘面試( 臨床醫(yī)學)題庫附答案
- 海馬體核磁掃描課件
- 某電力股份企業(yè)同熱三期2×100萬千瓦項目環(huán)評報告書
- 2026屆上海市部分區(qū)中考一模語文試題含解析
- 中科大人類生態(tài)學課件2.0 地球·環(huán)境與人
- 數學 2024-2025學年人教版七年級數學下冊期末+試卷
- 高中英語必背3500單詞表完整版
- 急診成人社區(qū)獲得性肺炎臨床實踐指南(2024 年版)解讀
- 青年教師培訓:AI賦能教育的創(chuàng)新與實踐
評論
0/150
提交評論