《2025職員臨時(shí)調(diào)派合同協(xié)議》本合同協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（調(diào)派單位）：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（被調(diào)派員工）：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方因工作需要，需臨時(shí)調(diào)派乙方至其他部門、項(xiàng)目或分支機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱“調(diào)派崗位”）工作，乙方同意接受甲方的臨時(shí)調(diào)派安排。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條總則1.1本協(xié)議是甲方與乙方就臨時(shí)調(diào)派事項(xiàng)達(dá)成的書面約定，是對(duì)雙方權(quán)利義務(wù)的具體規(guī)定，具有法律效力。1.2本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，以及雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》中的條款。1.3本協(xié)議自簽訂之日起生效，至雙方約定的協(xié)議期限屆滿或協(xié)議終止之日終止。第二條調(diào)派內(nèi)容2.1調(diào)派崗位：甲方根據(jù)工作需要，調(diào)派乙方至（部門/項(xiàng)目/分支機(jī)構(gòu)）擔(dān)任（崗位名稱）一職，具體工作內(nèi)容詳見(jiàn)附件《調(diào)派崗位職責(zé)說(shuō)明書》。2.2調(diào)派期限：本協(xié)議的調(diào)派期限為個(gè)月，自年月日起至年月日止。2.3工作地點(diǎn)：調(diào)派崗位的工作地點(diǎn)為。如因工作需要，甲方需調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)提前日書面通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。2.4工作時(shí)間：乙方在調(diào)派期間的工作時(shí)間按甲方的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行，如需延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作，甲方應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第三條權(quán)利與義務(wù)3.1甲方的權(quán)利與義務(wù)3.1.1甲方有權(quán)根據(jù)調(diào)派崗位的性質(zhì)和要求，對(duì)乙方進(jìn)行工作安排、管理和考核。3.1.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方在調(diào)派期間的人身安全和合法權(quán)益。3.1.3甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方在調(diào)派期間的工資、福利及其他應(yīng)得的報(bào)酬。3.1.4甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。3.1.5甲方有權(quán)根據(jù)調(diào)派崗位的實(shí)際情況，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并作為調(diào)派結(jié)束后安排乙方回原崗位或其他崗位的參考依據(jù)。3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)3.2.1乙方有權(quán)了解調(diào)派崗位的具體工作內(nèi)容、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，并要求甲方提供必要的幫助。3.2.2乙方有權(quán)拒絕甲方安排的違反法律法規(guī)或損害乙方人身權(quán)益的工作任務(wù)。3.2.3乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)派安排，按時(shí)到崗工作，并完成調(diào)派崗位的各項(xiàng)工作任務(wù)。3.2.4乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，維護(hù)甲方的合法權(quán)益和商業(yè)秘密。3.2.5乙方在調(diào)派期間，應(yīng)與其他員工和諧相處，不得因個(gè)人原因影響團(tuán)隊(duì)合作和工作效率。第四條工作安排與薪資福利4.1工作安排：乙方在調(diào)派期間的具體工作安排由甲方統(tǒng)一協(xié)調(diào)，乙方應(yīng)積極配合。4.2薪資待遇：乙方在調(diào)派期間的薪資標(biāo)準(zhǔn)為（具體數(shù)額或標(biāo)準(zhǔn)），按月發(fā)放，發(fā)放時(shí)間為每月日。如調(diào)派崗位的薪資標(biāo)準(zhǔn)高于乙方原崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)按調(diào)派崗位的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方薪資；如低于原崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)，雙方應(yīng)另行協(xié)商薪資調(diào)整事宜。4.3福利待遇：乙方在調(diào)派期間享有與調(diào)派崗位其他員工相同的福利待遇，包括但不限于獎(jiǎng)金、績(jī)效工資、節(jié)日補(bǔ)貼等。4.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第五條協(xié)議期限與變更5.1協(xié)議期限：本協(xié)議的調(diào)派期限為個(gè)月，具體起止日期以本協(xié)議第二條的規(guī)定為準(zhǔn)。5.2協(xié)議變更：如因工作需要，甲方需延長(zhǎng)調(diào)派期限或提前終止調(diào)派，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第六條協(xié)議終止與解除6.1協(xié)議期滿終止：本協(xié)議在約定的調(diào)派期限屆滿后自動(dòng)終止。6.2提前終止：如遇以下情形之一，雙方可以協(xié)商提前終止本協(xié)議：（1）甲乙雙方協(xié)商一致同意提前終止；（2）乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行調(diào)派崗位的工作職責(zé)；（3）甲方因工作需要調(diào)整乙方的調(diào)派崗位或終止調(diào)派安排。6.3協(xié)議解除：如出現(xiàn)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形，雙方可以依法解除勞動(dòng)合同，本協(xié)議終止。第七條保密與競(jìng)業(yè)禁止7.1乙方在調(diào)派期間獲悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得向任何第三方披露。7.2乙方在調(diào)派期間不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的兼職或其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不得利用甲方的資源或信息謀取私利。第八條違約責(zé)任8.1甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)支付乙方薪資或未提供必要的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)足薪資或提供相應(yīng)的工作條件。8.2乙方違反本協(xié)議約定，未履行調(diào)派崗位的工作職責(zé)或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)《勞動(dòng)合同》和本協(xié)議的規(guī)定，采取相應(yīng)的管理措施，包括但不限于扣減績(jī)效、調(diào)整崗位或解除勞動(dòng)合同。第九條其他條款9.1爭(zhēng)議解決：如本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2協(xié)議生效：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3協(xié)議份數(shù)：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方