公務(wù)員立體試題題庫及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員考核的重點(diǎn)是（）A.德B.能C.勤D.績2.新錄用公務(wù)員試用期為（）A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月D.24個(gè)月3.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定（）晉升。A.越級(jí)B.破格C.越級(jí)或者破格D.隨意4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告B.撤職C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.辭退5.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的最高等級(jí)是（）A.嘉獎(jiǎng)B.記一等功C.授予榮譽(yù)稱號(hào)D.記三等功6.下列不屬于公務(wù)員交流方式的是（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗7.公務(wù)員辭去公職，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)予以審批。A.15，30B.30，90C.30，60D.60，908.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，（）應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。A.監(jiān)察機(jī)關(guān)B.原處理機(jī)關(guān)C.受理機(jī)關(guān)D.上級(jí)機(jī)關(guān)9.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以（）A.向上級(jí)提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見B.拒不執(zhí)行C.變通執(zhí)行D.自行更改決定和命令10.對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采?。ǎ┓绞健.半年度考核B.年度考核C.季度考核D.平時(shí)考核答案：1.D2.B3.C4.C5.C6.D7.B8.B9.A10.B二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件包括（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.具有良好的品行2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）并重的原則。A.德才兼?zhèn)銪.以德為先C.注重實(shí)績D.群眾公認(rèn)3.公務(wù)員考核的內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉4.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類有（）A.嘉獎(jiǎng)B.記三等功C.記二等功D.記一等功E.授予榮譽(yù)稱號(hào)5.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.聘任6.公務(wù)員有下列哪些情形的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的7.公務(wù)員申訴的范圍包括（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職8.公務(wù)員培訓(xùn)的類型有（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)9.公務(wù)員職務(wù)分為（）A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.綜合管理類職務(wù)D.專業(yè)技術(shù)類職務(wù)10.公務(wù)員福利待遇主要包括（）A.工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金答案：1.ABCD2.AB3.ABCDE4.ABCDE5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.AB10.ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）2.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）4.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。（）5.公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。（）6.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）7.對(duì)公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。（）8.公務(wù)員申訴、控告期間，停止人事處理的執(zhí)行。（）9.新錄用的公務(wù)員試用期自報(bào)到之日起計(jì)算。（）10.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）答案：1.×2.√3.√4.×5.√6.×7.√8.×9.√10.√四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的回避制度。答案：公務(wù)員回避制度包括任職回避、地域回避、公務(wù)回避。任職回避是親屬不得在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系等崗位任職；地域回避是特定地區(qū)公務(wù)員不得在原籍任職；公務(wù)回避是處理涉及本人或親屬利害關(guān)系公務(wù)時(shí)應(yīng)回避。2.公務(wù)員的辭退和辭職有何區(qū)別？答案：辭退是機(jī)關(guān)單方面解除與公務(wù)員的任用關(guān)系，原因多是公務(wù)員不符合繼續(xù)任職條件等；辭職是公務(wù)員主動(dòng)提出解除任用關(guān)系，是其自主選擇，以個(gè)人意愿為主。3.公務(wù)員培訓(xùn)的意義是什么？答案：提升公務(wù)員素質(zhì)與能力，使其適應(yīng)不斷變化的工作需求；提高工作效率和質(zhì)量，更好履行職責(zé)；有助于培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神、更新知識(shí)，增強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍的整體活力與競爭力。4.簡述公務(wù)員考核的作用。答案：為公務(wù)員獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、職務(wù)調(diào)整等提供依據(jù)；激勵(lì)公務(wù)員努力工作，提高自身素質(zhì)；發(fā)現(xiàn)人才，合理配置人力資源，優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論如何加強(qiáng)公務(wù)員的職業(yè)道德建設(shè)。答案：加強(qiáng)思想教育，提高道德認(rèn)知；完善制度約束，明確行為規(guī)范；強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，對(duì)違規(guī)行為嚴(yán)肅處理；樹立正面典型，發(fā)揮榜樣引領(lǐng)作用；營造良好文化氛圍，潛移默化影響公務(wù)員行為。2.談?wù)劰珓?wù)員如何在工作中做到依法行政。答案：加強(qiáng)法律學(xué)習(xí)，提高法律素養(yǎng)；嚴(yán)格遵守法定程序開展工作；明確權(quán)力邊界，不越權(quán)不濫用權(quán)力；增強(qiáng)法治意識(shí)，自覺接受監(jiān)督，在法律框架內(nèi)履行職責(zé)，保障行政行為合法公正。3.分析公務(wù)員交流制度的積極影響。答案：促進(jìn)人才流動(dòng)，優(yōu)化人才配置；拓寬公務(wù)員視野，豐富工作經(jīng)驗(yàn)；打破部門壁壘，加強(qiáng)部門間