2025短期用工合同范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲乙雙方基于平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就短期用工事宜達(dá)成一致，依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特簽訂本合同，以茲共同遵守。第一條合同期限本合同期限為固定期限，自年月日起至年月日止（共計(jì)個(gè)月）。本合同到期后，雙方如無異議，可協(xié)商續(xù)簽，否則本合同自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，主要負(fù)責(zé)（簡要描述工作職責(zé)）。2.2乙方應(yīng)按照甲方的安排，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)，并服從甲方的合理安排和管理。2.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致簽署書面補(bǔ)充協(xié)議，本合同另有約定的除外。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周天。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要確定，并應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.2甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或在節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：每小時(shí)元（或每月元）。工資按（日/月）結(jié)算，甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式足額支付乙方上月工資。4.2乙方在合同期內(nèi)享有下列福利待遇：（如社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、帶薪假期等）。具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方另行約定。4.3乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅，甲方有義務(wù)代扣代繳。第五條雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的權(quán)利：5.1.1有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，確保乙方按合同約定完成工作任務(wù)。5.1.2有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。5.1.3有權(quán)要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。5.2甲方的義務(wù)：5.2.1按時(shí)支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬和相關(guān)福利待遇。5.2.2提供乙方必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方工作環(huán)境的安全與健康。5.2.3依法為乙方繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)（如需）。5.3乙方的權(quán)利：5.3.1享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享有休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)等權(quán)利。5.3.2有權(quán)提出工作中的合理化建議，參與甲方組織的培訓(xùn)和活動(dòng)。5.3.3有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。5.4乙方的義務(wù)：5.4.1遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)完成工作任務(wù)。5.4.2服從甲方的工作安排，不得無故遲到、早退或曠工。5.4.3保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。5.4.4合同終止或解除后，乙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接手續(xù)，并協(xié)助甲方完成相關(guān)工作。第六條勞動(dòng)條件與保護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適。6.2乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告甲方。6.3乙方因工作需要接觸危險(xiǎn)物品或從事特殊崗位的，甲方應(yīng)依法為乙方提供必要的防護(hù)用品和健康檢查。第七條合同的變更、解除與終止7.1合同的變更雙方協(xié)商一致，可以書面形式對(duì)本合同進(jìn)行變更。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。7.2合同的解除7.2.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：7.2.2.1在試用期間被證明不符合錄用條件的；7.2.2.2嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；7.2.2.3嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；7.2.2.4乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正的；7.2.2.5因違法犯罪被司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任的。7.2.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：7.2.3.1未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；7.2.3.2未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的（如需）；7.2.3.3甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；7.2.3.4甲強(qiáng)令乙方冒險(xiǎn)作業(yè)或長期存在安全隱患的。7.2.4除上述情形外，甲乙雙方解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知對(duì)方。7.3合同的終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。第八條違約責(zé)任8.1甲方違反本合同約定的條件解除合同或因甲方原因?qū)е潞贤瑹o效的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違反本合同約定的條件提前解除合同或因乙方原因?qū)е潞贤瑹o效的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方遭受的損失。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中發(fā)生勞動(dòng)爭議的，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2仲裁裁決未獲解決的，任何一方可依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行，或由雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表