行政組織理論的多樣性試題及答案姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪一項(xiàng)不屬于行政組織理論的基本假設(shè)？

A.組織是一個(gè)封閉系統(tǒng)

B.組織是一個(gè)開放系統(tǒng)

C.組織的目標(biāo)是明確的

D.組織的成員具有共同利益

2.下列哪一種組織結(jié)構(gòu)形式強(qiáng)調(diào)職能專業(yè)化？

A.直線制

B.職能制

C.直線職能制

D.矩陣制

3.在組織設(shè)計(jì)中，以下哪一項(xiàng)不是影響組織結(jié)構(gòu)的主要因素？

A.組織目標(biāo)

B.組織規(guī)模

C.組織文化

D.組織領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

4.下列哪一種領(lǐng)導(dǎo)理論認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該關(guān)注任務(wù)和人際關(guān)系？

A.領(lǐng)導(dǎo)行為理論

B.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論

C.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論

D.領(lǐng)導(dǎo)情景理論

5.下列哪一種組織結(jié)構(gòu)形式強(qiáng)調(diào)跨職能合作？

A.直線制

B.職能制

C.直線職能制

D.矩陣制

6.在組織變革過程中，以下哪一項(xiàng)不是變革的阻力來源？

A.組織慣性

B.個(gè)人利益

C.組織文化

D.外部環(huán)境

7.下列哪一種組織結(jié)構(gòu)形式適用于產(chǎn)品多樣化、市場變化快的組織？

A.直線制

B.職能制

C.直線職能制

D.分部制

8.在組織設(shè)計(jì)中，以下哪一項(xiàng)不是影響組織結(jié)構(gòu)的主要因素？

A.組織目標(biāo)

B.組織規(guī)模

C.組織文化

D.組織領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

9.下列哪一種領(lǐng)導(dǎo)理論認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該關(guān)注任務(wù)和人際關(guān)系？

A.領(lǐng)導(dǎo)行為理論

B.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論

C.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論

D.領(lǐng)導(dǎo)情景理論

10.在組織變革過程中，以下哪一項(xiàng)不是變革的阻力來源？

A.組織慣性

B.個(gè)人利益

C.組織文化

D.外部環(huán)境

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共10題）

1.行政組織理論的主要學(xué)派包括：

A.經(jīng)典組織理論

B.行為組織理論

C.系統(tǒng)組織理論

D.現(xiàn)代組織理論

E.政治組織理論

2.以下哪些是組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的主要原則？

A.專業(yè)化原則

B.統(tǒng)一指揮原則

C.分權(quán)原則

D.集權(quán)原則

E.需求適應(yīng)原則

3.以下哪些是影響組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的主要因素？

A.組織目標(biāo)

B.組織規(guī)模

C.組織環(huán)境

D.組織文化

E.組織資源

4.以下哪些是組織變革的常見類型？

A.結(jié)構(gòu)變革

B.技術(shù)變革

C.人員變革

D.文化變革

E.策略變革

5.以下哪些是領(lǐng)導(dǎo)行為理論的代表性理論？

A.特質(zhì)理論

B.行為理論

C.交易理論

D.關(guān)系理論

E.情境理論

6.以下哪些是組織文化的構(gòu)成要素？

A.組織價(jià)值觀

B.組織行為規(guī)范

C.組織目標(biāo)

D.組織成員的價(jià)值觀

E.組織歷史

7.以下哪些是組織溝通的障礙？

A.語言障礙

B.文化障礙

C.情緒障礙

D.結(jié)構(gòu)障礙

E.信任障礙

8.以下哪些是組織發(fā)展策略？

A.成長戰(zhàn)略

B.合作戰(zhàn)略

C.穩(wěn)定戰(zhàn)略

D.重組戰(zhàn)略

E.退出戰(zhàn)略

9.以下哪些是組織領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的理論？

A.領(lǐng)導(dǎo)行為理論

B.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論

C.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論

D.領(lǐng)導(dǎo)情境理論

E.領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)知理論

10.以下哪些是組織績效評(píng)估的指標(biāo)？

A.產(chǎn)量

B.質(zhì)量控制

C.成本控制

D.時(shí)間控制

E.員工滿意度

三、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政組織理論的研究對(duì)象是組織內(nèi)部的人際關(guān)系和溝通。（×）

2.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的主要目的是提高組織的效率。（√）

3.組織變革的成功與否主要取決于領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人能力。（×）

4.組織文化對(duì)組織成員的行為有顯著影響。（√）

5.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人品質(zhì)是決定領(lǐng)導(dǎo)效果的關(guān)鍵因素。（√）

6.系統(tǒng)組織理論強(qiáng)調(diào)組織是一個(gè)開放系統(tǒng)，與外部環(huán)境相互作用。（√）

7.行為組織理論認(rèn)為組織成員的行為是可以通過激勵(lì)和培訓(xùn)來改變的。（√）

8.組織溝通的目的是為了確保信息的準(zhǔn)確傳遞和接收。（√）

9.組織發(fā)展策略的選擇應(yīng)該與組織的長遠(yuǎn)目標(biāo)相一致。（√）

10.組織績效評(píng)估的目的是為了激勵(lì)員工提高工作效率和質(zhì)量。（√）

四、簡答題（每題5分，共6題）

1.簡述行政組織理論的發(fā)展歷程及其主要階段。

2.什么是組織結(jié)構(gòu)？請(qǐng)列舉三種常見的組織結(jié)構(gòu)類型及其特點(diǎn)。

3.解釋領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論的內(nèi)涵，并舉例說明。

4.簡述組織變革的三個(gè)階段及其特點(diǎn)。

5.什么是組織文化？它對(duì)組織有哪些影響？

6.簡述組織溝通的三個(gè)層次及其作用。

試卷答案如下

一、單項(xiàng)選擇題答案及解析思路

1.A（組織是一個(gè)封閉系統(tǒng)不屬于行政組織理論的基本假設(shè)）

2.B（職能制強(qiáng)調(diào)職能專業(yè)化）

3.D（組織領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格不是影響組織結(jié)構(gòu)的主要因素）

4.C（領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該關(guān)注任務(wù)和人際關(guān)系）

5.D（矩陣制強(qiáng)調(diào)跨職能合作）

6.D（外部環(huán)境不是變革的阻力來源）

7.D（分部制適用于產(chǎn)品多樣化、市場變化快的組織）

8.D（組織領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格不是影響組織結(jié)構(gòu)的主要因素）

9.C（領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該關(guān)注任務(wù)和人際關(guān)系）

10.B（個(gè)人利益不是變革的阻力來源）

二、多項(xiàng)選擇題答案及解析思路

1.ABCD（這些是行政組織理論的主要學(xué)派）

2.ABCE（這些是組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的主要原則）

3.ABCDE（這些是影響組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的主要因素）

4.ABCDE（這些是組織變革的常見類型）

5.ABCDE（這些是領(lǐng)導(dǎo)行為理論的代表性理論）

6.ABCD（這些是組織文化的構(gòu)成要素）

7.ABCDE（這些是組織溝通的障礙）

8.ABCDE（這些是組織發(fā)展策略）

9.ABCDE（這些是組織領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的理論）

10.ABCDE（這些是組織績效評(píng)估的指標(biāo)）

三、判斷題答案及解析思路

1.×（行政組織理論的研究對(duì)象是組織結(jié)構(gòu)和行為，而非人際關(guān)系和溝通）

2.√（組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的主要目的是提高組織的效率）

3.×（組織變革的成功與否取決于多種因素，領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人能力只是其中之一）

4.√（組織文化對(duì)組織成員的行為有顯著影響）

5.√（領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人品質(zhì)是決定領(lǐng)導(dǎo)效果的關(guān)鍵因素）

6.√（系統(tǒng)組織理論強(qiáng)調(diào)組織是一個(gè)開放系統(tǒng)，與外部環(huán)境相互作用）

7.√（行為組織理論認(rèn)為組織成員的行為是可以通過激勵(lì)和培訓(xùn)來改變的）

8.√（組織溝通的目的是為了確保信息的準(zhǔn)確傳遞和接收）

9.√（組織發(fā)展策略的選擇應(yīng)該與組織的長遠(yuǎn)目標(biāo)相一致）

10.√（組織績效評(píng)估的目的是為了激勵(lì)員工提高工作效率和質(zhì)量）

四、簡答題答案及解析思路

1.簡述行政組織理論的發(fā)展歷程及其主要階段。（答案需要概述理論的發(fā)展階段和代表人物）

2.什么是組織結(jié)構(gòu)？請(qǐng)列舉三種常見的組織結(jié)構(gòu)類型及其特點(diǎn)。（答案需要定義組織結(jié)構(gòu)，列舉三種類型并描述其特點(diǎn)）

3.解釋領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論的內(nèi)涵，并舉例說明。（答案需要解