行政組織的創(chuàng)新管理策略試題及答案姓名：____________________

一、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.以下哪項不屬于行政組織創(chuàng)新管理的核心要素？

A.創(chuàng)新意識

B.創(chuàng)新能力

C.創(chuàng)新制度

D.創(chuàng)新人才

2.行政組織創(chuàng)新管理的首要任務(wù)是：

A.創(chuàng)新戰(zhàn)略

B.創(chuàng)新制度

C.創(chuàng)新流程

D.創(chuàng)新文化

3.行政組織創(chuàng)新管理的基本原則不包括：

A.目標導(dǎo)向原則

B.協(xié)調(diào)統(tǒng)一原則

C.實用性原則

D.風(fēng)險控制原則

4.以下哪項不是行政組織創(chuàng)新管理的外部環(huán)境？

A.政策環(huán)境

B.經(jīng)濟環(huán)境

C.社會環(huán)境

D.組織內(nèi)部環(huán)境

5.行政組織創(chuàng)新管理的目的是：

A.提高組織效率

B.增強組織競爭力

C.提升組織形象

D.以上都是

6.以下哪項不是行政組織創(chuàng)新管理的方法？

A.需求分析法

B.目標管理法

C.模型分析法

D.系統(tǒng)分析法

7.行政組織創(chuàng)新管理的核心是：

A.創(chuàng)新制度

B.創(chuàng)新文化

C.創(chuàng)新人才

D.創(chuàng)新戰(zhàn)略

8.以下哪項不是行政組織創(chuàng)新管理的特征？

A.動態(tài)性

B.系統(tǒng)性

C.創(chuàng)新性

D.靜態(tài)性

9.行政組織創(chuàng)新管理的主要手段不包括：

A.組織結(jié)構(gòu)調(diào)整

B.制度創(chuàng)新

C.人員培訓(xùn)

D.技術(shù)創(chuàng)新

10.以下哪項不是行政組織創(chuàng)新管理的效果？

A.提高組織效率

B.增強組織凝聚力

C.提升組織形象

D.增加組織成本

二、多項選擇題（每題3分，共5題）

1.行政組織創(chuàng)新管理的特點包括：

A.動態(tài)性

B.系統(tǒng)性

C.創(chuàng)新性

D.可持續(xù)性

2.行政組織創(chuàng)新管理的任務(wù)包括：

A.創(chuàng)新戰(zhàn)略

B.創(chuàng)新制度

C.創(chuàng)新流程

D.創(chuàng)新文化

3.行政組織創(chuàng)新管理的原則包括：

A.目標導(dǎo)向原則

B.協(xié)調(diào)統(tǒng)一原則

C.實用性原則

D.風(fēng)險控制原則

4.行政組織創(chuàng)新管理的外部環(huán)境包括：

A.政策環(huán)境

B.經(jīng)濟環(huán)境

C.社會環(huán)境

D.組織內(nèi)部環(huán)境

5.行政組織創(chuàng)新管理的效果包括：

A.提高組織效率

B.增強組織凝聚力

C.提升組織形象

D.增加組織成本

三、判斷題（每題2分，共5題）

1.行政組織創(chuàng)新管理是行政組織發(fā)展的必然趨勢。（）

2.行政組織創(chuàng)新管理的主要目的是提高組織效率。（）

3.行政組織創(chuàng)新管理的關(guān)鍵在于創(chuàng)新人才。（）

4.行政組織創(chuàng)新管理需要建立完善的創(chuàng)新制度。（）

5.行政組織創(chuàng)新管理可以降低組織成本。（）

四、簡答題（每題5分，共10分）

1.簡述行政組織創(chuàng)新管理的核心要素。

2.簡述行政組織創(chuàng)新管理的基本原則。

二、多項選擇題（每題3分，共10題）

1.以下哪些因素會影響行政組織創(chuàng)新管理的成功實施？

A.組織文化

B.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

C.資源配置

D.法律法規(guī)

E.員工素質(zhì)

2.行政組織創(chuàng)新管理中，以下哪些方法可以促進組織變革？

A.項目管理

B.建立創(chuàng)新團隊

C.外部合作

D.內(nèi)部培訓(xùn)

E.信息技術(shù)應(yīng)用

3.以下哪些是行政組織創(chuàng)新管理中常見的創(chuàng)新類型？

A.組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新

B.制度創(chuàng)新

C.管理流程創(chuàng)新

D.技術(shù)創(chuàng)新

E.文化創(chuàng)新

4.行政組織創(chuàng)新管理中，以下哪些是評估創(chuàng)新效果的關(guān)鍵指標？

A.效率提升

B.成本降低

C.員工滿意度

D.市場競爭力

E.創(chuàng)新成功率

5.以下哪些是行政組織創(chuàng)新管理中需要考慮的內(nèi)外部環(huán)境因素？

A.政策法規(guī)

B.經(jīng)濟形勢

C.社會需求

D.組織文化

E.市場競爭

6.行政組織創(chuàng)新管理中，以下哪些是推動創(chuàng)新的重要手段？

A.風(fēng)險投資

B.研發(fā)投入

C.人才培養(yǎng)

D.獎勵機制

E.信息技術(shù)支持

7.以下哪些是行政組織創(chuàng)新管理中常見的創(chuàng)新障礙？

A.組織慣性

B.制度約束

C.領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度

D.員工抵觸

E.資源限制

8.行政組織創(chuàng)新管理中，以下哪些是建立創(chuàng)新文化的關(guān)鍵要素？

A.鼓勵嘗試

B.容忍失敗

C.重視知識共享

D.增強團隊協(xié)作

E.強化領(lǐng)導(dǎo)支持

9.以下哪些是行政組織創(chuàng)新管理中提升創(chuàng)新能力的方法？

A.定期進行創(chuàng)新培訓(xùn)

B.鼓勵員工提出創(chuàng)新想法

C.設(shè)立創(chuàng)新獎勵機制

D.建立創(chuàng)新項目評估體系

E.與外部機構(gòu)合作

10.行政組織創(chuàng)新管理中，以下哪些是創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化途徑？

A.產(chǎn)品開發(fā)

B.服務(wù)改進

C.流程優(yōu)化

D.組織結(jié)構(gòu)調(diào)整

E.市場拓展

三、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政組織創(chuàng)新管理的主要目標是提高組織的適應(yīng)性和競爭力。（）

2.創(chuàng)新管理強調(diào)的是對現(xiàn)有資源的重新配置和優(yōu)化，而不是增加資源投入。（）

3.行政組織創(chuàng)新管理的成功實施與組織規(guī)模無關(guān)，小規(guī)模組織更容易實現(xiàn)創(chuàng)新。（）

4.行政組織創(chuàng)新管理過程中，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該扮演推動者和支持者的角色。（）

5.創(chuàng)新管理的實施需要打破原有的組織結(jié)構(gòu)和管理模式。（）

6.行政組織創(chuàng)新管理強調(diào)的是短期效果，而不注重長期發(fā)展。（）

7.創(chuàng)新管理認為，員工是創(chuàng)新的主體，應(yīng)該鼓勵他們積極參與創(chuàng)新活動。（）

8.行政組織創(chuàng)新管理的成功與否，很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)者的決策能力。（）

9.創(chuàng)新管理過程中，失敗是不可避免的，重要的是從失敗中吸取教訓(xùn)。（）

10.行政組織創(chuàng)新管理需要建立一套完善的風(fēng)險評估和控制機制。（）

四、簡答題（每題5分，共6題）

1.簡述行政組織創(chuàng)新管理對提高組織競爭力的作用。

2.簡述行政組織創(chuàng)新管理中，如何平衡創(chuàng)新與穩(wěn)定的關(guān)系。

3.簡述行政組織創(chuàng)新管理中，領(lǐng)導(dǎo)者在推動創(chuàng)新過程中應(yīng)扮演的角色。

4.簡述行政組織創(chuàng)新管理中，如何激發(fā)員工的創(chuàng)新潛力。

5.簡述行政組織創(chuàng)新管理中，如何構(gòu)建有效的創(chuàng)新團隊。

6.簡述行政組織創(chuàng)新管理中，如何評估創(chuàng)新項目的成功率。

試卷答案如下

一、單項選擇題

1.D

解析思路：創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力、創(chuàng)新制度都是行政組織創(chuàng)新管理的要素，而創(chuàng)新人才則是這些要素的載體和實施者。

2.D

解析思路：創(chuàng)新文化是行政組織創(chuàng)新管理的基石，它能夠為組織創(chuàng)造一個鼓勵創(chuàng)新和接受變革的環(huán)境。

3.D

解析思路：行政組織創(chuàng)新管理的基本原則應(yīng)包括目標導(dǎo)向、協(xié)調(diào)統(tǒng)一、實用性和適應(yīng)性，不包括風(fēng)險控制原則。

4.D

解析思路：行政組織創(chuàng)新管理的外部環(huán)境包括政策、經(jīng)濟、社會等因素，而組織內(nèi)部環(huán)境則是內(nèi)部因素。

5.D

解析思路：行政組織創(chuàng)新管理的目的是多方面的，包括提高效率、增強競爭力和提升形象等。

6.D

解析思路：行政組織創(chuàng)新管理的方法應(yīng)包括需求分析、目標管理、系統(tǒng)分析等，模型分析法不屬于此范疇。

7.D

解析思路：創(chuàng)新戰(zhàn)略是行政組織創(chuàng)新管理的核心，它為組織創(chuàng)新提供了方向和目標。

8.D

解析思路：行政組織創(chuàng)新管理的特征包括動態(tài)性、系統(tǒng)性、創(chuàng)新性和適應(yīng)性，不包括靜態(tài)性。

9.D

解析思路：行政組織創(chuàng)新管理的主要手段應(yīng)包括組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、制度創(chuàng)新、人員培訓(xùn)和信息技術(shù)應(yīng)用等，不包括技術(shù)創(chuàng)新。

10.D

解析思路：行政組織創(chuàng)新管理的效果應(yīng)包括提高效率、增強凝聚力和提升形象等，而不一定增加成本。

二、多項選擇題

1.A,B,C,D,E

解析思路：組織文化、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、資源配置、法律法規(guī)和員工素質(zhì)都是影響行政組織創(chuàng)新管理成功實施的關(guān)鍵因素。

2.A,B,C,D,E

解析思路：項目管理、建立創(chuàng)新團隊、外部合作、內(nèi)部培訓(xùn)和信息技術(shù)應(yīng)用都是促進組織變革的有效方法。

3.A,B,C,D,E

解析思路：組織結(jié)構(gòu)、制度、流程、技術(shù)和文化都是行政組織創(chuàng)新管理中常見的創(chuàng)新類型。

4.A,B,C,D,E

解析思路：效率提升、成本降低、員工滿意度、市場競爭和創(chuàng)新成功率都是評估創(chuàng)新效果的關(guān)鍵指標。

5.A,B,C,D,E

解析思路：政策法規(guī)、經(jīng)濟形勢、社會需求、組織文化和市場競爭都是行政組織創(chuàng)新管理中需要考慮的內(nèi)外部環(huán)境因素。

6.A,B,C,D,E

解析思路：風(fēng)險投資、研發(fā)投入、人才培養(yǎng)、獎勵機制和信息技術(shù)支持都是推動創(chuàng)新的重要手段。

7.A,B,C,D,E

解析思路：組織慣性、制度約束、領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度、員工抵觸和資源限制都是行政組織創(chuàng)新管理中常見的創(chuàng)新障礙。

8.A,B,C,D,E

解析思路：鼓勵嘗試、容忍失敗、重視知識共享、增強團隊協(xié)作和強化領(lǐng)導(dǎo)支持都是建立創(chuàng)新文化的關(guān)鍵要素。

9.A,B,C,D,E

解析思路：定期進行創(chuàng)新培訓(xùn)、鼓勵員工提出創(chuàng)新想法、設(shè)立創(chuàng)新獎勵機制、建立創(chuàng)新項目評估體系和與外部機構(gòu)合作都是提升創(chuàng)新能力的方法。

10.A,B,C,D,E

解析思路：產(chǎn)品開發(fā)、服務(wù)改進、流程優(yōu)化、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整和市場拓展都是創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化途徑。

三、判斷題

1.√

解析思路：行政組織創(chuàng)新管理確實有助于提高組織的適應(yīng)性和競爭力。

2.√

解析思路：創(chuàng)新管理注重的是資源優(yōu)化配置，而不是簡單增加資源投入。

3.×

解析思路：小規(guī)模組織可能更靈活，但大組織在創(chuàng)新管理中也有其優(yōu)勢，如資源豐富、經(jīng)驗積累等。

4.√

解析思路：領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)積極推動創(chuàng)新，并為創(chuàng)新提供必要的支持和資源。

5.√

解析思路：創(chuàng)新管理需要打破舊有的組織結(jié)構(gòu)和管理模式，以適應(yīng)新的發(fā)展需求。

6.×

解析思路：創(chuàng)新管理不僅注重短期效果，更注重長期發(fā)展和持續(xù)改進。

7.√

解析思路：員工是創(chuàng)新的重要來源，鼓勵他們參與創(chuàng)新活動可以激發(fā)創(chuàng)新潛力。

8.√

解析思路：領(lǐng)導(dǎo)者的決策能力和支持對于創(chuàng)新管理的成功至關(guān)重要。

9.√

解析思路：創(chuàng)新管理過程中，失敗是正常的，關(guān)鍵是從中學(xué)習(xí)并持續(xù)改進。

10.√

解析思路：建立風(fēng)險評估和控制機制是確保創(chuàng)新管理成功的重要保障。

四、簡答題

1.解析思路：行政組織創(chuàng)新管理通過引入新技術(shù)、新流程、新制度等，提高組織適應(yīng)環(huán)境變化的能力，增強市場競爭力。

2.解析思路：平衡創(chuàng)新與穩(wěn)定需要領(lǐng)導(dǎo)者制定合理的創(chuàng)新策略