下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
《2025勞動(dòng)合同解除證明書(shū)范本》本勞動(dòng)合同解除證明書(shū)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本證明書(shū)”)由以下雙方于年月日在中國(guó)(城市/地區(qū))簽訂:甲方(用人單位):名稱(chēng):法定代表人:地址:聯(lián)系方式:乙方(勞動(dòng)者):姓名:性別:身份:地址:聯(lián)系方式:鑒于甲乙雙方于年月日簽訂了《勞動(dòng)合同》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“原合同”),現(xiàn)因以下原因,甲乙雙方協(xié)商一致,同意解除原合同。為此,雙方達(dá)成如下條款,以資共同遵守:第一條解除依據(jù)1.1根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“《勞動(dòng)合同法》”)及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商一致,同意解除原合同。1.2本解除行為符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條之規(guī)定:“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。”1.3本解除行為也符合《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規(guī)定:“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同?!钡诙l解除時(shí)間2.1本解除行為自年月日起正式生效。2.2乙方的勞動(dòng)關(guān)系自本解除證明書(shū)生效之日起終止。第三條工作交接3.1乙方應(yīng)當(dāng)在本解除證明書(shū)生效之日起日內(nèi)完成所有工作交接事項(xiàng),包括但不限于下列內(nèi)容:(1)將所有屬于甲方的文件、資料、物品等歸還甲方;(2)協(xié)助甲方處理未完成的工作事項(xiàng);(3)簽署相關(guān)的工作交接清單。3.2甲方應(yīng)當(dāng)在乙方完成工作交接后,及時(shí)向乙方出具書(shū)面確認(rèn)書(shū),證明乙方已按要求完成工作交接。第四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)和金額如下:(1)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照乙方在甲方工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付;(2)工作年限不滿(mǎn)一年的,按實(shí)際工作月數(shù)計(jì)算;(3)具體補(bǔ)償金額為人民幣元(大寫(xiě):元整)。4.2甲方應(yīng)當(dāng)在本解除證明書(shū)生效之日起日內(nèi)以銀行轉(zhuǎn)賬或其他合法方式向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.3本條所述的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償已包含乙方在甲方工作期間的所有應(yīng)得款項(xiàng),包括但不限于未休年假工資、加班費(fèi)等。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.1甲方應(yīng)當(dāng)在本解除證明書(shū)生效之日起日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.2乙方的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系自本解除證明書(shū)生效之日起轉(zhuǎn)移至新的用人單位或個(gè)人賬戶(hù)。5.3乙方的住房公積金賬戶(hù)由甲方協(xié)助轉(zhuǎn)移至新的用人單位或個(gè)人賬戶(hù)。第六條檔案和人事關(guān)系轉(zhuǎn)移6.1甲方應(yīng)當(dāng)在本解除證明書(shū)生效之日起日內(nèi)為乙方辦理檔案和人事關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.2乙方的檔案和人事關(guān)系應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)移至(填寫(xiě)具體單位或個(gè)人檔案接收部門(mén))。第七條未盡事宜7.1本解除證明書(shū)未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決,并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本證明書(shū)具有同等法律效力。7.2如因本解除證明書(shū)的履行發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條生效條件8.1本解除證明書(shū)自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2本解除證明書(shū)一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(用人單位):簽字或蓋章:日期:年月日乙方(勞動(dòng)者):簽字:日期:年月
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 福建省泉州市泉港區(qū)2025-2026學(xué)年上學(xué)期期末八年級(jí)數(shù)學(xué)試卷(含答案)
- 飛騰培訓(xùn)課件
- 鋼結(jié)構(gòu)環(huán)保施工技術(shù)要點(diǎn)
- 2026河北雄安人才服務(wù)有限公司商業(yè)招商崗招聘1人考試備考試題及答案解析
- 2026廣東廣州市黃埔區(qū)大沙街道招聘編外聘用人員1人參考考試題庫(kù)及答案解析
- 2026山東事業(yè)單位統(tǒng)考煙臺(tái)萊州市招聘63人備考考試試題及答案解析
- 2026年甘肅白銀市平川區(qū)容通水務(wù)有限公司招聘參考考試題庫(kù)及答案解析
- 2026年上半年黑龍江省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員19人考試備考試題及答案解析
- 法律事務(wù)辦管理制度(3篇)
- 工資薪酬管理制度是什么(3篇)
- 預(yù)中標(biāo)協(xié)議書(shū)電子版
- 龜?shù)慕馄收n件
- 蒙牛乳業(yè)股份有限公司盈利能力分析
- 2025年碳排放管理師考試試題及答案
- 八年級(jí)英語(yǔ)教學(xué)設(shè)計(jì)案例分析Unit3
- 2025年高爾基《童年》閱讀測(cè)試+答案
- 95-1輕機(jī)槍射擊課件
- 跟單轉(zhuǎn)正述職報(bào)告
- GB/T 46425-2025煤矸石山生態(tài)修復(fù)技術(shù)規(guī)范
- 2024-2025學(xué)年度黃河水利職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握小堵殬I(yè)適應(yīng)性測(cè)試》考前沖刺試卷附答案詳解【綜合卷】
- 中資企業(yè)在泰國(guó)發(fā)展報(bào)告(2024-2025)-境外商會(huì)聯(lián)席會(huì)議-202509
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論