公安監(jiān)管安全管理制度_第1頁
公安監(jiān)管安全管理制度_第2頁
公安監(jiān)管安全管理制度_第3頁
公安監(jiān)管安全管理制度_第4頁
公安監(jiān)管安全管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

公安監(jiān)管安全管理制度一、總則(一)目的為加強公安監(jiān)管場所的安全管理,確保被監(jiān)管人員的人身安全和監(jiān)管場所的正常秩序,依據(jù)國家相關法律法規(guī)及公安工作實際,制定本制度。(二)適用范圍本制度適用于公安機關設立的看守所、拘留所、強制隔離戒毒所等各類監(jiān)管場所及其工作人員。(三)基本原則1.依法管理原則嚴格依照國家法律法規(guī)開展監(jiān)管工作,做到有法可依、執(zhí)法必嚴、違法必究。2.保障安全原則把保障被監(jiān)管人員的生命安全、身體健康和監(jiān)管場所的安全穩(wěn)定作為首要任務,采取有效措施,預防和減少各類安全事故的發(fā)生。3.科學管理原則運用現(xiàn)代科學技術和管理方法,提高監(jiān)管工作的規(guī)范化、專業(yè)化水平。4.文明管理原則尊重被監(jiān)管人員的人格尊嚴,保障其合法權益,實行人性化管理,促進被監(jiān)管人員的改造和轉化。二、安全管理職責(一)監(jiān)管場所領導職責1.全面負責監(jiān)管場所的安全管理工作,制定安全管理目標和工作計劃,并組織實施。2.定期召開安全工作會議,分析安全形勢,研究解決安全管理工作中的重大問題。3.組織開展安全檢查和隱患排查治理工作,督促整改安全隱患。4.加強與相關部門的協(xié)調溝通,保障監(jiān)管場所安全管理工作的順利開展。(二)管教民警職責1.負責分管監(jiān)室被監(jiān)管人員的日常管理和教育轉化工作,掌握其思想動態(tài)和行為表現(xiàn)。2.組織開展對被監(jiān)管人員的法制、道德、文化等教育活動,促進其改造。3.協(xié)助做好安全防范工作,及時發(fā)現(xiàn)和處理監(jiān)室內的安全隱患和突發(fā)事件。4.按照規(guī)定對被監(jiān)管人員進行考核獎懲,做好相關記錄。(三)看守民警職責1.負責監(jiān)管場所的大門、圍墻、崗樓等重點部位的安全警戒工作,嚴格執(zhí)行出入登記制度。2.加強對監(jiān)區(qū)的巡查,及時發(fā)現(xiàn)和制止各類違規(guī)行為,維護監(jiān)管秩序。3.協(xié)助管教民警做好被監(jiān)管人員的管理工作,確保監(jiān)室安全。4.熟練掌握和正確使用各類警用裝備和設施,做好應急處置準備。(四)其他工作人員職責1.醫(yī)務工作人員負責被監(jiān)管人員的醫(yī)療衛(wèi)生工作,及時診治疾病,保障其身體健康。2.后勤保障工作人員負責監(jiān)管場所的物資供應、設施維修等后勤保障工作,確保監(jiān)管工作的正常運轉。3.技術保障工作人員負責監(jiān)管場所的信息化建設和技術設備的維護管理,為安全管理工作提供技術支持。三、設施設備管理(一)建設與規(guī)劃1.監(jiān)管場所的建設應符合國家相關標準和規(guī)范,選址要遠離污染源、易燃易爆場所等危險區(qū)域。2.根據(jù)監(jiān)管工作實際需要,科學規(guī)劃監(jiān)區(qū)、辦公區(qū)、生活區(qū)等功能區(qū)域,合理設置監(jiān)室、訊問室、會見室、醫(yī)務室等用房。(二)設施設備配備1.配備完善的安全防范設施,如圍墻、大門、崗樓、監(jiān)控系統(tǒng)、報警裝置等,確保監(jiān)管場所的安全。2.為監(jiān)室配備必要的生活設施,如床鋪、桌椅、衛(wèi)生用具等,保障被監(jiān)管人員的基本生活需求。3.配備充足的警用裝備,如警棍、催淚瓦斯、對講機等,滿足應急處置工作需要。4.建設完善的醫(yī)療衛(wèi)生設施,配備必要的醫(yī)療設備和藥品,確保被監(jiān)管人員能夠得到及時有效的醫(yī)療救治。(三)維護與更新1.建立設施設備維護管理制度,定期對各類設施設備進行檢查、維護和保養(yǎng),確保其正常運行。2.對老化、損壞的設施設備及時進行更新和維修,保障安全防范功能。3.加強對信息化設備的管理,定期進行數(shù)據(jù)備份,防止數(shù)據(jù)丟失。四、人員管理(一)入所管理1.被監(jiān)管人員入所時,應當進行嚴格的人身檢查和物品檢查,防止攜帶違禁物品進入監(jiān)管場所。2.對新入所的被監(jiān)管人員進行登記,建立檔案,記錄其基本情況、違法犯罪事實、入所時間等信息。3.告知被監(jiān)管人員在監(jiān)管場所的權利和義務,進行法制教育和安全教育。(二)日常管理1.嚴格執(zhí)行一日生活制度,規(guī)范被監(jiān)管人員的起床、洗漱、就餐、學習、勞動、休息等作息時間。2.加強對被監(jiān)管人員的行為規(guī)范管理,嚴禁打罵、體罰、虐待被監(jiān)管人員,嚴禁侮辱其人格尊嚴。3.定期對被監(jiān)管人員進行點名、搜身,檢查監(jiān)室內有無違禁物品。4.加強對被監(jiān)管人員之間矛盾糾紛的排查化解,及時發(fā)現(xiàn)和處理可能引發(fā)安全事故的隱患。(三)出所管理1.被監(jiān)管人員出所時,應當進行嚴格的人身檢查和物品檢查,確保其未攜帶違禁物品出所。2.對出所的被監(jiān)管人員進行登記,辦理相關手續(xù),歸還其個人物品。3.對解除拘留、強制隔離戒毒等出所的人員,應當進行出所教育,告知其回歸社會后的注意事項。(四)工作人員管理1.加強對監(jiān)管場所工作人員的思想政治教育,提高其政治素質和職業(yè)道德水平。2.定期組織工作人員參加業(yè)務培訓,提高其業(yè)務能力和執(zhí)法水平。3.建立健全工作人員考核評價制度,對表現(xiàn)優(yōu)秀的給予表彰獎勵,對違規(guī)違紀的嚴肅處理。4.嚴格執(zhí)行工作人員值班制度、輪崗制度等,確保監(jiān)管工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。五、安全檢查與隱患排查治理(一)安全檢查1.建立定期安全檢查制度,監(jiān)管場所領導每周至少組織一次全面安全檢查,各部門負責人每天進行巡查,民警對分管區(qū)域隨時進行檢查。2.安全檢查內容包括設施設備運行情況、人員管理情況、安全防范措施落實情況等。3.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,應當及時記錄,明確整改責任人,限期整改。(二)隱患排查治理1.建立隱患排查治理工作機制,定期對監(jiān)管場所進行隱患排查,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患。2.對排查出的安全隱患進行評估,確定隱患等級,制定治理方案。3.按照“五落實”要求(責任、措施、資金、時限、預案),對安全隱患進行治理,確保隱患得到徹底消除。4.對重大安全隱患實行掛牌督辦,跟蹤整改情況,直至隱患消除。六、應急管理(一)應急預案制定1.結合監(jiān)管場所實際,制定完善各類突發(fā)事件應急預案,如火災、地震、疫情、群體性事件等。2.應急預案應包括應急組織機構、應急處置程序、應急救援措施、應急物資保障等內容。(二)應急演練1.定期組織開展應急演練,檢驗和提高工作人員的應急處置能力和被監(jiān)管人員的自我保護能力。2.應急演練應包括桌面推演、實戰(zhàn)演練等多種形式,演練結束后及時總結經(jīng)驗教訓,對應急預案進行修訂完善。(三)應急處置1.突發(fā)事件發(fā)生時,應立即啟動應急預案,迅速組織力量進行處置。2.在應急處置過程中,要確保被監(jiān)管人員的人身安全,維護監(jiān)管場所的正常秩序。3.及時向上級公安機關和相關部門報告事件情況,配合做好后續(xù)處置工作。七、醫(yī)療衛(wèi)生管理(一)醫(yī)療保障1.建立健全醫(yī)療衛(wèi)生管理制度,配備專業(yè)的醫(yī)務工作人員,為被監(jiān)管人員提供基本醫(yī)療服務。2.設立醫(yī)務室,配備必要的醫(yī)療設備和藥品,滿足常見疾病的診治需求。3.對患有嚴重疾病的被監(jiān)管人員,及時聯(lián)系上級醫(yī)院進行會診、治療,必要時安排轉院治療。(二)疾病防控1.加強對監(jiān)管場所疾病防控工作的管理,做好環(huán)境衛(wèi)生消毒、通風換氣等工作。2.定期組織被監(jiān)管人員進行健康檢查,建立健康檔案,及時發(fā)現(xiàn)和隔離患有傳染病的人員。3.按照國家有關規(guī)定,做好疫苗接種、疫情報告等工作,防止傳染病在監(jiān)管場所傳播擴散。八、教育改造管理(一)教育內容1.開展法制教育,增強被監(jiān)管人員的法律意識,使其知法、守法、懂法。2.進行道德教育,培養(yǎng)被監(jiān)管人員的道德觀念和行為準則,促進其思想轉化。3.組織文化教育,提高被監(jiān)管人員的文化素質,為其回歸社會創(chuàng)造條件。4.開展職業(yè)技能培訓,根據(jù)被監(jiān)管人員的實際情況,開展相關職業(yè)技能培訓,增強其就業(yè)能力。(二)教育方式1.課堂化教學,定期組織被監(jiān)管人員進行集中學習,由民警或聘請專業(yè)教師授課。2.個別談話教育,針對被監(jiān)管人員的具體問題和思想狀況,進行一對一的談話教育。3.心理咨詢與輔導,設立心理咨詢室,為被監(jiān)管人員提供心理咨詢和輔導服務,幫助其緩解心理壓力。4.社會幫教,邀請社會各界人士到監(jiān)管場所開展幫教活動,增強被監(jiān)管人員的改造信心。九、監(jiān)督與考核(一)內部監(jiān)督1.建立健全內部監(jiān)督機制,加強對監(jiān)管場所安全管理工作的日常監(jiān)督檢查。2.設立專門的監(jiān)督機構或崗位,對工作人員的執(zhí)法行為、工作紀律等進行監(jiān)督。3.對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行糾正和處理,對違規(guī)違紀行為嚴肅追究責任。(二)外部監(jiān)督1.主動接受人民檢察院的法律監(jiān)督,積極配合檢察機關的各項檢察工作。2.接受社會各界的監(jiān)督,通過設立舉報電話、舉報信箱等方式,廣泛聽取群眾意見和建議。3.對外部監(jiān)督提出的意見和建議,認真研究整改,及時反饋整改情況。(三)考核評價1.建立監(jiān)管場所安全管理工作考核評價制度,對

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論