手足口分級(jí)管理制度一、總則（一）目的為有效預(yù)防和控制手足口病在公司內(nèi)的傳播，保障員工的身體健康，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，特制定本分級(jí)管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）基本原則1.預(yù)防為主，防治結(jié)合。加強(qiáng)對(duì)手足口病的預(yù)防知識(shí)宣傳教育，提高員工自我防護(hù)意識(shí)，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早治療。2.分級(jí)管理，科學(xué)應(yīng)對(duì)。根據(jù)手足口病的病情嚴(yán)重程度和傳播風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)施分級(jí)管理，采取相應(yīng)的防控措施。3.依法依規(guī)，規(guī)范操作。嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定，開(kāi)展手足口病的防控工作，確保各項(xiàng)措施合法、合規(guī)、有效。二、手足口病分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)（一）一級(jí)：疑似病例1.臨床表現(xiàn)：發(fā)熱（體溫≥38℃），并伴有手、足、口、臀部皮疹或皰疹之一者。2.流行病學(xué)史：發(fā)病前1周內(nèi)有與手足口病患者接觸史。（二）二級(jí)：臨床診斷病例1.臨床表現(xiàn)：發(fā)熱（體溫≥38℃），并伴有手、足、口、臀部皮疹或皰疹；或伴有咳嗽、流涕、食欲不振、惡心、嘔吐、頭疼等癥狀之一者。2.實(shí)驗(yàn)室檢查：血常規(guī)白細(xì)胞計(jì)數(shù)正?；蚪档?，淋巴細(xì)胞比例增高；部分病例C反應(yīng)蛋白、心肌酶譜等可升高。（三）三級(jí)：確診病例1.臨床表現(xiàn)：同臨床診斷病例。2.實(shí)驗(yàn)室檢查：腸道病毒特異性核酸檢測(cè)陽(yáng)性或分離到腸道病毒；血清學(xué)檢查特異性IgM抗體陽(yáng)性，或急性期與恢復(fù)期血清特異性IgG抗體有4倍以上的升高。三、分級(jí)管理措施（一）一級(jí)管理措施（疑似病例）1.員工發(fā)現(xiàn)自己出現(xiàn)疑似手足口病癥狀后，應(yīng)立即停止工作，佩戴好口罩，避免與他人接觸，并及時(shí)前往公司指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診。2.員工就診后，應(yīng)及時(shí)向所在部門負(fù)責(zé)人報(bào)告就診情況。部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)立即向公司人力資源部和醫(yī)務(wù)室報(bào)告。3.公司醫(yī)務(wù)室接到報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)對(duì)員工的病情進(jìn)行跟蹤了解，并指導(dǎo)員工進(jìn)行居家隔離治療。隔離期限自發(fā)病之日起不少于14天。4.在員工隔離治療期間，所在部門應(yīng)安排其他員工接替其工作，確保工作的正常開(kāi)展。（二）二級(jí)管理措施（臨床診斷病例）1.員工被診斷為臨床診斷病例后，應(yīng)立即停止工作，佩戴好口罩，由公司安排專人專車將其送往定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行隔離治療。2.公司人力資源部應(yīng)及時(shí)通知員工家屬，并做好家屬的安撫工作。3.公司醫(yī)務(wù)室應(yīng)定期對(duì)員工的病情進(jìn)行跟蹤了解，并配合定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)做好治療工作。4.對(duì)與臨床診斷病例密切接觸的員工，公司應(yīng)進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察，觀察期限自最后一次接觸之日起不少于14天。醫(yī)學(xué)觀察期間，密切接觸者應(yīng)盡量減少外出活動(dòng)，避免前往人員密集場(chǎng)所。5.在員工隔離治療期間，所在部門應(yīng)安排其他員工接替其工作，確保工作的正常開(kāi)展。同時(shí)，公司應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，合理調(diào)整工作安排，避免員工過(guò)度勞累。（三）三級(jí)管理措施（確診病例）1.員工被確診為手足口病確診病例后，公司應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取以下措施：對(duì)確診病例所在的工作場(chǎng)所、宿舍等進(jìn)行全面消毒，消毒工作應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。對(duì)與確診病例密切接觸的員工進(jìn)行集中隔離醫(yī)學(xué)觀察，觀察期限自最后一次接觸之日起不少于14天。隔離期間，密切接觸者應(yīng)單人單間居住，避免與他人接觸。加強(qiáng)對(duì)公司內(nèi)其他員工的健康監(jiān)測(cè)，每日進(jìn)行體溫檢測(cè)等健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理異常情況。暫停公司內(nèi)的集體活動(dòng)，如會(huì)議、培訓(xùn)、聚餐等，避免人員聚集。加強(qiáng)對(duì)公司環(huán)境衛(wèi)生的管理，保持工作場(chǎng)所和生活環(huán)境的清潔衛(wèi)生，定期通風(fēng)換氣。2.公司人力資源部應(yīng)及時(shí)向員工家屬通報(bào)確診病例的病情和治療情況，并做好家屬的安撫工作。同時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，及時(shí)向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康部門報(bào)告疫情信息。3.在確診病例隔離治療期間，公司應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，合理調(diào)整工作安排，確保公司各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展。同時(shí)，應(yīng)關(guān)注員工的心理健康，提供必要的心理支持和幫助。4.確診病例治愈后，需提供定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的康復(fù)證明，經(jīng)公司醫(yī)務(wù)室審核同意后，方可返回工作崗位。四、疫情報(bào)告與處置（一）報(bào)告流程1.員工發(fā)現(xiàn)自己或身邊同事出現(xiàn)手足口病癥狀后，應(yīng)立即向所在部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。2.部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)在1小時(shí)內(nèi)向公司人力資源部和醫(yī)務(wù)室報(bào)告。3.公司醫(yī)務(wù)室接到報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)對(duì)病情進(jìn)行初步判斷，并在2小時(shí)內(nèi)向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康部門報(bào)告疫情信息。（二）疫情處置1.公司接到疫情報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，按照分級(jí)管理措施，對(duì)疫情進(jìn)行處置。2.在疫情處置過(guò)程中，公司應(yīng)積極配合當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康部門的工作，提供必要的協(xié)助和支持。3.疫情處置結(jié)束后，公司應(yīng)及時(shí)對(duì)疫情處置情況進(jìn)行總結(jié)分析，評(píng)估防控措施的效果，針對(duì)存在的問(wèn)題，及時(shí)采取改進(jìn)措施，完善防控工作機(jī)制。五、健康教育與培訓(xùn)（一）健康教育1.公司應(yīng)定期開(kāi)展手足口病防治知識(shí)的宣傳教育活動(dòng)，通過(guò)宣傳欄、內(nèi)部刊物、微信群等多種形式，向員工普及手足口病的防治知識(shí)，提高員工的自我防護(hù)意識(shí)。2.宣傳教育內(nèi)容應(yīng)包括手足口病的臨床表現(xiàn)、傳播途徑、預(yù)防措施、治療方法等。（二）培訓(xùn)1.公司應(yīng)定期組織員工進(jìn)行手足口病防治知識(shí)的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括手足口病的診斷標(biāo)準(zhǔn)、分級(jí)管理措施、疫情報(bào)告與處置等。2.培訓(xùn)方式可采用集中培訓(xùn)、線上培訓(xùn)等多種形式，確保員工掌握手足口病防治的基本知識(shí)和技能。3.對(duì)新入職員工，應(yīng)在入職培訓(xùn)時(shí)增加手足口病防治知識(shí)的培訓(xùn)內(nèi)容，使其盡快了解公司的防控要求。六、環(huán)境衛(wèi)生與消毒管理（一）環(huán)境衛(wèi)生管理1.公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)工作場(chǎng)所和生活環(huán)境的環(huán)境衛(wèi)生管理，保持環(huán)境整潔衛(wèi)生，定期進(jìn)行清掃和消毒。2.工作場(chǎng)所應(yīng)保持通風(fēng)良好，定期開(kāi)窗通風(fēng)換氣，保持空氣清新。3.員工宿舍應(yīng)保持整潔衛(wèi)生，定期晾曬被褥，更換床單被套等。（二）消毒管理1.公司應(yīng)配備必要的消毒設(shè)備和消毒劑，定期對(duì)工作場(chǎng)所、宿舍、食堂、衛(wèi)生間等重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行消毒。2.消毒工作應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，確保消毒效果。3.對(duì)確診病例或疑似病例所在的工作場(chǎng)所、宿舍等，應(yīng)在病例離開(kāi)后進(jìn)行終末消毒。終末消毒應(yīng)在當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康部門的指導(dǎo)下進(jìn)行，確保消毒徹底。七、個(gè)人防護(hù)與健康監(jiān)測(cè)（一）個(gè)人防護(hù)1.員工應(yīng)養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗手、勤洗澡、勤換衣服，保持皮膚清潔。2.在手足口病流行期間，員工應(yīng)盡量避免前往人員密集場(chǎng)所，如需前往，應(yīng)佩戴好口罩。3.員工應(yīng)注意飲食衛(wèi)生，不吃生冷食物，避免食用不潔食物引起感染。（二）健康監(jiān)測(cè)1.公司應(yīng)建立員工健康監(jiān)測(cè)制度，每日對(duì)員工進(jìn)行體溫檢測(cè)等健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理異常情況。2.對(duì)與手足口病患者密切接觸的員工，應(yīng)加強(qiáng)健康監(jiān)測(cè)，增加體溫檢測(cè)次數(shù)，密切觀察其健康狀況。3.員工如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、流涕、食欲不振、惡心、嘔吐、頭疼等癥狀，應(yīng)及時(shí)向所在部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，并前往公司指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診。八、物資保障（一）物資儲(chǔ)備1.公司應(yīng)儲(chǔ)備必要的手足口病防控物資，如口罩、手套、消毒劑、體溫計(jì)、防護(hù)衣等，確保防控工作的順利開(kāi)展。2.物資儲(chǔ)備應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況和疫情防控需要，合理確定儲(chǔ)備數(shù)量和種類，并定期進(jìn)行檢查和更新，確保物資質(zhì)量安全。（二）物資管理1.公司應(yīng)建立物資管理制度，明確物資采購(gòu)、儲(chǔ)存、發(fā)放、使用等環(huán)節(jié)的管理要求，確保物資管理規(guī)范有序。2.物資采購(gòu)應(yīng)選擇正規(guī)渠道，確保物資質(zhì)量合格。物資儲(chǔ)存應(yīng)分類存放，保持通風(fēng)良好，避免物資受潮、變質(zhì)。3.物資發(fā)放應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行，做好發(fā)放記錄，確保物資發(fā)放準(zhǔn)確無(wú)誤。物資使用應(yīng)按照操作規(guī)程進(jìn)行，避免浪費(fèi)和濫用。九、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司應(yīng)定期對(duì)各部門手足口病防控工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)防控措施落實(shí)到位。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括疫情報(bào)告、分級(jí)管理措施執(zhí)行情況、健康教育與培訓(xùn)、環(huán)境衛(wèi)生與消毒管理、個(gè)人防護(hù)與健康監(jiān)測(cè)、物資保障等方面。3.對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書(shū)，責(zé)令相關(guān)部門限期整改。整改完成后，應(yīng)進(jìn)行復(fù)查，確保問(wèn)題得到徹底解決。（二）考核評(píng)價(jià)1.公司應(yīng)建立手足口病防控工作考核評(píng)價(jià)制度，對(duì)各部門手足口病防控工作進(jìn)行考核評(píng)