鎮(zhèn)數(shù)據(jù)安全管理制度一、總則（一）目的為加強本鎮(zhèn)數(shù)據(jù)安全管理，保障各類數(shù)據(jù)的保密性、完整性和可用性，維護鎮(zhèn)政府及相關(guān)部門的正常運轉(zhuǎn)，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，結(jié)合本鎮(zhèn)實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于鎮(zhèn)政府各部門、下屬事業(yè)單位以及參與鎮(zhèn)數(shù)據(jù)處理相關(guān)工作的所有人員和機構(gòu)。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則建立健全數(shù)據(jù)安全防護體系，強化數(shù)據(jù)安全意識教育，提前預(yù)防數(shù)據(jù)安全事件的發(fā)生。2.分級分類原則根據(jù)數(shù)據(jù)的敏感程度和影響范圍，對數(shù)據(jù)進行分級分類管理，采取相應(yīng)的安全措施。3.合規(guī)合法原則嚴格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保數(shù)據(jù)處理活動合法合規(guī)。4.誰主管誰負責(zé)原則明確各部門、各崗位在數(shù)據(jù)安全管理中的職責(zé)，做到責(zé)任到人。二、數(shù)據(jù)安全管理組織與職責(zé)（一）數(shù)據(jù)安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組成立鎮(zhèn)數(shù)據(jù)安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)長擔(dān)任組長，分管信息化工作的副鎮(zhèn)長擔(dān)任副組長，各部門主要負責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全鎮(zhèn)數(shù)據(jù)安全管理工作，審議數(shù)據(jù)安全管理的重大決策和重要制度，協(xié)調(diào)解決數(shù)據(jù)安全管理工作中的重大問題。（二）數(shù)據(jù)安全管理工作小組在領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)數(shù)據(jù)安全管理工作小組，負責(zé)日常的數(shù)據(jù)安全管理工作。工作小組由鎮(zhèn)信息化管理部門負責(zé)人擔(dān)任組長，成員包括各部門的數(shù)據(jù)安全管理員。其職責(zé)如下：1.制定和完善數(shù)據(jù)安全管理制度、操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案。2.組織開展數(shù)據(jù)安全培訓(xùn)和宣傳教育活動。3.負責(zé)數(shù)據(jù)的分級分類管理，確定數(shù)據(jù)安全保護級別和措施。4.定期對全鎮(zhèn)的數(shù)據(jù)安全狀況進行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患。5.協(xié)調(diào)處理數(shù)據(jù)安全事件，及時向上級主管部門報告。（三）各部門職責(zé)1.部門負責(zé)人職責(zé)負責(zé)本部門的數(shù)據(jù)安全管理工作，落實數(shù)據(jù)安全管理制度和措施。組織本部門人員參加數(shù)據(jù)安全培訓(xùn)和教育活動，提高數(shù)據(jù)安全意識。定期對本部門的數(shù)據(jù)安全狀況進行自查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。配合數(shù)據(jù)安全管理工作小組開展數(shù)據(jù)安全檢查和評估工作。2.數(shù)據(jù)安全管理員職責(zé)協(xié)助部門負責(zé)人開展數(shù)據(jù)安全管理工作。負責(zé)本部門數(shù)據(jù)的日常維護和管理，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。按照數(shù)據(jù)安全管理制度和操作規(guī)程，對數(shù)據(jù)進行備份、存儲和傳輸?shù)炔僮?。及時發(fā)現(xiàn)和報告本部門的數(shù)據(jù)安全異常情況。三、數(shù)據(jù)分級分類管理（一）數(shù)據(jù)分級根據(jù)數(shù)據(jù)對鎮(zhèn)政府工作的影響程度、敏感程度和安全要求，將數(shù)據(jù)分為以下三級：1.一級數(shù)據(jù)涉及國家秘密、國家安全、公共安全等重要信息，一旦泄露可能對國家和社會造成嚴重危害的數(shù)據(jù)。2.二級數(shù)據(jù)涉及鎮(zhèn)政府重要業(yè)務(wù)、財務(wù)信息、個人隱私等，一旦泄露可能對鎮(zhèn)政府工作和公眾利益造成較大影響的數(shù)據(jù)。3.三級數(shù)據(jù)一般性的工作信息和公開信息，對鎮(zhèn)政府工作和公眾利益影響較小的數(shù)據(jù)。（二）數(shù)據(jù)分類根據(jù)數(shù)據(jù)的來源、用途和性質(zhì)，將數(shù)據(jù)分為以下幾類：1.業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)鎮(zhèn)政府各部門在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，如行政審批數(shù)據(jù)、財政收支數(shù)據(jù)、民生保障數(shù)據(jù)等。2.辦公數(shù)據(jù)辦公過程中產(chǎn)生的文件、文檔、報表等數(shù)據(jù)，如公文、會議紀(jì)要、工作計劃等。3.人員數(shù)據(jù)涉及鎮(zhèn)政府工作人員的個人信息、人事檔案、考勤記錄等數(shù)據(jù)。4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)支撐鎮(zhèn)政府信息化系統(tǒng)運行的各類數(shù)據(jù)，如數(shù)據(jù)庫配置信息、系統(tǒng)日志等。（三）分級分類標(biāo)識與管理1.對每一級、每一類數(shù)據(jù)進行明確標(biāo)識，標(biāo)識應(yīng)包含數(shù)據(jù)名稱、級別、類別、密級（如有）、責(zé)任人等信息。2.根據(jù)數(shù)據(jù)的分級分類結(jié)果，采取不同的安全保護措施。對于一級數(shù)據(jù)，應(yīng)采取最高級別的安全防護措施，嚴格限制訪問權(quán)限；對于二級數(shù)據(jù)，應(yīng)加強安全管理，確保數(shù)據(jù)的保密性和完整性；對于三級數(shù)據(jù)，可適當(dāng)簡化安全管理措施，但仍需保證數(shù)據(jù)的可用性。3.定期對數(shù)據(jù)的分級分類進行評估和調(diào)整，根據(jù)數(shù)據(jù)的變化情況及時更新安全保護措施。四、數(shù)據(jù)安全防護措施（一）網(wǎng)絡(luò)安全防護1.建立完善的網(wǎng)絡(luò)安全防護體系，包括防火墻、入侵檢測系統(tǒng)、防病毒軟件等，防止外部網(wǎng)絡(luò)攻擊和惡意軟件入侵。2.對內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)進行分段管理，嚴格控制不同區(qū)域之間的網(wǎng)絡(luò)訪問權(quán)限，防止內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)安全事件的發(fā)生。3.定期對網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進行安全檢查和維護，及時更新設(shè)備的安全配置和軟件版本，確保網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安全性和穩(wěn)定性。（二）數(shù)據(jù)存儲安全防護1.采用安全可靠的存儲設(shè)備和存儲系統(tǒng)，對重要數(shù)據(jù)進行異地備份存儲，防止因自然災(zāi)害、硬件故障等原因?qū)е聰?shù)據(jù)丟失。2.對存儲的數(shù)據(jù)進行加密處理，確保數(shù)據(jù)在存儲過程中的保密性。加密算法應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。3.建立數(shù)據(jù)存儲訪問控制機制，嚴格限制對存儲數(shù)據(jù)的訪問權(quán)限，只有經(jīng)過授權(quán)的人員才能訪問相應(yīng)的數(shù)據(jù)。（三）數(shù)據(jù)傳輸安全防護1.在數(shù)據(jù)傳輸過程中，采用加密技術(shù)對數(shù)據(jù)進行加密傳輸，確保數(shù)據(jù)在傳輸過程中的保密性和完整性。2.對數(shù)據(jù)傳輸渠道進行安全評估，選擇安全可靠的傳輸方式和網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供商，防止數(shù)據(jù)在傳輸過程中被竊取或篡改。3.建立數(shù)據(jù)傳輸日志記錄機制，對數(shù)據(jù)傳輸?shù)臅r間、來源、目的、內(nèi)容等信息進行詳細記錄，以便在發(fā)生安全事件時進行追溯和調(diào)查。（四）數(shù)據(jù)使用安全防護1.嚴格規(guī)范數(shù)據(jù)的使用流程，明確數(shù)據(jù)使用的目的、范圍和權(quán)限，確保數(shù)據(jù)的使用合法合規(guī)。2.對涉及重要數(shù)據(jù)的使用操作進行審計和記錄，審計內(nèi)容包括數(shù)據(jù)的訪問時間、訪問人員、操作內(nèi)容等，以便及時發(fā)現(xiàn)和處理異常操作。3.加強對數(shù)據(jù)使用人員的安全培訓(xùn)和教育，提高數(shù)據(jù)使用人員的數(shù)據(jù)安全意識，防止因人員誤操作導(dǎo)致數(shù)據(jù)安全事件的發(fā)生。五、數(shù)據(jù)安全審計與監(jiān)控（一）審計機制1.建立健全數(shù)據(jù)安全審計制度，明確審計的范圍、內(nèi)容、頻率和方法。2.定期對全鎮(zhèn)的數(shù)據(jù)處理活動進行審計，審計內(nèi)容包括數(shù)據(jù)的訪問、存儲、傳輸、使用等環(huán)節(jié)，檢查是否符合數(shù)據(jù)安全管理制度和操作規(guī)程的要求。3.對審計發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改，跟蹤整改情況，確保問題得到徹底解決。（二）監(jiān)控措施1.建立數(shù)據(jù)安全監(jiān)控系統(tǒng)，實時監(jiān)控數(shù)據(jù)的訪問、操作、傳輸?shù)惹闆r，及時發(fā)現(xiàn)和預(yù)警數(shù)據(jù)安全異常事件。2.對數(shù)據(jù)安全監(jiān)控系統(tǒng)產(chǎn)生的日志和告警信息進行分析和處理，及時發(fā)現(xiàn)潛在的數(shù)據(jù)安全風(fēng)險，并采取相應(yīng)的措施進行防范。3.定期對數(shù)據(jù)安全監(jiān)控系統(tǒng)進行評估和優(yōu)化，確保監(jiān)控系統(tǒng)的有效性和可靠性。六、數(shù)據(jù)安全應(yīng)急管理（一）應(yīng)急預(yù)案制定1.制定數(shù)據(jù)安全應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置的組織機構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)流程、應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。2.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)根據(jù)數(shù)據(jù)安全管理的實際情況和可能面臨的安全風(fēng)險進行制定，并定期進行修訂和完善。3.定期組織開展數(shù)據(jù)安全應(yīng)急演練，檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高應(yīng)急處置能力。（二）應(yīng)急響應(yīng)流程1.數(shù)據(jù)安全事件發(fā)生后，相關(guān)人員應(yīng)立即向本部門負責(zé)人報告，部門負責(zé)人應(yīng)及時向數(shù)據(jù)安全管理工作小組報告。2.數(shù)據(jù)安全管理工作小組接到報告后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織相關(guān)人員進行應(yīng)急處置。3.應(yīng)急處置過程中，應(yīng)采取有效的措施控制事件的發(fā)展，保護數(shù)據(jù)的安全，及時恢復(fù)數(shù)據(jù)的正常運行。4.事件處置結(jié)束后，應(yīng)及時對事件進行調(diào)查和評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進措施，防止類似事件再次發(fā)生。（三）應(yīng)急處置措施1.對于數(shù)據(jù)泄露事件，應(yīng)立即采取措施停止數(shù)據(jù)的進一步泄露，通知受影響的用戶和相關(guān)部門，并配合有關(guān)部門進行調(diào)查和處理。2.對于數(shù)據(jù)丟失事件，應(yīng)及時啟動數(shù)據(jù)恢復(fù)程序，利用備份數(shù)據(jù)進行恢復(fù)，盡量減少數(shù)據(jù)丟失對工作的影響。3.對于網(wǎng)絡(luò)攻擊事件，應(yīng)立即采取措施阻斷攻擊，恢復(fù)網(wǎng)絡(luò)正常運行，并對攻擊行為進行分析和溯源，采取相應(yīng)的防范措施。七、數(shù)據(jù)安全培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)計劃制定1.根據(jù)全鎮(zhèn)數(shù)據(jù)安全管理的需要和人員的崗位特點，制定年度數(shù)據(jù)安全培訓(xùn)計劃。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)的目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時間和人員等，確保培訓(xùn)工作的有序開展。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.數(shù)據(jù)安全法律法規(guī)和政策標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，使員工了解數(shù)據(jù)安全管理的法律要求和行業(yè)規(guī)范。2.數(shù)據(jù)安全基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，包括數(shù)據(jù)的分級分類、安全防護措施、應(yīng)急處置方法等，提高員工的數(shù)據(jù)安全意識和基本技能。3.崗位數(shù)據(jù)安全操作規(guī)程培訓(xùn)，使員工熟悉本崗位的數(shù)據(jù)處理流程和安全要求，掌握正確的數(shù)據(jù)操作方法。4.數(shù)據(jù)安全案例分析培訓(xùn)，通過分析實際發(fā)生的數(shù)據(jù)安全事件，吸取教訓(xùn)，提高員工的數(shù)據(jù)安全風(fēng)險防范意識。（三）培訓(xùn)方式1.定期組織集中培訓(xùn)，邀請專家或?qū)I(yè)機構(gòu)進行授課，系統(tǒng)講解數(shù)據(jù)安全知識和技能。2.開展在線培訓(xùn)，利用網(wǎng)絡(luò)平臺提供的數(shù)據(jù)安全培訓(xùn)課程，方便員工自主學(xué)習(xí)。3.舉辦專題講座和研討會，針對數(shù)據(jù)安全管理中的熱點問題和難點問題進行深入討論和交流。4.結(jié)合實際工作進行現(xiàn)場培訓(xùn)，通過實際操作和案例演示，提高員工的數(shù)據(jù)安全應(yīng)用能力。八、數(shù)據(jù)安全考核與獎懲（一）考核機制1.建立數(shù)據(jù)安全考核制度，將數(shù)據(jù)安全管理工作納入各部門和人員的績效考核體系。2.考核內(nèi)容包括數(shù)據(jù)安全管理制度的執(zhí)行情況、數(shù)據(jù)安全防護措施的落實情況、數(shù)據(jù)安全事件的發(fā)生情況等。3.定期對各部門和人員的數(shù)據(jù)安全工作進行考核評價，考核結(jié)果作為部門和人員評先評優(yōu)、晉升晉級的重要依據(jù)。（二）獎勵措施1.對在數(shù)據(jù)安全管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等，以激勵各部門和人員積極參與