活動中心對學(xué)校管理制度一、總則（一）目的為了規(guī)范學(xué)?；顒又行牡墓芾?，提高活動中心的運(yùn)行效率和服務(wù)質(zhì)量，充分發(fā)揮活動中心在學(xué)校教育教學(xué)、文化建設(shè)等方面的作用，特制定本管理制度。（二）適用范圍本管理制度適用于學(xué)校活動中心的所有工作人員、使用活動中心場地及設(shè)施的師生以及參與活動中心相關(guān)活動的其他人員。（三）基本原則1.服務(wù)育人原則活動中心的各項(xiàng)工作要以服務(wù)學(xué)校師生為宗旨，通過提供優(yōu)質(zhì)的場地、設(shè)施和活動服務(wù)，促進(jìn)師生全面發(fā)展，培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力。2.安全第一原則始終將安全工作放在首位，建立健全安全管理制度，加強(qiáng)安全教育，確保活動中心場地、設(shè)施及人員的安全，防止各類安全事故的發(fā)生。3.規(guī)范管理原則依據(jù)國家法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定，制定完善的管理制度和工作流程，做到管理有章可循、規(guī)范有序，提高管理的科學(xué)化、規(guī)范化水平。4.資源共享原則充分整合活動中心的資源，實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置和共享，提高資源的使用效益，為學(xué)校各項(xiàng)活動的開展提供有力支持。二、組織管理（一）管理機(jī)構(gòu)學(xué)校設(shè)立活動中心管理委員會（以下簡稱“管委會”），作為活動中心的領(lǐng)導(dǎo)和決策機(jī)構(gòu)。管委會成員由學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人、教師代表和學(xué)生代表組成。管委會職責(zé)如下：1.制定和修訂活動中心的管理制度、發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃。2.審議活動中心的重大事項(xiàng)，包括場地設(shè)施建設(shè)、設(shè)備購置、活動安排等。3.協(xié)調(diào)解決活動中心運(yùn)行過程中出現(xiàn)的問題，監(jiān)督檢查活動中心的工作執(zhí)行情況。4.對活動中心的工作人員進(jìn)行考核和評價(jià)，決定人員的獎懲。（二）管理部門學(xué)校設(shè)立活動中心管理辦公室（以下簡稱“管理辦公室”），作為活動中心的日常管理部門，掛靠在[具體職能部門]。管理辦公室職責(zé)如下：1.貫徹執(zhí)行管委會的決議和決定，負(fù)責(zé)活動中心的日常管理工作。2.制定活動中心的具體工作制度和操作規(guī)程，組織實(shí)施活動中心的各項(xiàng)工作計(jì)劃。3.負(fù)責(zé)活動中心場地、設(shè)施的管理和維護(hù)，做好設(shè)備的登記、維修、保養(yǎng)等工作。4.組織開展各類活動，負(fù)責(zé)活動的策劃、組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施，做好活動的安全保障和服務(wù)工作。5.負(fù)責(zé)活動中心的人員管理，包括工作人員的招聘、培訓(xùn)、考核等工作，指導(dǎo)學(xué)生志愿者參與活動中心的管理和服務(wù)。6.負(fù)責(zé)活動中心的經(jīng)費(fèi)管理，做好經(jīng)費(fèi)預(yù)算、收支核算和報(bào)銷等工作，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、規(guī)范。7.收集師生對活動中心的意見和建議，及時(shí)反饋并改進(jìn)工作，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。（三）人員職責(zé)1.管委會主任職責(zé)全面負(fù)責(zé)活動中心的領(lǐng)導(dǎo)和管理工作，主持管委會會議，組織制定和實(shí)施活動中心的發(fā)展規(guī)劃、管理制度和工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，解決重大問題。2.管委會成員職責(zé)參與活動中心重大事項(xiàng)的決策和審議，提出意見和建議；協(xié)助管委會主任做好相關(guān)工作，監(jiān)督活動中心的工作執(zhí)行情況，反饋師生的意見和需求。3.管理辦公室主任職責(zé)負(fù)責(zé)管理辦公室的全面工作，組織實(shí)施管委會的決議和決定，制定和完善活動中心的具體工作制度和操作規(guī)程，組織開展各類活動，管理活動中心的人員、場地、設(shè)施和經(jīng)費(fèi)等。4.管理辦公室工作人員職責(zé)按照管理辦公室的分工，負(fù)責(zé)活動中心的日常管理工作，包括場地預(yù)約、設(shè)備管理、活動組織、安全保障、服務(wù)接待等，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，做好各項(xiàng)工作記錄，及時(shí)反饋工作中出現(xiàn)的問題。5.活動中心指導(dǎo)教師職責(zé)負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)生開展各類活動，提供專業(yè)的技術(shù)支持和指導(dǎo)，培養(yǎng)學(xué)生的興趣愛好和特長，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力；協(xié)助管理辦公室做好活動的策劃、組織和實(shí)施工作，確?；顒拥馁|(zhì)量和效果。6.學(xué)生志愿者職責(zé)在管理辦公室和指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下，參與活動中心的管理和服務(wù)工作，包括場地引導(dǎo)、設(shè)備維護(hù)、活動組織協(xié)助等；積極宣傳活動中心的功能和作用，收集師生的意見和建議，為活動中心的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。三、場地管理（一）場地使用預(yù)約1.學(xué)校師生因教學(xué)、科研、文化活動等需要使用活動中心場地的，應(yīng)提前[X]個(gè)工作日向管理辦公室提交場地使用申請表，注明使用時(shí)間、場地名稱、活動內(nèi)容、參與人數(shù)等信息。2.管理辦公室根據(jù)場地使用情況和申請先后順序進(jìn)行審核，審核通過后予以預(yù)約，并向申請人發(fā)放場地使用預(yù)約確認(rèn)單。3.申請人應(yīng)按照預(yù)約時(shí)間使用場地，如有特殊情況需要變更或取消預(yù)約的，應(yīng)提前[X]個(gè)工作日向管理辦公室提出申請，經(jīng)同意后方可變更或取消。（二）場地使用規(guī)定1.使用場地的人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，愛護(hù)場地設(shè)施，保持場地整潔衛(wèi)生。2.嚴(yán)禁在場地內(nèi)進(jìn)行違法違規(guī)、危害安全、破壞環(huán)境等活動，不得擅自改變場地用途和布局。3.使用場地的人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間使用場地，不得超時(shí)占用。如需延長使用時(shí)間的，應(yīng)提前向管理辦公室提出申請，經(jīng)同意后方可延長。4.使用場地的人員應(yīng)做好場地的安全防范工作，配備必要的安全設(shè)備和器材，確保人員和財(cái)產(chǎn)安全。如發(fā)生安全事故，應(yīng)及時(shí)報(bào)告管理辦公室，并積極采取措施進(jìn)行處理。（三）場地維護(hù)與管理1.管理辦公室負(fù)責(zé)活動中心場地的日常維護(hù)和管理工作，定期對場地設(shè)施進(jìn)行檢查、維修和保養(yǎng)，確保場地設(shè)施完好、正常運(yùn)行。2.對場地內(nèi)的水電、消防等設(shè)施設(shè)備，應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)管理，定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)施設(shè)備安全可靠。3.加強(qiáng)對場地環(huán)境衛(wèi)生的管理，定期進(jìn)行清掃和消毒，保持場地整潔衛(wèi)生。嚴(yán)禁在場地內(nèi)吸煙、亂扔垃圾等。4.做好場地的安全保衛(wèi)工作，配備必要的安保人員和設(shè)備，加強(qiáng)對場地的巡查和監(jiān)控，防止無關(guān)人員進(jìn)入場地，確保場地安全。四、設(shè)備管理（一）設(shè)備購置1.根據(jù)活動中心的發(fā)展規(guī)劃和實(shí)際需求，由管理辦公室提出設(shè)備購置計(jì)劃，經(jīng)管委會審議通過后，報(bào)學(xué)校相關(guān)部門審批。2.設(shè)備購置應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，通過招標(biāo)、詢價(jià)等方式選擇優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，確保設(shè)備質(zhì)量和性能符合要求。3.設(shè)備購置完成后，管理辦公室應(yīng)組織相關(guān)人員進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后方可辦理入庫手續(xù)，并做好設(shè)備的登記和建檔工作。（二）設(shè)備使用1.活動中心的設(shè)備僅供學(xué)校師生在規(guī)定的范圍內(nèi)使用，使用人員應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)備操作規(guī)程進(jìn)行操作，不得擅自更改設(shè)備參數(shù)和設(shè)置。2.使用設(shè)備前，使用人員應(yīng)檢查設(shè)備是否完好，如有故障應(yīng)及時(shí)報(bào)告管理辦公室。使用過程中，如發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常，應(yīng)立即停止使用，并報(bào)告管理辦公室進(jìn)行處理。3.使用設(shè)備后，使用人員應(yīng)及時(shí)清理設(shè)備，將設(shè)備歸位，并做好使用記錄。如設(shè)備出現(xiàn)損壞，使用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（三）設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)1.管理辦公室應(yīng)制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，定期對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。2.對大型設(shè)備或關(guān)鍵設(shè)備，應(yīng)安排專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除設(shè)備故障。3.建立設(shè)備維修檔案，記錄設(shè)備的維修情況和更換零部件等信息，以便于跟蹤設(shè)備的運(yùn)行狀況和維護(hù)保養(yǎng)情況。（四）設(shè)備報(bào)廢1.設(shè)備因使用年限過長、技術(shù)落后、損壞嚴(yán)重等原因無法繼續(xù)使用的，由管理辦公室提出報(bào)廢申請，經(jīng)學(xué)校相關(guān)部門審批后進(jìn)行報(bào)廢處理。2.設(shè)備報(bào)廢后，管理辦公室應(yīng)及時(shí)清理設(shè)備資產(chǎn)，做好資產(chǎn)核銷工作，并將報(bào)廢設(shè)備進(jìn)行妥善處理。五、活動管理（一）活動策劃與組織1.活動中心應(yīng)根據(jù)學(xué)校的工作計(jì)劃和師生的需求，定期策劃組織各類豐富多彩的活動，包括文藝演出、體育比賽、科技創(chuàng)新、文化講座等。2.活動策劃應(yīng)充分考慮活動的主題、形式、內(nèi)容、參與人員等因素，制定詳細(xì)的活動方案，明確活動的目標(biāo)、任務(wù)、流程和要求。3.活動組織實(shí)施過程中，應(yīng)明確各部門和人員的職責(zé)分工，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，確?；顒禹樌M(jìn)行。同時(shí)，要做好活動的宣傳推廣工作，吸引更多師生參與。（二）活動安全保障1.活動中心應(yīng)高度重視活動安全工作，建立健全活動安全管理制度，加強(qiáng)安全教育，提高師生的安全意識和自我保護(hù)能力。2.在活動策劃階段，應(yīng)充分考慮活動的安全因素，制定安全預(yù)案，明確安全責(zé)任人和安全措施。3.活動現(xiàn)場應(yīng)配備必要的安全設(shè)備和器材，如消防器材、急救藥品等，并安排專人負(fù)責(zé)安全管理，確?；顒蝇F(xiàn)場的安全秩序。4.如遇突發(fā)事件，應(yīng)立即啟動安全預(yù)案，采取有效措施進(jìn)行處理，并及時(shí)報(bào)告學(xué)校相關(guān)部門。（三）活動質(zhì)量評估1.建立活動質(zhì)量評估機(jī)制，對活動的策劃、組織、實(shí)施、效果等方面進(jìn)行全面評估。2.活動結(jié)束后，管理辦公室應(yīng)及時(shí)收集師生對活動的意見和建議，組織相關(guān)人員進(jìn)行總結(jié)分析，評估活動的質(zhì)量和效果。3.根據(jù)活動質(zhì)量評估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷改進(jìn)活動策劃和組織工作，提高活動質(zhì)量和水平。六、經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來源活動中心的經(jīng)費(fèi)來源主要包括學(xué)校撥款、社會捐贈、活動收費(fèi)等。（二）經(jīng)費(fèi)預(yù)算1.管理辦公室應(yīng)根據(jù)活動中心的工作計(jì)劃和實(shí)際需求，編制年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，經(jīng)管委會審議通過后，報(bào)學(xué)校相關(guān)部門審批。2.經(jīng)費(fèi)預(yù)算應(yīng)包括人員經(jīng)費(fèi)、場地設(shè)施維護(hù)費(fèi)、設(shè)備購置及維護(hù)費(fèi)、活動組織費(fèi)、宣傳推廣費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用，確保經(jīng)費(fèi)預(yù)算合理、準(zhǔn)確。（三）經(jīng)費(fèi)使用1.活動中心的經(jīng)費(fèi)應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)算進(jìn)行使用，不得擅自擴(kuò)大開支范圍和提高開支標(biāo)準(zhǔn)。2.經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)遵循?？顚Ｓ玫脑瓌t，確保經(jīng)費(fèi)用于活動中心的正常運(yùn)行和發(fā)展。各項(xiàng)費(fèi)用的報(bào)銷應(yīng)按照學(xué)校的財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，手續(xù)齊全、憑證合法。3.管理辦公室應(yīng)定期對經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行整改，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、規(guī)范、透明。（四）經(jīng)費(fèi)監(jiān)督1.學(xué)校財(cái)務(wù)部門應(yīng)加強(qiáng)對活動中心經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督管理，定期對經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行檢查和審計(jì)，確保經(jīng)費(fèi)使用合法合規(guī)。2.管委會應(yīng)定期聽取管理辦公室關(guān)于經(jīng)費(fèi)使用情況的匯報(bào)，對經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。3.活動中心應(yīng)主動接受師生的監(jiān)督，定期公布經(jīng)費(fèi)使用情況，接受師生的監(jiān)督和評議。七、人員管理（一）人員招聘1.根據(jù)活動中心的工作需要，管理辦公室負(fù)責(zé)制定人員招聘計(jì)劃，明確招聘崗位、人數(shù)、條件等要求。2.招聘工作應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，通過學(xué)校官網(wǎng)、校內(nèi)公告欄等渠道發(fā)布招聘信息，吸引符合條件的人員報(bào)名應(yīng)聘。3.對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查、筆試、面試等環(huán)節(jié)的考核，擇優(yōu)錄用。錄用人員應(yīng)簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。（二）人員培訓(xùn)1.為提高活動中心工作人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，管理辦公室應(yīng)定期組織人員培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括業(yè)務(wù)知識、技能技巧、職業(yè)道德等方面。2.鼓勵(lì)工作人員參加各類專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，提高工作能力。3.建立人員培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)情況和考核結(jié)果，作為人員考核和晉升的重要依據(jù)。（三）人員考核1.制定科學(xué)合理的人員考核制度，對活動中心工作人員的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行全面考核。2.考核方式包括平時(shí)考核、年度考核等，平時(shí)考核由管理辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，年度考核由學(xué)校相關(guān)部門統(tǒng)一組織進(jìn)行。3.根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的工作人員給予表彰和獎勵(lì)，對不稱職的工作人員進(jìn)行批評教育、誡勉談話或調(diào)整崗位等處理。（四）人員獎懲1.設(shè)立活動中心工作人員獎勵(lì)制度，對在工作中表現(xiàn)