房地產(chǎn)企業(yè)安全管理制度總則一、目的為了加強房地產(chǎn)企業(yè)的安全管理，保障員工的生命安全和身體健康，防止和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，結(jié)合本企業(yè)的實際情況，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于本房地產(chǎn)企業(yè)所屬的各項目公司、分公司、項目部及各職能部門，包括但不限于房地產(chǎn)開發(fā)、建筑施工、物業(yè)管理等領(lǐng)域。三、管理原則1.安全第一，預(yù)防為主：始終把員工的生命安全和身體健康放在首位，采取有效的預(yù)防措施，防止事故的發(fā)生。2.綜合治理，全員參與：綜合運用法律、經(jīng)濟、行政等手段，加強對安全工作的管理；全體員工都要參與到安全管理中來，形成齊抓共管的局面。3.責(zé)權(quán)明確，嚴(yán)格考核：明確各部門、各崗位的安全職責(zé)，建立健全安全考核機制，對安全工作進(jìn)行嚴(yán)格考核，確保安全管理措施的落實。4.持續(xù)改進(jìn)，不斷提高：不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，改進(jìn)安全管理方法和手段，提高安全管理水平，實現(xiàn)安全管理的持續(xù)改進(jìn)。四、管理機構(gòu)與職責(zé)1.安全管理委員會成立由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任主任，各部門負(fù)責(zé)人為成員的安全管理委員會，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)企業(yè)的安全管理工作。安全管理委員會下設(shè)安全管理辦公室，負(fù)責(zé)日常安全管理工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。2.安全管理部門設(shè)置專門的安全管理部門，配備足夠的安全管理人員，負(fù)責(zé)企業(yè)的安全管理工作。安全管理部門的主要職責(zé)包括：（1）制定和完善企業(yè)的安全管理制度和安全技術(shù)規(guī)程；（2）組織開展安全宣傳教育和培訓(xùn)工作，提高員工的安全意識和安全技能；（3）組織開展安全檢查和隱患排查治理工作，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患；（4）組織開展應(yīng)急救援演練，提高企業(yè)的應(yīng)急處置能力；（5）負(fù)責(zé)安全事故的調(diào)查處理和統(tǒng)計上報工作。3.其他部門各部門要按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，切實履行本部門的安全管理職責(zé)，加強對本部門員工的安全管理，確保本部門的安全工作。安全生產(chǎn)責(zé)任制一、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制1.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是本企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。2.建立、健全本企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制；組織制定本企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；3.保證本企業(yè)安全生產(chǎn)投入的有效實施；督促、檢查本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；4.組織制定并實施本企業(yè)的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。二、分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制1.協(xié)助企業(yè)主要負(fù)責(zé)人做好安全生產(chǎn)工作，對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2.組織制定并實施分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；3.組織開展分管范圍內(nèi)的安全宣傳教育和培訓(xùn)工作，提高員工的安全意識和安全技能；4.組織開展分管范圍內(nèi)的安全檢查和隱患排查治理工作，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患；5.組織開展分管范圍內(nèi)的應(yīng)急救援演練，提高應(yīng)急處置能力；6.及時、如實報告分管范圍內(nèi)的生產(chǎn)安全事故。三、其他負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制1.按照“一崗雙責(zé)”的要求，對分管工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。2.組織制定并實施分管工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；3.組織開展分管工作范圍內(nèi)的安全宣傳教育和培訓(xùn)工作，提高員工的安全意識和安全技能；4.組織開展分管工作范圍內(nèi)的安全檢查和隱患排查治理工作，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患；5.及時、如實報告分管工作范圍內(nèi)的生產(chǎn)安全事故。四、部門負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制1.部門負(fù)責(zé)人是本部門安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對本部門的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。2.組織制定并實施本部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；3.組織開展本部門的安全宣傳教育和培訓(xùn)工作，提高員工的安全意識和安全技能；4.組織開展本部門的安全檢查和隱患排查治理工作，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患；5.及時、如實報告本部門的生產(chǎn)安全事故。五、崗位員工安全生產(chǎn)責(zé)任制1.崗位員工是本崗位安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人，對本崗位的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。2.嚴(yán)格遵守本企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，不違章作業(yè)；3.正確使用勞動防護(hù)用品，愛護(hù)安全設(shè)施和設(shè)備；4.接受安全培訓(xùn)教育，提高安全意識和安全技能；5.及時報告本崗位的安全隱患和不安全因素；6.積極參與企業(yè)的安全管理活動，提出合理化建議。安全管理制度一、安全會議制度1.企業(yè)每月召開一次安全工作會議，總結(jié)上月安全工作情況，部署下月安全工作任務(wù)。2.各項目公司、分公司每月召開一次安全工作會議，傳達(dá)貫徹上級有關(guān)安全工作的指示精神，總結(jié)本單位上月安全工作情況，部署下月安全工作任務(wù)。3.項目部每周召開一次安全工作會議，總結(jié)本周安全工作情況，部署下周安全工作任務(wù)。4.安全工作會議應(yīng)由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人或分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人主持，各部門負(fù)責(zé)人、安全管理人員及相關(guān)人員參加。5.安全工作會議應(yīng)形成會議紀(jì)要，明確會議內(nèi)容、工作任務(wù)和責(zé)任人員，并及時下發(fā)執(zhí)行。二、安全檢查制度1.企業(yè)定期組織開展安全檢查，每年不少于四次。安全檢查應(yīng)包括日常檢查、專項檢查和綜合性檢查等形式。2.各項目公司、分公司每月組織開展一次安全檢查，項目部每周組織開展一次安全檢查。3.安全檢查應(yīng)采取聽、看、查、問等方式，對施工現(xiàn)場、辦公場所、宿舍等區(qū)域進(jìn)行全面檢查，重點檢查安全制度落實情況、安全設(shè)施設(shè)備運行情況、隱患排查治理情況等。4.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)立即下達(dá)整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改期限和整改要求。整改責(zé)任人應(yīng)按照整改通知書的要求，及時組織整改，并將整改情況及時反饋給安全管理部門。5.安全管理部門應(yīng)加強對整改情況的跟蹤檢查，確保安全隱患得到及時消除。三、隱患排查治理制度1.企業(yè)建立隱患排查治理制度，明確隱患排查治理的責(zé)任、范圍、內(nèi)容、方法和要求。2.各部門、各崗位要定期開展隱患排查工作，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。隱患排查應(yīng)包括日常排查、定期排查和專項排查等形式。3.對排查出的安全隱患，應(yīng)按照“誰排查、誰負(fù)責(zé)”的原則，立即采取措施進(jìn)行整改。重大安全隱患應(yīng)立即報告企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，并制定專項整改方案，落實整改措施，限期整改到位。4.企業(yè)應(yīng)建立隱患排查治理檔案，記錄隱患排查治理的情況，包括隱患的發(fā)現(xiàn)、登記、整改、驗收等內(nèi)容。5.企業(yè)應(yīng)定期對隱患排查治理工作進(jìn)行總結(jié)和評估，不斷完善隱患排查治理制度和措施。四、安全教育培訓(xùn)制度1.企業(yè)建立安全教育培訓(xùn)制度，明確安全教育培訓(xùn)的對象、內(nèi)容、時間和要求。2.新員工上崗前必須經(jīng)過三級安全教育培訓(xùn)，即公司級、項目級和班組級安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗作業(yè)。3.特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)過專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。4.企業(yè)定期組織開展安全培訓(xùn)教育活動，每年不少于兩次。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全管理制度、安全操作規(guī)程、安全事故案例等。5.企業(yè)應(yīng)加強對安全教育培訓(xùn)工作的管理，建立安全教育培訓(xùn)檔案，記錄員工的安全教育培訓(xùn)情況。五、勞動防護(hù)用品管理制度1.企業(yè)為員工配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督員工正確佩戴和使用。2.勞動防護(hù)用品的采購、發(fā)放、使用、維護(hù)和報廢等管理工作，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.企業(yè)應(yīng)定期對勞動防護(hù)用品的質(zhì)量和性能進(jìn)行檢測和檢驗，確保勞動防護(hù)用品的質(zhì)量符合要求。4.員工在作業(yè)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動防護(hù)用品的使用規(guī)定，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。六、安全投入保障制度1.企業(yè)建立安全投入保障制度，明確安全投入的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和要求。2.企業(yè)每年應(yīng)根據(jù)安全生產(chǎn)實際需要，安排一定比例的安全投入，用于改善安全生產(chǎn)條件、配備安全設(shè)施設(shè)備、開展安全培訓(xùn)教育等方面。3.安全投入應(yīng)納入企業(yè)年度財務(wù)預(yù)算，實行?？顚Ｓ茫⒔踩度肱_賬，記錄安全投入的使用情況。4.企業(yè)應(yīng)加強對安全投入的管理和監(jiān)督，確保安全投入的有效使用。七、應(yīng)急救援管理制度1.企業(yè)建立應(yīng)急救援管理制度，明確應(yīng)急救援的組織體系、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序和應(yīng)急保障措施等。2.企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營活動的特點和可