企業(yè)法律環(huán)境考試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.企業(yè)設(shè)立時(shí)首先要遵循的法律是（）A.合同法B.公司法C.勞動(dòng)法答案：B2.企業(yè)與供應(yīng)商簽訂合同，適用（）A.消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法B.合同法C.商標(biāo)法答案：B3.授予專利權(quán)的發(fā)明應(yīng)具備（）A.新穎性、創(chuàng)造性、實(shí)用性B.美觀性C.獨(dú)特性答案：A4.企業(yè)要裁員，需提前（）通知員工。A.10日B.20日C.30日答案：C5.有限責(zé)任公司股東人數(shù)上限是（）A.30人B.50人C.100人答案：B6.企業(yè)產(chǎn)品的商標(biāo)有效期是（）A.5年B.10年C.15年答案：B7.企業(yè)破產(chǎn)清算時(shí)，最先清償?shù)氖牵ǎ〢.稅款B.職工工資C.普通債權(quán)答案：B8.勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為（）A.1年B.2年C.3年答案：A9.企業(yè)廣告中使用的數(shù)據(jù)必須（）A.真實(shí)、準(zhǔn)確B.夸張C.隨意答案：A10.企業(yè)使用他人專利需（）A.自行使用B.獲得許可C.不用在意答案：B二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.企業(yè)可能涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)有（）A.商標(biāo)權(quán)B.專利權(quán)C.著作權(quán)答案：ABC2.企業(yè)的組織形式有（）A.個(gè)人獨(dú)資企業(yè)B.合伙企業(yè)C.公司制企業(yè)答案：ABC3.企業(yè)簽訂的合同應(yīng)具備的條款有（）A.標(biāo)的B.數(shù)量C.價(jià)款答案：ABC4.企業(yè)保護(hù)商業(yè)秘密的措施有（）A.簽訂保密協(xié)議B.加強(qiáng)內(nèi)部管理C.申請(qǐng)專利答案：AB5.企業(yè)面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)有（）A.合同風(fēng)險(xiǎn)B.知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)C.勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)答案：ABC6.企業(yè)制定規(guī)章制度應(yīng)遵循（）A.合法原則B.民主程序C.公示原則答案：ABC7.企業(yè)的社會(huì)責(zé)任包括（）A.對(duì)員工的責(zé)任B.對(duì)消費(fèi)者的責(zé)任C.對(duì)環(huán)境的責(zé)任答案：ABC8.企業(yè)終止的原因有（）A.破產(chǎn)B.合并C.解散答案：ABC9.企業(yè)進(jìn)行廣告宣傳不能（）A.虛假宣傳B.詆毀他人C.侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)答案：ABC10.企業(yè)在勞動(dòng)用工中，不得（）A.克扣工資B.強(qiáng)迫加班C.歧視員工答案：ABC三、判斷題（每題2分，共10題）1.企業(yè)只要經(jīng)營(yíng)合法，無(wú)需關(guān)注法律變化。（）答案：錯(cuò)誤2.企業(yè)名稱可以隨意使用。（）答案：錯(cuò)誤3.企業(yè)可以不與員工簽訂書面勞動(dòng)合同。（）答案：錯(cuò)誤4.企業(yè)申請(qǐng)專利后就可以高枕無(wú)憂。（）答案：錯(cuò)誤5.企業(yè)的商業(yè)秘密不受法律保護(hù)。（）答案：錯(cuò)誤6.企業(yè)破產(chǎn)后債務(wù)無(wú)需償還。（）答案：錯(cuò)誤7.企業(yè)可以自行制定高于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（）答案：正確8.企業(yè)廣告中可以適當(dāng)夸大產(chǎn)品功效。（）答案：錯(cuò)誤9.企業(yè)變更法定代表人，原合同需重新簽訂。（）答案：錯(cuò)誤10.企業(yè)只要盈利就無(wú)需承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。（）答案：錯(cuò)誤四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述企業(yè)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)方面可采取的措施。答案：企業(yè)可申請(qǐng)專利、商標(biāo)、著作權(quán)登記；與員工、合作方簽保密協(xié)議；加強(qiáng)內(nèi)部保密管理，如限制接觸、加密數(shù)據(jù)等；定期審查知識(shí)產(chǎn)權(quán)狀態(tài)，及時(shí)維權(quán)。2.企業(yè)簽訂合同前應(yīng)做哪些審查？答案：審查對(duì)方主體資格，看是否具備相應(yīng)民事行為能力；審查經(jīng)營(yíng)范圍，確保其有履約能力；審查信用狀況，了解信譽(yù)；審查合同條款，保證公平合理、無(wú)歧義。3.簡(jiǎn)述企業(yè)勞動(dòng)用工中常見的法律風(fēng)險(xiǎn)。答案：未簽書面勞動(dòng)合同需支付雙倍工資；違法解除勞動(dòng)合同要支付賠償金；拖欠工資、不繳納社保引發(fā)糾紛；加班規(guī)定不合法，引發(fā)員工不滿與勞動(dòng)仲裁。4.企業(yè)在廣告宣傳中應(yīng)遵循哪些法律原則？答案：應(yīng)遵循真實(shí)性原則，內(nèi)容不得虛假、誤導(dǎo)消費(fèi)者；遵循合法性原則，不違反廣告法等法律法規(guī)；遵循公平、正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)原則，不詆毀他人、不侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論企業(yè)如何平衡追求利潤(rùn)與承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的關(guān)系。答案：企業(yè)追求利潤(rùn)是生存發(fā)展基礎(chǔ)，但不能忽視社會(huì)責(zé)任。承擔(dān)對(duì)員工、消費(fèi)者、環(huán)境等責(zé)任，雖會(huì)有成本支出，但能提升企業(yè)形象、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，吸引人才和消費(fèi)者，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看有利于實(shí)現(xiàn)更大利潤(rùn)，二者應(yīng)相輔相成。2.探討企業(yè)在面臨重大法律糾紛時(shí)的應(yīng)對(duì)策略。答案：首先要冷靜收集證據(jù)，明確糾紛事實(shí)和自身責(zé)任；分析法律關(guān)系，咨詢專業(yè)法律意見；根據(jù)情況選擇協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟解決。盡量爭(zhēng)取協(xié)商調(diào)解，降低成本；若必須訴訟，要積極應(yīng)訴，維護(hù)自身權(quán)益。3.談?wù)勂髽I(yè)如何建立有效的法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制。答案：要培養(yǎng)全員法律意識(shí)，定期培訓(xùn)；設(shè)立法務(wù)部門或聘請(qǐng)法律顧問，參與決策；建立合同管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理等制度；定期進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決潛在問題。4.討論企業(yè)在國(guó)際市場(chǎng)拓展中可能面臨