定安工會面試題目及答案_第1頁
定安工會面試題目及答案_第2頁
定安工會面試題目及答案_第3頁
定安工會面試題目及答案_第4頁
定安工會面試題目及答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

付費下載

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

定安工會面試題目及答案

一、單項選擇題(每題2分,共10題)1.工會的基本職責是()A.維護職工合法權益B.組織職工勞動競賽C.開展職工文體活動答案:A2.職工代表大會每屆任期()A.1年B.3-5年C.5-8年答案:B3.定安工會主要服務對象是()A.企業(yè)B.職工C.政府答案:B4.工會經(jīng)費的主要來源是()A.政府撥款B.會員繳納會費C.企業(yè)贊助答案:B5.工會開展工作應圍繞()A.企業(yè)效益B.職工需求C.領導要求答案:B6.定安工會推動的勞動競賽旨在()A.增加企業(yè)利潤B.提升職工技能C.減輕企業(yè)負擔答案:B7.工會會員享有()權利。A.選舉權、被選舉權和表決權B.隨意請假C.要求企業(yè)漲薪答案:A8.職工加入工會的前提是()A.熱愛勞動B.承認工會章程C.企業(yè)推薦答案:B9.工會組織職工培訓目的不包括()A.提高職工素質B.減少職工犯錯C.增加企業(yè)成本答案:C10.定安工會參與企業(yè)管理主要通過()A.直接決策B.職工代表大會C.領導指示答案:B二、多項選擇題(每題2分,共10題)1.工會的社會職能有()A.維護職能B.建設職能C.參與職能D.教育職能答案:ABCD2.職工代表大會的職權包括()A.審議建議權B.審查通過權C.審議決定權D.評議監(jiān)督權答案:ABCD3.定安工會開展的活動可能包括()A.職業(yè)技能培訓B.困難職工幫扶C.文化體育比賽D.企業(yè)管理咨詢答案:ABC4.工會會員的義務有()A.學習政治、經(jīng)濟等知識B.積極參加民主管理C.遵守工會章程D.繳納會費答案:ABCD5.工會維護職工合法權益的途徑有()A.協(xié)商B.調解C.仲裁D.訴訟答案:ABCD6.定安工會推動企業(yè)建立和諧勞動關系的措施有()A.開展宣傳教育B.組織協(xié)商談判C.監(jiān)督勞動法規(guī)執(zhí)行D.組織職工罷工答案:ABC7.工會經(jīng)費使用范圍包括()A.職工活動支出B.維權支出C.業(yè)務支出D.行政支出答案:ABCD8.企業(yè)工會的工作原則有()A.促進企業(yè)發(fā)展B.維護職工權益C.獨立自主開展工作D.完全聽從企業(yè)安排答案:ABC9.職工可以通過()向工會反映問題。A.意見箱B.工會熱線C.直接找工會干部D.在企業(yè)群里說答案:ABC10.定安工會加強自身建設的方面有()A.組織建設B.隊伍建設C.制度建設D.經(jīng)費建設答案:ABC三、判斷題(每題2分,共10題)1.工會是職工自愿結合的工人階級群眾組織。()答案:對2.非企業(yè)職工不能加入工會。()答案:錯3.職工代表大會可以決定企業(yè)的重大事項。()答案:錯4.定安工會不需要與企業(yè)溝通合作。()答案:錯5.工會經(jīng)費只能用于職工福利。()答案:錯6.會員不交會費也能享受工會全部權利。()答案:錯7.工會可以代表職工與企業(yè)進行工資集體協(xié)商。()答案:對8.定安工會開展活動不需要考慮職工需求。()答案:錯9.職工對工會工作不滿意可以向上級工會反映。()答案:對10.工會組織職工文體活動只是為了娛樂。()答案:錯四、簡答題(每題5分,共4題)1.簡述工會維護職工合法權益的主要方式。答案:通過與企業(yè)協(xié)商、調解勞動糾紛,代表職工參與勞動仲裁、訴訟,推動勞動法律法規(guī)執(zhí)行,開展職工權益宣傳教育等方式維護職工合法權益。2.定安工會如何促進職工技能提升?答案:組織各類職業(yè)技能培訓,開展技能競賽活動,為職工提供學習交流平臺,鼓勵職工參加技能鑒定與深造,以提升職工整體技能水平。3.工會會員享有哪些權利?答案:享有選舉權、被選舉權和表決權,對工會工作的批評建議權和監(jiān)督權,享受工會舉辦的文化、教育、體育等優(yōu)惠待遇,以及獲得困難幫扶等權利。4.職工代表大會有什么作用?答案:職工代表大會能保障職工參與企業(yè)民主管理,對企業(yè)重大決策提出建議,審查通過涉及職工利益的方案,決定有關職工生活福利事項,評議監(jiān)督企業(yè)領導干部。五、討論題(每題5分,共4題)1.討論定安工會在推動企業(yè)創(chuàng)新方面可采取的措施。答案:工會可組織創(chuàng)新培訓,激發(fā)職工創(chuàng)新意識;開展創(chuàng)新競賽,設立獎勵機制;搭建職工與企業(yè)的溝通平臺,鼓勵職工提出創(chuàng)新想法;營造創(chuàng)新文化氛圍,助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。2.談談如何提高定安工會服務職工的質量。答案:深入了解職工需求,建立健全服務機制;加強工會干部隊伍建設,提升服務能力;豐富服務內容和形式,如個性化幫扶等;利用信息化手段,提高服務效率和便捷性。3.討論工會如何在定安企業(yè)中更好地協(xié)調勞動關系。答案:建立健全勞動爭議調解機制,定期開展勞動關系協(xié)商;加強勞動法律法規(guī)宣傳,增強雙方法律意識;組織各類活動增進職工與

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論