2025新款勞動合同范本勞動合同編號：甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：鑒于甲方需要聘請乙方為員工，乙方愿意為甲方提供勞動，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限本合同為（固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動合同。合同自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，雙方同意在本合同中約定終止條件；若為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，則以（工作任務(wù)完成）為合同終止時間。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事（崗位名稱）崗位工作。工作地點(diǎn)為（具體地點(diǎn)），若甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作地點(diǎn)，需與乙方協(xié)商一致后方可變更。乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時間乙方每日工作時間為小時，平均每周工作時間為小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)實際情況確定。若乙方的工作崗位屬于特殊工時制度（如綜合計算工時制或不定時工作制），需經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。第四條勞動報酬甲方同意按以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方勞動報酬：基本工資：元/月；績效工資：根據(jù)乙方工作績效考核結(jié)果確定；獎金：根據(jù)甲方的經(jīng)營效益和乙方的貢獻(xiàn)確定；其他津貼：元/月。工資支付時間為每月日，遇法定節(jié)假日順延至工作日。甲方不得無故拖欠乙方的勞動報酬，若因乙方原因未能按時領(lǐng)取，乙方可向甲方書面提出異議。第五條社會保險與福利甲方為乙方繳納（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）等社會保險，具體繳納比例及基數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行。乙方享有（法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等）假期，具體假期天數(shù)和待遇按國家規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方根據(jù)自身情況為乙方提供（住房公積金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險等）福利，具體標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法另行約定。第六條勞動保護(hù)與勞動條件甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方在安全的條件下工作。乙方在工作過程中需遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護(hù)用品。甲方安排乙方從事可能接觸職業(yè)病危害的作業(yè)時，應(yīng)依法進(jìn)行職業(yè)病危害告知，并定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第七條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，服從甲方的管理。乙方不得從事任何有損甲方利益的行為，不得在外兼職（如有需要，需經(jīng)甲方書面同意）。甲方有權(quán)對乙方的違反勞動紀(jì)律行為進(jìn)行處罰，具體處罰辦法按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第八條合同的變更、解除與終止變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可書面變更本合同內(nèi)容，變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：*在試用期間被證明不符合錄用條件的；*嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；*嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；*乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；*因乙方過錯致使勞動合同無效的；*乙方被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：*未按合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件的；*未及時足額支付勞動報酬的；*未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；*甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；*因甲方過錯致使勞動合同無效的；*法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。雙方協(xié)商一致，可以解除合同。終止：本合同期滿，或符合法律法規(guī)規(guī)定的合同終止條件的，合同終止。合同終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一方對仲裁結(jié)果不服的，可在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及地方性政策執(zhí)行。如與新頒布的法律法規(guī)相抵觸，按新法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：