2025無(wú)固定期限簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同樣本正文本合同于年月日由以下雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要為其業(yè)務(wù)發(fā)展提供勞動(dòng)力，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)，雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。一、合同期限本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起生效，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方安排，擔(dān)任崗位（工種）工作。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為。如甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。三、工作時(shí)間與休息休假工作時(shí)間：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要確定。休息休假：乙方享有每周至少休息一日的權(quán)利，以及其他國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和待遇按國(guó)家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/月（大寫(xiě)：）。該工資標(biāo)準(zhǔn)包含基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成部分，具體分配比例由甲方確定。工資支付：甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。加班工資：乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日工作、法定節(jié)假日工作，甲方將按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定支付加班工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)依法承擔(dān)個(gè)人繳納部分。福利待遇：乙方享有國(guó)家規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、法定假日補(bǔ)貼等，具體以國(guó)家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)環(huán)境，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在工作中的安全與健康。勞動(dòng)條件：乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。七、合同的變更、解除與終止合同變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同應(yīng)雙方簽字或蓋章后生效。合同解除：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a)在試用期間被證明不符合錄用條件的；b)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；c)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；d)乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；e)因乙方的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行的其他情形。（3）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：a)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；b)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；c)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。（4）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a)甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；b)甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；c)甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；d)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；e)乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)工作的其他情形。合同終止：（1）本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，合同終止。（2）勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)訂勞動(dòng)合同的，本合同終止。（3）乙方達(dá)到法定退休年齡的，本合同終止。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方因本合同第七條第2款（2）a、b、c項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其他解除或終止勞動(dòng)合同的情形，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。九、保密與競(jìng)業(yè)限制乙方在職期間及離職后年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息。乙方在職期間不得在其他與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)兼職或投資入股，離職后年內(nèi)不得從事與甲方相同或類似的工作，不得流向甲方的客戶或供應(yīng)商。十、培訓(xùn)與服務(wù)期甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可協(xié)商約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按約定支付違約金。服務(wù)期的約定內(nèi)容：。十一、其他約定本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。法律法規(guī)未有規(guī)定的，雙方可另行協(xié)商。本合同的附件、補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：