決勝千里初級(jí)社會(huì)工作者考試試題及答案姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)價(jià)值觀的核心是什么？

A.服務(wù)

B.專(zhuān)業(yè)

C.尊重

D.熱情

2.以下哪項(xiàng)不屬于社會(huì)工作者的基本職責(zé)？

A.提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)

B.維護(hù)服務(wù)對(duì)象權(quán)益

C.進(jìn)行社會(huì)調(diào)查

D.制定國(guó)家政策

3.社會(huì)工作介入的基本原則不包括以下哪項(xiàng)？

A.尊重服務(wù)對(duì)象

B.保護(hù)服務(wù)對(duì)象隱私

C.強(qiáng)制服務(wù)對(duì)象接受服務(wù)

D.促進(jìn)服務(wù)對(duì)象自我發(fā)展

4.以下哪項(xiàng)不屬于社會(huì)工作者的倫理守則？

A.尊重服務(wù)對(duì)象

B.保持專(zhuān)業(yè)中立

C.追求經(jīng)濟(jì)效益

D.維護(hù)社會(huì)公正

5.社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)方法中的個(gè)案管理，其核心目的是什么？

A.提高服務(wù)對(duì)象生活質(zhì)量

B.促進(jìn)服務(wù)對(duì)象自我實(shí)現(xiàn)

C.增強(qiáng)服務(wù)對(duì)象社會(huì)支持

D.滿足服務(wù)對(duì)象物質(zhì)需求

6.以下哪項(xiàng)不屬于社會(huì)工作者的工作內(nèi)容？

A.開(kāi)展社區(qū)活動(dòng)

B.提供心理咨詢服務(wù)

C.進(jìn)行社會(huì)政策研究

D.擔(dān)任企業(yè)人力資源經(jīng)理

7.社會(huì)工作介入的基本流程不包括以下哪項(xiàng)？

A.確定服務(wù)對(duì)象需求

B.制定服務(wù)計(jì)劃

C.實(shí)施服務(wù)計(jì)劃

D.評(píng)估服務(wù)效果

8.以下哪項(xiàng)不屬于社會(huì)工作者的工作方法？

A.個(gè)案管理

B.小組工作

C.社區(qū)工作

D.人力資源開(kāi)發(fā)

9.社會(huì)工作者的職業(yè)操守不包括以下哪項(xiàng)？

A.誠(chéng)實(shí)守信

B.尊重服務(wù)對(duì)象

C.追求經(jīng)濟(jì)效益

D.保持專(zhuān)業(yè)中立

10.以下哪項(xiàng)不屬于社會(huì)工作者的工作目標(biāo)？

A.提高服務(wù)對(duì)象生活質(zhì)量

B.促進(jìn)社會(huì)公正

C.增強(qiáng)社會(huì)凝聚力

D.增加政府財(cái)政支出

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共5題）

1.社會(huì)工作者的專(zhuān)業(yè)價(jià)值觀包括哪些？

A.尊重

B.尊重服務(wù)對(duì)象

C.尊重社會(huì)公正

D.尊重專(zhuān)業(yè)倫理

2.社會(huì)工作者在服務(wù)過(guò)程中應(yīng)遵循哪些原則？

A.尊重服務(wù)對(duì)象

B.保護(hù)服務(wù)對(duì)象隱私

C.促進(jìn)服務(wù)對(duì)象自我發(fā)展

D.保持專(zhuān)業(yè)中立

3.社會(huì)工作介入的基本方法有哪些？

A.個(gè)案管理

B.小組工作

C.社區(qū)工作

D.組織工作

4.社會(huì)工作者在開(kāi)展工作時(shí)，應(yīng)具備哪些能力？

A.溝通能力

B.組織協(xié)調(diào)能力

C.分析判斷能力

D.創(chuàng)新能力

5.社會(huì)工作者在服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)關(guān)注哪些方面？

A.服務(wù)對(duì)象需求

B.服務(wù)對(duì)象權(quán)益

C.服務(wù)對(duì)象心理狀態(tài)

D.服務(wù)對(duì)象家庭環(huán)境

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共10題）

1.社會(huì)工作的主要服務(wù)對(duì)象包括哪些？

A.矯正對(duì)象

B.老年人

C.兒童

D.精神疾病患者

E.殘疾人

2.社會(huì)工作介入的基本模式有哪些？

A.問(wèn)題解決模式

B.案例管理模式

C.小組工作模式

D.社區(qū)工作模式

E.組織發(fā)展模式

3.社會(huì)工作者在開(kāi)展服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵循哪些倫理原則？

A.尊重原則

B.自愿原則

C.保密原則

D.誠(chéng)實(shí)原則

E.尊重專(zhuān)業(yè)界限原則

4.社會(huì)工作者在個(gè)案管理中，應(yīng)關(guān)注哪些方面？

A.服務(wù)對(duì)象個(gè)人需求

B.服務(wù)對(duì)象家庭環(huán)境

C.服務(wù)對(duì)象社會(huì)支持系統(tǒng)

D.服務(wù)對(duì)象社區(qū)資源

E.服務(wù)對(duì)象文化背景

5.社會(huì)工作者在小組工作中，應(yīng)如何促進(jìn)小組成員之間的互動(dòng)？

A.建立小組規(guī)范

B.培養(yǎng)小組成員的歸屬感

C.鼓勵(lì)小組成員分享經(jīng)驗(yàn)

D.促進(jìn)小組成員相互支持

E.幫助小組成員實(shí)現(xiàn)自我成長(zhǎng)

6.社會(huì)工作者在社區(qū)工作中，應(yīng)如何促進(jìn)社區(qū)參與？

A.舉辦社區(qū)活動(dòng)

B.建立社區(qū)組織

C.搭建社區(qū)服務(wù)平臺(tái)

D.開(kāi)展社區(qū)教育

E.促進(jìn)社區(qū)資源共享

7.社會(huì)工作者在組織工作中，應(yīng)如何推動(dòng)組織發(fā)展？

A.優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)

B.提升組織效能

C.增強(qiáng)組織凝聚力

D.創(chuàng)新組織文化

E.培養(yǎng)組織人才

8.社會(huì)工作者在開(kāi)展服務(wù)時(shí)，應(yīng)如何評(píng)估服務(wù)效果？

A.服務(wù)對(duì)象滿意度調(diào)查

B.服務(wù)對(duì)象生活質(zhì)量評(píng)估

C.服務(wù)過(guò)程評(píng)估

D.服務(wù)結(jié)果評(píng)估

E.服務(wù)成本效益分析

9.社會(huì)工作者在服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)如何處理與政府、企業(yè)、社會(huì)組織等的關(guān)系？

A.建立良好的合作關(guān)系

B.爭(zhēng)取資源支持

C.保持專(zhuān)業(yè)獨(dú)立性

D.尊重各方利益

E.促進(jìn)政策完善

10.社會(huì)工作者在服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)如何處理突發(fā)事件？

A.保持冷靜

B.確保服務(wù)對(duì)象安全

C.及時(shí)溝通協(xié)調(diào)

D.制定應(yīng)對(duì)措施

E.總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)

三、判斷題（每題2分，共10題）

1.社會(huì)工作者的角色僅限于提供直接服務(wù)，不包括政策倡導(dǎo)。（×）

2.社會(huì)工作者的專(zhuān)業(yè)價(jià)值觀中，尊重原則是指尊重服務(wù)對(duì)象的個(gè)人意愿和選擇。（√）

3.社會(huì)工作介入的基本原則中，保密原則要求社會(huì)工作者不得泄露服務(wù)對(duì)象的隱私信息。（√）

4.個(gè)案管理是社會(huì)工作者在服務(wù)過(guò)程中，對(duì)單個(gè)服務(wù)對(duì)象進(jìn)行管理和服務(wù)的方法。（√）

5.社區(qū)工作是社會(huì)工作者在社區(qū)層面，通過(guò)組織居民參與解決社區(qū)問(wèn)題的方法。（√）

6.社會(huì)工作者在開(kāi)展小組工作時(shí)，應(yīng)確保小組成員在小組中的地位平等。（√）

7.社會(huì)工作者在評(píng)估服務(wù)效果時(shí)，應(yīng)關(guān)注服務(wù)對(duì)象的滿意度。（√）

8.社會(huì)工作者在服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)始終以服務(wù)對(duì)象的利益為出發(fā)點(diǎn)。（√）

9.社會(huì)工作者在處理突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)優(yōu)先考慮自己的安全。（×）

10.社會(huì)工作者在開(kāi)展工作時(shí)，應(yīng)保持政治中立，不參與任何政治活動(dòng)。（√）

四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共6題）

1.簡(jiǎn)述社會(huì)工作者的專(zhuān)業(yè)倫理原則及其重要性。

2.結(jié)合實(shí)際案例，說(shuō)明社會(huì)工作者在個(gè)案管理中如何促進(jìn)服務(wù)對(duì)象的自我成長(zhǎng)。

3.分析社區(qū)工作中，社會(huì)工作者如何發(fā)揮橋梁和紐帶的作用。

4.簡(jiǎn)述社會(huì)工作者在開(kāi)展小組工作時(shí)，如何促進(jìn)小組成員之間的有效溝通。

5.闡述社會(huì)工作者在服務(wù)過(guò)程中，如何評(píng)估服務(wù)效果并不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。

6.結(jié)合社會(huì)工作的價(jià)值觀，談?wù)勆鐣?huì)工作者在服務(wù)過(guò)程中應(yīng)如何處理與政府、企業(yè)、社會(huì)組織等的關(guān)系。

試卷答案如下

一、單項(xiàng)選擇題

1.C

解析思路：社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)價(jià)值觀的核心是尊重，尊重服務(wù)對(duì)象的人格和選擇。

2.D

解析思路：社會(huì)工作者的基本職責(zé)包括提供服務(wù)、維護(hù)服務(wù)對(duì)象權(quán)益、進(jìn)行社會(huì)調(diào)查等，不涉及制定國(guó)家政策。

3.C

解析思路：社會(huì)工作介入的基本原則不包括強(qiáng)制服務(wù)對(duì)象接受服務(wù)，應(yīng)尊重服務(wù)對(duì)象的自愿性。

4.C

解析思路：社會(huì)工作者的倫理守則不包括追求經(jīng)濟(jì)效益，而是要求保持專(zhuān)業(yè)性和道德性。

5.A

解析思路：個(gè)案管理的核心目的是提高服務(wù)對(duì)象的生活質(zhì)量，通過(guò)個(gè)案管理幫助服務(wù)對(duì)象解決問(wèn)題。

6.D

解析思路：社會(huì)工作者的工作內(nèi)容包括開(kāi)展社區(qū)活動(dòng)、提供心理咨詢服務(wù)、進(jìn)行社會(huì)政策研究等，不涉及擔(dān)任企業(yè)人力資源經(jīng)理。

7.C

解析思路：社會(huì)工作介入的基本流程包括確定服務(wù)對(duì)象需求、制定服務(wù)計(jì)劃、實(shí)施服務(wù)計(jì)劃、評(píng)估服務(wù)效果，不包括實(shí)施服務(wù)計(jì)劃。

8.D

解析思路：社會(huì)工作者的工作方法包括個(gè)案管理、小組工作、社區(qū)工作等，人力資源開(kāi)發(fā)不屬于社會(huì)工作者的工作方法。

9.C

解析思路：社會(huì)工作者的職業(yè)操守不包括追求經(jīng)濟(jì)效益，而是要求誠(chéng)實(shí)守信、尊重服務(wù)對(duì)象、保持專(zhuān)業(yè)中立。

10.D

解析思路：社會(huì)工作者的工作目標(biāo)包括提高服務(wù)對(duì)象生活質(zhì)量、促進(jìn)社會(huì)公正、增強(qiáng)社會(huì)凝聚力，不包括增加政府財(cái)政支出。

二、多項(xiàng)選擇題

1.A,B,C,D,E

解析思路：社會(huì)工作者的專(zhuān)業(yè)價(jià)值觀包括尊重、責(zé)任、專(zhuān)業(yè)、誠(chéng)信、公正等。

2.A,B,C,D,E

解析思路：社會(huì)工作介入的基本模式包括問(wèn)題解決模式、個(gè)案管理模式、小組工作模式、社區(qū)工作模式、組織發(fā)展模式。

3.A,B,C,D,E

解析思路：社會(huì)工作者的倫理原則包括尊重、自愿、保密、誠(chéng)實(shí)、尊重專(zhuān)業(yè)界限等。

4.A,B,C,D,E

解析思路：個(gè)案管理中，社會(huì)工作者應(yīng)關(guān)注服務(wù)對(duì)象個(gè)人需求、家庭環(huán)境、社會(huì)支持系統(tǒng)、社區(qū)資源、文化背景。

5.A,B,C,D,E

解析思路：社會(huì)工作者在小組工作中，通過(guò)建立小組規(guī)范、培養(yǎng)歸屬感、鼓勵(lì)分享、促進(jìn)支持、實(shí)現(xiàn)自我成長(zhǎng)來(lái)促進(jìn)小組成員互動(dòng)。

6.A,B,C,D,E

解析思路：社會(huì)工作者在社區(qū)工作中，通過(guò)舉辦活動(dòng)、建立組織、搭建平臺(tái)、開(kāi)展教育、促進(jìn)資源共享來(lái)促進(jìn)社區(qū)參與。

7.A,B,C,D,E

解析思路：社會(huì)工作者在組織工作中，通過(guò)優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提升效能、增強(qiáng)凝聚力、創(chuàng)新文化、培養(yǎng)人才來(lái)推動(dòng)組織發(fā)展。

8.A,B,C,D,E

解析思路：社會(huì)工作者在評(píng)估服務(wù)效果