流動黨員雙向管理制度一、總則（一）目的為加強公司流動黨員的教育、管理和服務，確保黨員無論流動到哪里，都能及時參加黨組織生活，接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內因工作調動、外出學習、掛職鍛煉、借調等原因，離開原工作單位或居住地黨組織6個月以上，且沒有轉移組織關系的流動黨員。（三）基本原則1.堅持以黨章為依據(jù)，遵循黨員教育管理的基本要求，確保黨員流動不流失，組織關系不失聯(lián)。2.堅持有利于黨組織管理、有利于黨員發(fā)揮作用、有利于促進企業(yè)發(fā)展的原則，積極探索創(chuàng)新流動黨員管理方式。3.堅持組織管理與自我管理相結合，加強黨組織對流動黨員的引導、教育和監(jiān)督，同時充分發(fā)揮流動黨員的主觀能動性，鼓勵其自我教育、自我管理、自我提高。二、組織設置與職責（一）公司黨委成立流動黨員管理工作領導小組由公司黨委書記任組長，黨委副書記任副組長，各黨支部書記為成員。領導小組負責統(tǒng)籌協(xié)調公司流動黨員管理工作，研究解決工作中存在的問題，制定相關政策措施。（二）各黨支部具體負責流動黨員的日常管理1.建立流動黨員信息臺賬，詳細記錄流動黨員的基本信息、流動原因、去向、聯(lián)系方式等，實行動態(tài)管理。2.定期與流動黨員取得聯(lián)系，了解其思想、工作和生活情況，傳達黨組織的工作部署和要求，督促其按時參加黨組織活動。3.指導流動黨員所在部門或項目組，為流動黨員參加黨組織活動提供必要的支持和幫助。（三）明確專人負責流動黨員管理工作各黨支部指定一名政治素質高、責任心強的黨員擔任流動黨員聯(lián)絡員，負責與流動黨員的日常溝通聯(lián)絡，及時掌握其動態(tài)信息，協(xié)助黨支部做好相關管理工作。三、黨員流出地管理（一）流出前報告流動黨員在離開原工作單位或居住地黨組織6個月以上前，應向所在黨支部報告流動原因、去向、時間等情況，并填寫《流動黨員情況登記表》。黨支部應及時了解其流動情況，對其進行教育談話，提出要求和期望。（二）組織關系保留流動黨員的組織關系一般保留在原黨支部。原黨支部要定期與流動黨員保持聯(lián)系，了解其思想、工作和生活情況，及時傳達黨組織的有關文件和會議精神，督促其按時交納黨費。（三）黨費交納流動黨員應按照黨章規(guī)定，自覺、按時、足額交納黨費。黨費交納標準按照其原工資收入的比例執(zhí)行。流動黨員可通過現(xiàn)金、銀行轉賬等方式，將黨費交給原黨支部或委托他人代交。原黨支部要及時將黨費收繳情況進行公示，并向上級黨組織報告。四、黨員流入地管理（一）流入報到流動黨員到達流入地后，應在7個工作日內持《流動黨員活動證》或黨員組織關系介紹信，到公司黨委或所在黨支部報到。黨支部要及時安排專人與流動黨員談話，了解其基本情況和流動原因，介紹公司黨組織的基本情況和工作要求，幫助其辦理相關手續(xù)，編入相應的黨小組。（二）參加組織生活1.流動黨員應積極參加流入地黨支部的組織生活，按時參加“三會一課”、主題黨日等活動，認真學習黨的理論、方針、政策，不斷提高自身政治素質。2.流動黨員要在組織生活中主動匯報思想、工作和生活情況，積極參與黨組織的討論和決策，為公司發(fā)展建言獻策。對無故不參加組織生活的流動黨員，黨支部要及時進行批評教育，督促其改正。3.黨支部要根據(jù)流動黨員的工作特點和實際情況，合理安排組織生活時間和內容，確保流動黨員能夠正常參加組織生活。同時，要積極探索創(chuàng)新組織生活方式，如利用網(wǎng)絡平臺開展線上學習交流、組織實地參觀學習等，增強組織生活的吸引力和實效性。（三）發(fā)揮作用1.流動黨員要立足本職崗位，積極發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭完成工作任務，為公司發(fā)展貢獻力量。在工作中，要勇于擔當、敢于創(chuàng)新，積極參與技術研發(fā)、管理創(chuàng)新等活動，為提高公司核心競爭力出謀劃策。2.鼓勵流動黨員參與公司的志愿服務活動，關心關愛困難職工群眾，積極參與社會公益事業(yè)，樹立良好的黨員形象。3.黨支部要為流動黨員發(fā)揮作用創(chuàng)造條件，提供必要的支持和幫助。對在工作中表現(xiàn)突出的流動黨員，要及時給予表彰和獎勵；對不履行黨員義務、不符合黨員條件的流動黨員，要按照黨章和黨內有關規(guī)定進行教育、幫助和處理。五、雙向溝通與協(xié)作（一）建立定期溝通機制1.公司黨委與流動黨員流出地黨組織每年至少進行一次溝通聯(lián)系，及時了解流動黨員在流出地的表現(xiàn)情況，反饋其在流入地的工作、學習和生活情況，共同做好流動黨員的教育、管理和服務工作。2.各黨支部與流動黨員流出地黨組織要保持經(jīng)常性聯(lián)系，及時溝通流動黨員的動態(tài)信息，協(xié)調解決工作中存在的問題。對流動黨員在流入地遇到的困難和問題，流出地黨組織要積極協(xié)助解決。（二）加強信息共享1.公司黨委建立流動黨員信息管理系統(tǒng)，及時更新流動黨員的基本信息、組織關系轉接、參加組織生活、發(fā)揮作用等情況，實現(xiàn)流動黨員信息的動態(tài)管理和共享。2.各黨支部要定期將流動黨員的信息報送公司黨委，同時與流動黨員流出地黨組織進行信息共享，確保雙方對流動黨員的情況掌握準確、及時。（三）共同開展活動1.公司黨委與流動黨員流出地黨組織可根據(jù)實際情況，共同組織開展主題黨日、黨員教育培訓、志愿服務等活動，加強流動黨員之間的交流與合作，增強流動黨員的歸屬感和凝聚力。2.鼓勵流動黨員流出地黨組織選派優(yōu)秀黨員到公司進行掛職鍛煉或交流學習，為公司發(fā)展提供智力支持；同時，公司也可選派黨員到流動黨員流出地黨組織開展學習交流活動，借鑒先進經(jīng)驗和做法，促進公司更好發(fā)展。六、教育培訓與管理監(jiān)督（一）教育培訓1.公司黨委要將流動黨員納入黨員教育培訓總體規(guī)劃，制定專門的教育培訓計劃，確保流動黨員每年參加不少于[X]天的集中培訓。培訓內容要突出黨的理論、方針、政策，黨性修養(yǎng)，業(yè)務知識等方面，不斷提高流動黨員的政治素質和業(yè)務能力。2.各黨支部要結合實際，采取靈活多樣的方式，加強對流動黨員的日常教育培訓。可通過線上學習平臺、發(fā)放學習資料、組織專題講座等形式，組織流動黨員開展學習。同時，要鼓勵流動黨員自主學習，引導其關注時事政治，不斷提高自身綜合素質。3.注重加強對流動黨員的實踐鍛煉，通過安排參與重點項目、承擔重要工作任務等方式，讓流動黨員在實踐中鍛煉成長，提高解決實際問題的能力。（二）管理監(jiān)督1.建立流動黨員管理監(jiān)督機制，加強對流動黨員的日常管理和監(jiān)督。黨支部要定期對流動黨員參加組織生活、交納黨費、發(fā)揮作用等情況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。2.流動黨員要嚴格遵守黨的紀律和公司的各項規(guī)章制度，自覺接受黨組織的管理和監(jiān)督。對違反黨紀黨規(guī)和公司制度的流動黨員，要按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。3.加強對流動黨員的民主評議，每年年底，黨支部要組織流動黨員進行民主評議，按照個人自評、黨員互評、群眾評議、組織評定的程序，對流動黨員進行全面評價。對表現(xiàn)優(yōu)秀的流動黨員，要給予表彰和獎勵；對不合格黨員，要按照有關規(guī)定進行處置。七、服務保障（一）關心關愛1.公司黨委和各黨支部要關心關愛流動黨員，主動了解他們在工作、學習和生活中遇到的困難和問題，及時給予幫助和支持。對生活困難的流動黨員，要按照有關規(guī)定給予適當?shù)纳罹戎?.加強與流動黨員家屬的溝通聯(lián)系，了解其家庭情況，幫助解決實際困難，讓流動黨員能夠安心工作。（二）權益保障1.保障流動黨員的民主權利，流動黨員在參加黨組織選舉、黨內事務討論決策等方面，享有與本單位其他黨員同等的權利。2.維護流動黨員的合法權益，對流動黨員在工作中受到不公正待遇或合法權益受到侵害的，黨組織要及時出面協(xié)調解決，為其提供必要的法律援助。（三）活動場所支持1.公司要為流動黨員參加黨組織活動提供必要的場所支持，確保流動黨員能夠正常開展組織生活。各黨支部要合理安排活動時間和內容，充分利用公司會議室、黨員活動室等場所，組織流動黨員開展學習交流、主題黨日等活動。2.鼓勵各黨支部利用網(wǎng)絡平臺，建立流動黨員線上活動陣地，開展線上學習、交流討論等活動，方便流動黨員隨時隨地參加黨組織活動。八、考核與獎懲（一）考核1.建立流動黨員考核評價機制，對流動黨員的思想政治、工作業(yè)績、參加組織生活、發(fā)揮作用等方面進行全面考核?？己私Y果作為評先評優(yōu)、表彰獎勵、處置不合格黨員的重要依據(jù)。2.考核采取個人自評、黨員互評、群眾評議、組織評定相結合的方式進行。每年年底，流動黨員要對照考核標準進行個人自評，填寫《流動黨員考核登記表》；黨支部組織黨員互評和群眾評議，廣泛聽取意見建議；最后由黨支部根據(jù)自評、互評和群眾評議情況，結合日常表現(xiàn)，對流動黨員進行組織評定，確定考核等次。（二）獎勵1.對考核優(yōu)秀的流動黨員，公司黨委或黨支部要給予表彰和獎勵，可采取頒發(fā)榮譽證書、給予物質獎勵等方式，激勵流動黨員繼續(xù)發(fā)揮先鋒模范作用。2.在同等條件下，對考核優(yōu)秀的流動黨員在職務晉升、職稱評定、評先