紅領(lǐng)巾書(shū)架管理制度一、總則（一）目的為了規(guī)范紅領(lǐng)巾書(shū)架的管理，營(yíng)造良好的閱讀氛圍，提高員工的知識(shí)素養(yǎng)和文化水平，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部全體員工。（三）管理原則1.共享原則：鼓勵(lì)員工將自己的書(shū)籍捐贈(zèng)或共享到紅領(lǐng)巾書(shū)架，實(shí)現(xiàn)資源的最大化利用。2.自主原則：?jiǎn)T工自主選擇閱讀書(shū)籍，自主管理書(shū)架的使用。3.規(guī)范原則：建立健全的管理制度，確保書(shū)架的正常運(yùn)行和書(shū)籍的有序管理。二、書(shū)架設(shè)置與布局（一）書(shū)架位置在公司內(nèi)設(shè)置專(zhuān)門(mén)的區(qū)域作為紅領(lǐng)巾書(shū)架擺放地點(diǎn)，選擇光線(xiàn)充足、通風(fēng)良好且人員流動(dòng)相對(duì)較小的位置，以便員工能夠方便、舒適地使用書(shū)架。（二）書(shū)架布局1.按照書(shū)籍的類(lèi)別進(jìn)行分區(qū)擺放，如文學(xué)、歷史、科技、管理、生活等類(lèi)別，每個(gè)類(lèi)別設(shè)置明顯的標(biāo)識(shí)牌。2.將熱門(mén)書(shū)籍、經(jīng)典讀物放置在較為顯眼的位置，方便員工快速查找。3.預(yù)留一定的空間用于展示推薦書(shū)籍、新書(shū)以及員工捐贈(zèng)的特色書(shū)籍。三、書(shū)籍來(lái)源（一）員工捐贈(zèng)1.鼓勵(lì)員工自愿捐贈(zèng)自己閑置的書(shū)籍，捐贈(zèng)的書(shū)籍應(yīng)保持完好無(wú)損，內(nèi)容積極健康。2.設(shè)立捐贈(zèng)登記處，對(duì)員工捐贈(zèng)的書(shū)籍進(jìn)行詳細(xì)登記，包括書(shū)名、作者、出版社、捐贈(zèng)人姓名及部門(mén)等信息。（二）公司購(gòu)置1.根據(jù)員工的閱讀需求和公司文化建設(shè)的需要，定期購(gòu)置一定數(shù)量的書(shū)籍充實(shí)書(shū)架。2.在購(gòu)置書(shū)籍前，廣泛征求員工的意見(jiàn)和建議，確保所購(gòu)書(shū)籍符合員工的興趣和工作需求。（三）外部借閱與交換1.與周邊圖書(shū)館、其他企業(yè)或機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，開(kāi)展書(shū)籍借閱和交換活動(dòng)，豐富書(shū)架的藏書(shū)種類(lèi)。2.安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)與外部機(jī)構(gòu)的溝通與協(xié)調(diào)，辦理借閱和交換手續(xù)，并及時(shí)歸還或更新書(shū)籍。四、書(shū)籍管理（一）登記與編號(hào)1.對(duì)書(shū)架上的每一本書(shū)籍進(jìn)行詳細(xì)登記，建立書(shū)籍清單，記錄書(shū)籍的基本信息、存放位置等。2.為每本書(shū)籍分配唯一的編號(hào)，便于管理和查找。編號(hào)可以采用數(shù)字與字母相結(jié)合的方式，例如：SJ001《百年孤獨(dú)》（作者：加西亞·馬爾克斯）。（二）分類(lèi)整理1.定期對(duì)書(shū)籍進(jìn)行分類(lèi)整理，確保書(shū)籍?dāng)[放整齊有序，便于員工查找和借閱。2.對(duì)于破損、缺失頁(yè)面或內(nèi)容陳舊的書(shū)籍，及時(shí)進(jìn)行清理和更換，保證書(shū)架上書(shū)籍的質(zhì)量。（三）盤(pán)點(diǎn)與清查1.每月對(duì)書(shū)架上的書(shū)籍進(jìn)行一次小盤(pán)點(diǎn)，核對(duì)書(shū)籍?dāng)?shù)量、位置與登記清單是否一致。2.每季度進(jìn)行一次全面清查，對(duì)書(shū)籍的借閱情況、損壞情況等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取相應(yīng)措施。（四）維護(hù)與保養(yǎng)1.保持書(shū)架的清潔衛(wèi)生，定期擦拭書(shū)架表面，防止灰塵積累。2.注意書(shū)籍的防潮、防蟲(chóng)、防火等，采取必要的防護(hù)措施，如放置干燥劑、防蟲(chóng)藥等。五、借閱管理（一）借閱權(quán)限公司全體員工均享有借閱紅領(lǐng)巾書(shū)架書(shū)籍的權(quán)利。（二）借閱流程1.員工如需借閱書(shū)籍，可到書(shū)架管理處填寫(xiě)借閱登記表，注明書(shū)名、借閱日期、預(yù)計(jì)歸還日期、本人姓名及部門(mén)等信息。2.管理人員根據(jù)登記情況，為員工辦理借閱手續(xù)，將書(shū)籍交付員工，并在書(shū)籍清單上記錄借閱信息。（三）借閱期限1.一般書(shū)籍的借閱期限為兩周，員工應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)歸還所借書(shū)籍。2.對(duì)于熱門(mén)書(shū)籍或特殊情況，借閱期限可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，但最長(zhǎng)不超過(guò)一個(gè)月。（四）續(xù)借規(guī)定1.如需續(xù)借，員工應(yīng)在借閱期限屆滿(mǎn)前至少提前三天到書(shū)架管理處辦理續(xù)借手續(xù)。2.續(xù)借期限與原借閱期限相同，同一本書(shū)籍累計(jì)續(xù)借次數(shù)不超過(guò)兩次。（五）逾期處理1.如員工未能在規(guī)定期限內(nèi)歸還書(shū)籍，即為逾期。逾期一天將扣除相應(yīng)的積分（積分制度另行制定）。2.逾期超過(guò)一周的，暫停該員工的借閱權(quán)限，直至歸還逾期書(shū)籍并接受相應(yīng)處罰。3.對(duì)于逾期未還且無(wú)法聯(lián)系到本人的書(shū)籍，將按照書(shū)籍原價(jià)進(jìn)行賠償。（六）預(yù)約借閱1.若某本書(shū)籍已被其他員工借閱，而員工又急需閱讀，可辦理預(yù)約借閱手續(xù)。2.書(shū)架管理人員根據(jù)預(yù)約先后順序，在書(shū)籍歸還后及時(shí)通知預(yù)約員工前來(lái)借閱。六、閱讀推廣（一）讀書(shū)分享會(huì)1.定期組織讀書(shū)分享會(huì)，鼓勵(lì)員工分享自己閱讀的心得體會(huì)、好書(shū)推薦等。2.每次讀書(shū)分享會(huì)確定一個(gè)主題，如“職場(chǎng)成長(zhǎng)類(lèi)書(shū)籍分享”“經(jīng)典文學(xué)作品賞析”等，提前通知員工準(zhǔn)備相關(guān)內(nèi)容。3.讀書(shū)分享會(huì)可以采用線(xiàn)上線(xiàn)下相結(jié)合的方式進(jìn)行，方便員工參與。（二）書(shū)評(píng)撰寫(xiě)1.鼓勵(lì)員工撰寫(xiě)書(shū)評(píng)，分享自己對(duì)某本書(shū)籍的獨(dú)特見(jiàn)解和感悟。2.優(yōu)秀的書(shū)評(píng)可以在公司內(nèi)部刊物或宣傳欄上進(jìn)行展示，以激發(fā)更多員工的閱讀興趣。（三）主題閱讀活動(dòng)1.根據(jù)不同的節(jié)日、紀(jì)念日或公司業(yè)務(wù)需求，開(kāi)展主題閱讀活動(dòng)。2.例如，在世界讀書(shū)日期間，舉辦“書(shū)香滿(mǎn)企”主題閱讀活動(dòng)，設(shè)置讀書(shū)打卡、知識(shí)競(jìng)賽等環(huán)節(jié)，提高員工的參與度。七、書(shū)架管理職責(zé)（一）書(shū)架管理員職責(zé)1.負(fù)責(zé)書(shū)架的日常管理工作，包括書(shū)籍的登記、分類(lèi)整理、盤(pán)點(diǎn)清查、維護(hù)保養(yǎng)等。2.辦理員工的借閱、歸還、續(xù)借及預(yù)約借閱手續(xù)，確保借閱流程的順暢。3.定期更新書(shū)籍清單，及時(shí)記錄書(shū)籍的變動(dòng)情況。4.協(xié)助組織讀書(shū)分享會(huì)、書(shū)評(píng)撰寫(xiě)等閱讀推廣活動(dòng)。（二）各部門(mén)負(fù)責(zé)人職責(zé)1.督促本部門(mén)員工積極參與紅領(lǐng)巾書(shū)架的管理和閱讀活動(dòng)。2.鼓勵(lì)員工捐贈(zèng)書(shū)籍，對(duì)本部門(mén)員工的借閱情況進(jìn)行監(jiān)督。（三）公司領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)1.對(duì)紅領(lǐng)巾書(shū)架的管理工作給予指導(dǎo)和支持。2.參與重要的閱讀推廣活動(dòng)，營(yíng)造良好的閱讀氛圍。八、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)于積極捐贈(zèng)書(shū)籍的員工，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)表彰，如頒發(fā)“書(shū)香使者”榮譽(yù)證書(shū)、贈(zèng)送精美書(shū)籍等。2.在讀書(shū)分享會(huì)、書(shū)評(píng)撰寫(xiě)等活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，給予積分獎(jiǎng)勵(lì)，積分可用于兌換公司內(nèi)部的福利或獎(jiǎng)品。3.對(duì)提出合理建議并被采納，有助于完善紅領(lǐng)巾書(shū)架管理的員工，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。（二）懲罰1.如發(fā)現(xiàn)員工故意損壞書(shū)籍或逾期