村鎮(zhèn)銀行計價管理制度總則1.目的本計價管理制度旨在建立科學合理、公平公正的村鎮(zhèn)銀行計價體系，充分調(diào)動員工的工作積極性和主動性，提高銀行的經(jīng)營效益和市場競爭力，確保各項業(yè)務目標的順利實現(xiàn)。2.適用范圍本制度適用于村鎮(zhèn)銀行全體員工，包括但不限于客戶經(jīng)理、柜員、理財經(jīng)理、風險管理專員、財務人員等涉及業(yè)務經(jīng)營、管理及支持的各個崗位。3.計價原則公平公正原則：計價標準應基于業(yè)務的實際貢獻和風險程度，確保對不同崗位、不同業(yè)務的評價公平合理，避免出現(xiàn)厚此薄彼的情況。激勵導向原則：通過明確的計價激勵機制，引導員工積極拓展業(yè)務、優(yōu)化服務、控制風險，促進銀行整體業(yè)務的健康發(fā)展。動態(tài)調(diào)整原則：根據(jù)市場環(huán)境變化、銀行戰(zhàn)略調(diào)整以及業(yè)務發(fā)展情況，適時對計價標準進行動態(tài)調(diào)整，以保證制度的適應性和有效性。合規(guī)穩(wěn)健原則：計價管理應嚴格遵守國家法律法規(guī)和監(jiān)管要求，在確保業(yè)務合規(guī)的前提下，實現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營和可持續(xù)發(fā)展。計價內(nèi)容與標準1.存款業(yè)務計價活期存款按照日均余額的一定比例進行計價，具體比例根據(jù)市場情況和銀行成本核算確定。例如，當月日均活期存款余額每萬元給予[X]元的計價。對于新增活期存款，在達到規(guī)定留存期限后，給予額外的一次性獎勵計價，以鼓勵客戶長期留存資金。定期存款根據(jù)存款期限和金額不同設定計價標準。短期定期存款（如3個月、6個月）每萬元給予[X]元計價，中期定期存款（1年、2年）每萬元給予[X]元計價，長期定期存款（3年及以上）每萬元給予[X]元計價。對于大額定期存款（金額達到規(guī)定標準以上），給予適當?shù)纳细∮媰r，上浮比例為[X]%。鼓勵客戶經(jīng)理通過營銷企業(yè)客戶定期存款，對于企業(yè)定期存款新增額達到一定規(guī)模的，給予額外的團隊獎勵，按照新增額的[X]%進行分配。2.貸款業(yè)務計價個人貸款住房貸款根據(jù)貸款金額、期限和利率水平進行計價。例如，貸款金額在[X]萬元以下、期限5年以內(nèi)的，每萬元貸款給予[X]元計價；貸款金額在[X]萬元以上、期限5年以上的，每萬元貸款給予[X]元計價。消費貸款、經(jīng)營貸款等根據(jù)風險程度和收益水平確定計價標準。風險較低的消費貸款每萬元給予[X]元計價，風險較高但收益潛力較大的經(jīng)營貸款每萬元給予[X]元計價。對于提前還款的個人貸款，根據(jù)提前還款時間和剩余本金金額給予相應的調(diào)整計價。提前還款時間越早、剩余本金金額越大，調(diào)整計價越高。企業(yè)貸款小微企業(yè)貸款按照貸款金額的一定比例計價，如貸款金額每萬元給予[X]元計價，以支持小微企業(yè)發(fā)展，體現(xiàn)政策導向。大中型企業(yè)貸款根據(jù)貸款風險評級、行業(yè)特點等因素確定計價標準。風險評級為AAA的企業(yè)貸款每萬元給予[X]元計價，AA級企業(yè)貸款每萬元給予[X]元計價，A級企業(yè)貸款每萬元給予[X]元計價。對于銀團貸款業(yè)務，參與行按照所承擔的貸款份額和風險程度獲得相應的計價收入，計價標準根據(jù)銀團協(xié)議確定。3.中間業(yè)務計價支付結算業(yè)務銀行卡年費收入按照每張卡每年[X]元的標準計價給相關業(yè)務人員。對公賬戶開戶手續(xù)費每戶給予[X]元計價，賬戶維護費按照賬戶余額的一定比例計價，如賬戶余額在[X]萬元以下的，每月每萬元余額給予[X]元計價；賬戶余額在[X]萬元以上的，每月每萬元余額給予[X]元計價。電子銀行交易手續(xù)費根據(jù)交易類型和金額進行計價。網(wǎng)上銀行轉(zhuǎn)賬手續(xù)費每筆按照金額的[X]%計價，手機銀行繳費手續(xù)費每筆給予[X]元計價等。代理業(yè)務代理保險業(yè)務根據(jù)保費收入的一定比例計價給客戶經(jīng)理和理財經(jīng)理。如保費收入在[X]萬元以下的，給予[X]%的計價；保費收入在[X]萬元以上的，給予[X]%的計價。代理基金業(yè)務按照基金銷售額的一定比例計價，銷售額在[X]萬元以下的，給予[X]%的計價；銷售額在[X]萬元以上的，給予[X]%的計價。代收代付業(yè)務根據(jù)代收代付金額和筆數(shù)進行計價。代收水電費每筆給予[X]元計價，代收物業(yè)費每筆給予[X]元計價等。理財業(yè)務理財產(chǎn)品銷售手續(xù)費按照產(chǎn)品銷售額的一定比例計價給理財經(jīng)理。低風險理財產(chǎn)品銷售額每萬元給予[X]元計價，中風險理財產(chǎn)品銷售額每萬元給予[X]元計價，高風險理財產(chǎn)品銷售額每萬元給予[X]元計價。理財顧問費根據(jù)客戶資產(chǎn)規(guī)模和服務內(nèi)容收取，按照客戶理財資產(chǎn)凈值的一定比例計價，如理財資產(chǎn)凈值在[X]萬元以下的，給予[X]%的計價；理財資產(chǎn)凈值在[X]萬元以上的，給予[X]%的計價。4.其他業(yè)務計價不良貸款清收對于成功收回已核銷不良貸款的員工，按照收回金額的一定比例給予計價獎勵。收回本金部分給予[X]%的計價，收回利息部分給予[X]%的計價。對于通過重組、盤活等方式化解不良貸款的，根據(jù)化解后的貸款質(zhì)量和收益情況給予相應的計價獎勵，計價標準由風險管理部門會同財務部門根據(jù)具體情況確定。客戶拓展與維護新客戶拓展成功后，給予客戶經(jīng)理一定的一次性計價獎勵，根據(jù)客戶類型和預計帶來的業(yè)務量確定獎勵金額。例如，新拓展的優(yōu)質(zhì)企業(yè)客戶給予[X]元的計價獎勵，新拓展的高凈值個人客戶給予[X]元的計價獎勵。對于客戶關系維護良好，客戶滿意度高且業(yè)務持續(xù)增長的客戶經(jīng)理，給予年度客戶維護計價獎勵，按照客戶年度業(yè)務貢獻的一定比例進行分配，比例為[X]%。計價計算與發(fā)放1.計價計算周期計價計算周期為自然月，每月末對員工各項業(yè)務的完成情況進行統(tǒng)計和計價計算。2.數(shù)據(jù)統(tǒng)計與核對各業(yè)務部門負責本部門業(yè)務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性。數(shù)據(jù)統(tǒng)計應包括業(yè)務發(fā)生時間、金額、客戶信息等詳細內(nèi)容。財務部門負責對各業(yè)務部門提交的數(shù)據(jù)進行核對和匯總，如有疑問及時與相關部門溝通核實。風險管理部門負責對涉及風險的業(yè)務數(shù)據(jù)進行審核，確保計價計算符合風險政策要求。3.計價發(fā)放計價收入與員工當月工資一并發(fā)放，發(fā)放時間按照銀行工資發(fā)放流程執(zhí)行。對于因業(yè)務調(diào)整、政策變化等原因?qū)е掠媰r標準變更的，在變更后的首個計價計算周期開始執(zhí)行新的計價標準，并對之前已發(fā)生業(yè)務按照調(diào)整后的標準進行追溯調(diào)整。員工對計價結果如有異議，可在計價結果公示后的[X]個工作日內(nèi)，向人力資源部門提出申訴。人力資源部門會同相關業(yè)務部門和財務部門進行調(diào)查核實，如確有錯誤，及時進行糾正并重新計算計價結果。計價管理與監(jiān)督1.組織管理成立計價管理領導小組，由銀行行長擔任組長，財務總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、各業(yè)務部門負責人為成員。領導小組負責審議和決策計價管理制度的重大事項，如計價標準的調(diào)整、特殊業(yè)務的計價處理等。財務部門作為計價管理的牽頭部門，負責制定計價管理制度的具體實施細則，組織計價計算、發(fā)放和統(tǒng)計分析工作，定期向領導小組匯報計價管理情況。人力資源部門負責將計價結果與員工績效考核、薪酬調(diào)整等掛鉤，確保計價管理與人力資源管理體系的有效銜接。各業(yè)務部門負責本部門業(yè)務的計價執(zhí)行和數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，配合財務部門做好計價管理相關工作。2.監(jiān)督檢查內(nèi)部審計部門定期對計價管理情況進行審計監(jiān)督，檢查計價數(shù)據(jù)的真實性、準確性和計價標準的執(zhí)行情況，防止出現(xiàn)違規(guī)計價、虛報數(shù)據(jù)等問題。風險管理部門對涉及風險的業(yè)務計價進行重點監(jiān)督，確保計價管理符合風險防控要求，避免因追求短期利益而忽視風險控制。銀行紀檢監(jiān)察部門負責對計價管理過程中的違規(guī)違紀行為進行調(diào)查處理，嚴肅追究相關人員的責任。3.信息披露定期向員工公布計價管理相關信息，包括計價標準、