芭田公司宿舍管理制度一、總則1.目的為加強(qiáng)公司宿舍管理，給員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于芭田公司所有入住公司宿舍的員工。3.管理原則遵循以人為本、合理安排、規(guī)范管理、服務(wù)員工的原則，確保宿舍管理工作有序進(jìn)行。二、宿舍入住與退宿1.入住申請新員工入職時，如有住宿需求，需填寫《宿舍入住申請表》，注明個人基本信息、部門、崗位等。申請表經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人簽字同意后，提交至行政部門。2.入住安排行政部門根據(jù)宿舍房源情況，進(jìn)行統(tǒng)一安排。員工應(yīng)按照行政部門指定的房間和床位入住，不得私自調(diào)換。3.退宿辦理員工離職或因其他原因不再需要住宿時，應(yīng)提前[X]天向行政部門提交《宿舍退宿申請表》。經(jīng)行政部門核實后，辦理退宿手續(xù)。退宿時，員工需將宿舍內(nèi)的個人物品清理干凈，鑰匙交還行政部門。如有物品損壞或丟失，需照價賠償。三、宿舍設(shè)施與設(shè)備管理1.設(shè)施配備公司為宿舍配備基本的生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。員工應(yīng)愛護(hù)宿舍設(shè)施設(shè)備，不得故意損壞。2.設(shè)施維修如宿舍設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障或損壞，員工應(yīng)及時向行政部門報修。行政部門接到報修后，應(yīng)及時安排維修人員進(jìn)行維修。因員工個人原因造成設(shè)施設(shè)備損壞的，維修費用由員工承擔(dān)。3.設(shè)備使用規(guī)定員工應(yīng)按照設(shè)備使用說明書正確使用宿舍設(shè)施設(shè)備，不得違規(guī)操作。不得私自拆卸、改裝宿舍設(shè)施設(shè)備。節(jié)約水電，做到人走燈滅、關(guān)閉電器設(shè)備。四、宿舍安全管理1.消防安全宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，如蠟燭、蚊香等。不得私拉亂接電線，不得使用大功率電器，如電爐、熱得快等。保持消防通道暢通，不得在通道內(nèi)堆放雜物。熟悉宿舍內(nèi)的消防設(shè)施位置和使用方法，如滅火器、消火栓等。2.財產(chǎn)安全員工應(yīng)妥善保管個人財物，貴重物品可自行配備鎖具或存入公司指定的保險柜。離開宿舍時，應(yīng)關(guān)好門窗，防止財物被盜。如發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)有可疑人員或異常情況，應(yīng)及時向行政部門或保安人員報告。3.人身安全員工應(yīng)遵守宿舍管理規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博、酗酒、打架斗毆等違法違紀(jì)行為。注意個人衛(wèi)生，預(yù)防疾病傳播。不得在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物。五、宿舍衛(wèi)生管理1.個人衛(wèi)生員工應(yīng)保持個人床鋪、衣物、用品等整潔衛(wèi)生。定期洗澡、換洗衣物，保持良好的個人形象。2.公共區(qū)域衛(wèi)生宿舍公共區(qū)域（如走廊、樓梯、衛(wèi)生間、陽臺等）由全體住宿員工共同負(fù)責(zé)打掃。每周進(jìn)行一次大掃除，保持公共區(qū)域清潔衛(wèi)生。不得在公共區(qū)域亂扔垃圾、亂吐痰。3.衛(wèi)生檢查行政部門定期對宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果將作為員工績效考核的參考依據(jù)之一。對于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍，行政部門將下達(dá)整改通知，要求限期整改。六、宿舍作息管理1.作息時間員工應(yīng)遵守公司規(guī)定的作息時間，按時起床、睡覺。晚上休息時間不得大聲喧嘩、播放高分貝音樂等，以免影響他人休息。2.訪客管理員工如有訪客，應(yīng)提前告知行政部門，并在訪客登記本上進(jìn)行登記。訪客應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)離開宿舍，不得留宿。嚴(yán)禁攜帶外來人員進(jìn)入宿舍區(qū)進(jìn)行違法違紀(jì)活動。七、宿舍費用管理1.水電費宿舍水電費由公司統(tǒng)一核算，根據(jù)實際使用情況分?jǐn)偟礁魉奚?。行政部門每月定期抄表統(tǒng)計水電費，并向員工公布。員工應(yīng)按時繳納水電費，逾期未繳的，將從工資中扣除。2.其他費用如因宿舍設(shè)施設(shè)備維修等產(chǎn)生的費用，根據(jù)實際情況由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)。如有特殊情況需要增加宿舍費用項目的，需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。八、違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定違反本宿舍管理制度的行為，包括但不限于安全違規(guī)、衛(wèi)生違規(guī)、作息違規(guī)、設(shè)施設(shè)備損壞等。2.處理方式對于首次違規(guī)的員工，行政部門將給予口頭警告，并要求其立即整改。對于多次違規(guī)或情節(jié)嚴(yán)重的員工，行政部門將視情況給予書面警告、罰款、取消住宿資格等處理。因違規(guī)行為給公司或他人造成損失的，違規(guī)員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.申訴渠道員工如對違規(guī)處理結(jié)果有異議，可在接到處理通知后的[X]個工作日內(nèi)，向行政部門提出申訴。行政部門將對申訴進(jìn)行調(diào)查核實，并在[X]個工作日內(nèi)給予答復(fù)。九、附則1.制度解釋權(quán)本制度由芭田公司行政部門負(fù)責(zé)解釋。2.制度修訂