來阜人員健康管理制度總則1.目的為加強(qiáng)公司對來阜人員的健康管理，保障公司員工的身體健康和公司的正常運(yùn)營，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于所有進(jìn)入公司位于阜陽市區(qū)域內(nèi)辦公場所、生產(chǎn)車間、項(xiàng)目工地等工作區(qū)域的外來人員，包括但不限于供應(yīng)商、合作伙伴、臨時(shí)工作人員、訪客等。3.管理原則遵循“預(yù)防為主、分類管理、科學(xué)防控、動(dòng)態(tài)跟蹤”的原則，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)健康管理措施，確保來阜人員健康狀況可控。來阜人員分類及健康要求1.低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來阜人員提供健康碼綠碼、行程碼綠碼，體溫檢測正常（不超過37.3℃），且近14天內(nèi)無中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的，可正常進(jìn)入公司區(qū)域。進(jìn)入公司前需填寫《來阜人員健康信息登記表》，內(nèi)容包括姓名、身份證號、聯(lián)系電話、來阜時(shí)間、出發(fā)地、近期旅居史等。2.中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來阜人員提供健康碼綠碼、行程碼綠碼，體溫檢測正常（不超過37.3℃），且持有48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明的，可進(jìn)入公司區(qū)域。進(jìn)入公司后，需在公司指定的臨時(shí)觀察區(qū)進(jìn)行14天健康監(jiān)測，期間盡量減少與公司其他人員接觸。每天早晚各進(jìn)行一次體溫檢測，并做好記錄。第1天、第7天、第14天分別進(jìn)行一次核酸檢測，檢測結(jié)果均為陰性的，方可正常開展工作。3.高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來阜人員原則上不允許進(jìn)入公司區(qū)域。如因特殊原因確需來阜的，需提前向公司報(bào)備，并提供當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T批準(zhǔn)證明。來阜后，需嚴(yán)格按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾?，落?shí)集中隔離、居家隔離等管控措施，隔離期滿且核酸檢測結(jié)果均為陰性的，經(jīng)公司同意后方可進(jìn)入公司。來阜人員健康管理流程1.提前報(bào)備供應(yīng)商、合作伙伴等外來人員需提前[X]個(gè)工作日向公司對口業(yè)務(wù)部門報(bào)備來阜行程、健康狀況等信息。臨時(shí)工作人員、訪客等需提前[X]小時(shí)向公司接待部門或相關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)備，并填寫《來阜人員健康信息登記表》。2.信息審核公司對口業(yè)務(wù)部門或接待部門收到報(bào)備信息后，對來阜人員的健康狀況、行程軌跡等進(jìn)行審核。對于不符合健康要求的人員，及時(shí)通知其調(diào)整行程或采取相應(yīng)的防控措施。3.進(jìn)入管理來阜人員到達(dá)公司指定入口時(shí)，需主動(dòng)出示健康碼綠碼、行程碼綠碼、體溫檢測正常，并配合公司工作人員進(jìn)行信息登記和體溫檢測。對于中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來阜人員，還需出示48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明，并按照要求前往臨時(shí)觀察區(qū)進(jìn)行健康監(jiān)測。對于高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來阜人員，嚴(yán)禁進(jìn)入公司區(qū)域，由公司工作人員引導(dǎo)其前往當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T指定地點(diǎn)。4.健康監(jiān)測中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來阜人員在臨時(shí)觀察區(qū)健康監(jiān)測期間，公司安排專人負(fù)責(zé)每天早晚各進(jìn)行一次體溫檢測，并做好記錄。如發(fā)現(xiàn)體溫異常（超過37.3℃）或有咳嗽、乏力、呼吸困難等癥狀的，立即報(bào)告公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，并按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾筮M(jìn)行處置。5.核酸檢測中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來阜人員按照規(guī)定時(shí)間進(jìn)行核酸檢測，檢測費(fèi)用由來阜人員自行承擔(dān)。公司負(fù)責(zé)協(xié)助來阜人員聯(lián)系核酸檢測機(jī)構(gòu)，并提供必要的支持和幫助。6.解除監(jiān)測中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來阜人員14天健康監(jiān)測期滿，且第1天、第7天、第14天核酸檢測結(jié)果均為陰性的，經(jīng)公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，解除健康監(jiān)測，可正常開展工作。日常防控措施1.個(gè)人防護(hù)來阜人員進(jìn)入公司區(qū)域后，需全程佩戴口罩，保持社交距離，避免人員聚集。勤洗手、勤消毒，保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣。2.環(huán)境清潔公司定期對辦公場所、生產(chǎn)車間、項(xiàng)目工地等區(qū)域進(jìn)行清潔消毒，重點(diǎn)對人員頻繁接觸的物體表面、公共區(qū)域等進(jìn)行消毒。加強(qiáng)通風(fēng)換氣，保持室內(nèi)空氣流通。3.健康宣傳公司通過內(nèi)部宣傳欄、微信群、電子郵件等方式，向來阜人員宣傳疫情防控知識和健康管理要求，提高來阜人員的自我防護(hù)意識。組織開展疫情防控培訓(xùn)，使來阜人員熟悉公司的健康管理流程和防控措施。監(jiān)督與考核1.監(jiān)督檢查公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組定期對來阜人員健康管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。公司各部門負(fù)責(zé)對本部門接待的來阜人員健康管理工作進(jìn)行自查，確保各項(xiàng)防控措施落實(shí)到位。2.考核評價(jià)將各部門來阜人員健康管理工作納入績效考核體系，對工作落實(shí)不到位的部門和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評，并按照公司績效考核制度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。對在來阜人員健康管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。應(yīng)急處置1.發(fā)現(xiàn)異常情況公司工作人員在日常健康監(jiān)測或工作過程中，如發(fā)現(xiàn)來阜人員體溫異常、有咳嗽、乏力、呼吸困難等癥狀的，立即將其轉(zhuǎn)移至臨時(shí)隔離點(diǎn)，并報(bào)告公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組。2.啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組接到報(bào)告后，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織相關(guān)人員對異常情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾筮M(jìn)行處置。3.配合防控部門積極配合當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T開展流行病學(xué)調(diào)查、核酸檢測、隔離治療等工作，提供必要的協(xié)助和支持。4.信息通報(bào)與排查及時(shí)向來阜人員所在單位或社區(qū)通報(bào)異常情況，并對與其密切接觸的公司員工進(jìn)行排查和