農(nóng)民工工資管理制度一、總則（一）目的為規(guī)范公司農(nóng)民工工資支付行為，保障農(nóng)民工按時足額獲得工資，根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司招用的農(nóng)民工，包括直接招用的農(nóng)民工以及通過勞務(wù)分包等形式使用的農(nóng)民工。（三）基本原則1.依法支付原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，按時足額支付農(nóng)民工工資。2.公平公正原則：確保農(nóng)民工工資待遇公平合理，同工同酬。3.及時足額原則：不得克扣或無故拖欠農(nóng)民工工資。二、工資支付主體（一）公司直接支付公司直接招用的農(nóng)民工，由公司直接負(fù)責(zé)工資支付。（二）分包單位支付通過勞務(wù)分包等形式使用農(nóng)民工的，勞務(wù)分包單位負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資支付。公司對勞務(wù)分包單位工資支付情況進行監(jiān)督管理。三、工資核算（一）工資構(gòu)成農(nóng)民工工資由基本工資、績效工資、加班工資等部分組成。具體構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)勞動合同約定執(zhí)行。（二）考勤管理1.建立農(nóng)民工考勤制度，明確考勤方式、考勤周期等。2.農(nóng)民工應(yīng)按時上下班，如實記錄考勤情況?？记谟涗涀鳛楣べY核算的重要依據(jù)。（三）工作量計量1.對于計件工資的農(nóng)民工，根據(jù)其完成的工作量進行工資核算。2.明確工作量的計量標(biāo)準(zhǔn)和方法，確保計量準(zhǔn)確、公正。（四）工資核算流程1.每月[具體日期]前，農(nóng)民工所在部門或勞務(wù)分包單位將農(nóng)民工考勤記錄、工作量統(tǒng)計等資料報送至公司人力資源部門。2.人力資源部門根據(jù)上述資料進行工資核算，編制工資表。3.工資表經(jīng)公司財務(wù)部門審核、公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，作為工資發(fā)放的依據(jù)。四、工資支付周期與方式（一）支付周期1.公司按照[具體支付周期，如按月、按季度等]支付農(nóng)民工工資。2.實行月支付的，應(yīng)在每月[具體日期]前支付上月工資；實行其他支付周期的，按照合同約定執(zhí)行。（二）支付方式1.工資應(yīng)以貨幣形式直接支付給農(nóng)民工本人，不得通過其他非貨幣形式支付。2.公司將工資發(fā)放至農(nóng)民工本人銀行卡，確保工資發(fā)放的安全性和便捷性。五、工資支付監(jiān)督與公示（一）內(nèi)部監(jiān)督1.公司人力資源部門定期對農(nóng)民工工資支付情況進行檢查，確保工資支付符合本制度及法律法規(guī)要求。2.財務(wù)部門負(fù)責(zé)對工資發(fā)放的資金流向進行監(jiān)控，保障工資支付的準(zhǔn)確性。（二）外部監(jiān)督1.接受勞動保障監(jiān)察部門等相關(guān)部門的監(jiān)督檢查，積極配合提供有關(guān)資料。2.對于相關(guān)部門提出的整改意見，及時進行整改落實。（三）工資公示1.在公司醒目位置設(shè)立農(nóng)民工工資公示欄，每月公示農(nóng)民工工資支付情況，包括工資發(fā)放時間、工資數(shù)額等。2.公示期不少于[具體天數(shù)]，接受農(nóng)民工監(jiān)督。六、工資保證金與應(yīng)急周轉(zhuǎn)金（一）工資保證金1.公司按照規(guī)定存儲工資保證金，專項用于支付農(nóng)民工被拖欠的工資。2.工資保證金的存儲比例、存儲方式等按照當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）應(yīng)急周轉(zhuǎn)金1.設(shè)立農(nóng)民工工資應(yīng)急周轉(zhuǎn)金，用于在公司資金周轉(zhuǎn)困難等特殊情況下先行墊付農(nóng)民工工資。2.應(yīng)急周轉(zhuǎn)金的使用和管理按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、工資支付保障措施（一）勞動合同簽訂1.公司與農(nóng)民工簽訂書面勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，包括工資待遇、支付方式、支付周期等內(nèi)容。2.勞動合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。（二）農(nóng)民工實名制管理1.建立農(nóng)民工實名制管理制度，對農(nóng)民工的基本信息、考勤記錄、工資支付等情況進行實名登記。2.通過信息化手段實現(xiàn)農(nóng)民工實名制管理，提高管理效率和準(zhǔn)確性。（三）工資專用賬戶管理1.開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶，專項用于支付農(nóng)民工工資。2.工資專用賬戶資金只能用于支付農(nóng)民工工資，不得挪作他用。（四）工程建設(shè)領(lǐng)域特別規(guī)定1.在工程建設(shè)領(lǐng)域，嚴(yán)格執(zhí)行工程款支付擔(dān)保、人工費用與工程款分賬管理、工資保證金等制度。2.按照合同約定及時足額撥付人工費用，確保農(nóng)民工工資按時足額支付。八、法律責(zé)任（一）公司責(zé)任1.公司違反本制度及法律法規(guī)規(guī)定，克扣或無故拖欠農(nóng)民工工資的，由勞動保障監(jiān)察部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令公司按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向農(nóng)民工加付賠償金。2.公司因未履行工資支付監(jiān)督管理職責(zé)，導(dǎo)致農(nóng)民工工資被拖欠的，依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。（二）相關(guān)人員責(zé)任1.公司管理人員、勞務(wù)分包單位負(fù)責(zé)人等因故意或重大過失導(dǎo)致農(nóng)民工工資支付問題的，依法追究其個人責(zé)任。2.對違反本制度及法律法規(guī)規(guī)定的行為，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。九、附則