房開公司工會管理制度總則目的為加強公司工會組織建設(shè)，規(guī)范工會工作流程，維護員工合法權(quán)益，促進公司與員工的和諧發(fā)展，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于公司全體工會會員。基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)和工會相關(guān)規(guī)定開展工作。2.民主管理原則：充分尊重員工的民主權(quán)利，鼓勵員工參與工會事務(wù)。3.服務(wù)員工原則：以服務(wù)員工為宗旨，切實解決員工實際問題。4.促進發(fā)展原則：圍繞公司發(fā)展目標，發(fā)揮工會積極作用。工會組織架構(gòu)及職責工會委員會1.工會委員會由會員大會或會員代表大會選舉產(chǎn)生，設(shè)主席、副主席及委員若干人。2.職責執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定。主持工會日常工作，制定工作計劃并組織實施。代表和組織員工參與公司民主管理和民主監(jiān)督。維護員工合法權(quán)益，關(guān)心員工生活，為員工辦實事、做好事。組織開展員工文化體育活動，豐富員工精神文化生活。負責工會經(jīng)費的管理和使用。加強工會自身建設(shè)，提高工會干部素質(zhì)。工會經(jīng)費審查委員會1.經(jīng)費審查委員會由會員大會或會員代表大會選舉產(chǎn)生，負責審查工會經(jīng)費的收支和財產(chǎn)管理情況。2.職責監(jiān)督工會經(jīng)費預(yù)算、決算的編制和執(zhí)行情況。審查工會經(jīng)費的收支是否符合國家財經(jīng)法規(guī)和工會財務(wù)制度。檢查工會財產(chǎn)的管理和使用情況。對工會經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理中的問題提出意見和建議。向會員大會或會員代表大會報告經(jīng)費審查情況。工會女職工委員會1.女職工委員會由女會員代表大會選舉產(chǎn)生，負責維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。2.職責宣傳貫徹有關(guān)女職工權(quán)益保護的法律法規(guī)和政策。組織開展女職工建功立業(yè)活動，提高女職工素質(zhì)。維護女職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭等方面的合法權(quán)益。關(guān)心女職工生活，為女職工辦實事、做好事。組織開展適合女職工特點的文化體育活動。會員管理會員資格1.凡公司在職員工，承認工會章程，自愿加入工會組織，按時繳納會費的，均可成為工會會員。2.新員工入職后，由所在部門工會小組負責介紹工會組織情況，員工填寫入會申請表，經(jīng)工會委員會批準后成為工會會員。會員權(quán)利1.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。2.對工會工作進行監(jiān)督，提出意見和建議。3.享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)、互助保障、生活救助、法律服務(wù)、就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠待遇；享受工會給予的各種獎勵。4.在勞動就業(yè)、工資福利、社會保險、職業(yè)安全衛(wèi)生等方面享受工會的幫助和保護。5.入會自愿、退會自由。會員義務(wù)1.學習政治、經(jīng)濟、文化、法律、科學、技術(shù)和工會基本知識。2.積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。3.遵守憲法和法律，維護社會公德和企業(yè)規(guī)章制度，遵守工會章程。4.按時繳納會費。會員會籍管理1.會員工作調(diào)動時，憑會員證到調(diào)入單位工會辦理會員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)。2.會員離職（包括辭職、辭退、開除等），其會籍自行取消，工會委員會應(yīng)在其離職后一個月內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。3.會員退休、退職后，保留會籍，享受工會會員的相應(yīng)待遇。4.會員無故連續(xù)六個月不繳納會費、不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，視為自動退會，工會委員會應(yīng)辦理退會手續(xù)，并收回會員證。工會經(jīng)費管理經(jīng)費來源1.會員繳納的會費。2.企業(yè)行政撥交的經(jīng)費，按照全部職工工資總額的2%撥交。3.工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。4.人民政府的補助。5.其他收入。經(jīng)費管理原則1.依法依規(guī)原則：嚴格按照國家財經(jīng)法規(guī)和工會財務(wù)制度管理經(jīng)費。2.預(yù)算管理原則：編制年度經(jīng)費預(yù)算，合理安排經(jīng)費支出。3.民主管理原則：定期向會員大會或會員代表大會報告經(jīng)費收支情況，接受會員監(jiān)督。4.勤儉節(jié)約原則：節(jié)約使用經(jīng)費，提高經(jīng)費使用效益。經(jīng)費使用范圍1.會員活動支出：包括會員大會、會員代表大會、工會委員會會議等會議費用，會員培訓(xùn)、教育費用，會員文體活動費用等。2.職工維權(quán)支出：包括勞動爭議調(diào)解費用，法律援助費用，為職工提供法律咨詢、服務(wù)費用等。3.服務(wù)職工支出：包括困難職工幫扶費用，職工生活救助費用，職工醫(yī)療互助保障費用，職工福利費用等。4.工會業(yè)務(wù)支出：包括工會辦公費用，工會專職人員工資、獎金、補貼，工會固定資產(chǎn)購置、維修費用等。5.事業(yè)支出：包括工會所屬企業(yè)、事業(yè)單位的支出。6.其他支出：包括上級工會補助收入中用于指定項目的支出，工會組織的外事活動費用等。經(jīng)費預(yù)算與決算1.工會委員會應(yīng)于每年年底編制下一年度經(jīng)費預(yù)算，經(jīng)會員大會或會員代表大會審議通過后執(zhí)行。2.經(jīng)費預(yù)算應(yīng)根據(jù)工會工作任務(wù)和實際需要，合理安排各項支出，確保經(jīng)費收支平衡。3.工會委員會應(yīng)于每年年底編制本年度經(jīng)費決算，經(jīng)經(jīng)費審查委員會審查通過后，報上級工會備案。4.經(jīng)費決算應(yīng)真實、準確地反映工會經(jīng)費的收支情況，接受會員監(jiān)督。經(jīng)費報銷1.工會經(jīng)費報銷應(yīng)嚴格按照國家財經(jīng)法規(guī)和工會財務(wù)制度執(zhí)行，報銷憑證應(yīng)真實、合法、有效。2.報銷審批程序：經(jīng)辦人填寫報銷單，注明報銷事由、金額等，經(jīng)證明人簽字、工會主席審批后，到財務(wù)部門報銷。3.重大支出項目應(yīng)經(jīng)工會委員會集體研究決定，并報上級工會備案。民主管理與監(jiān)督職工代表大會制度1.公司建立職工代表大會制度，職工代表大會是公司實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機構(gòu)。2.職工代表大會每年至少召開一次會議，遇有重大事項，經(jīng)公司工會委員會或三分之一以上職工代表提議，可以臨時召開會議。3.職工代表大會的職權(quán)聽取和審議公司工作報告、發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、財務(wù)預(yù)決算、業(yè)務(wù)招待費使用情況等報告，提出意見和建議。審議通過公司勞動保護措施、職工獎懲辦法、工資調(diào)整方案、獎金分配方案、生活福利等重要規(guī)章制度。審議決定職工福利基金使用方案、職工住宅分配方案和其他有關(guān)職工生活福利的重大事項。評議、監(jiān)督公司領(lǐng)導(dǎo)干部，提出獎懲和任免的建議。選舉、罷免職工董事、職工監(jiān)事。廠務(wù)公開制度1.公司實行廠務(wù)公開制度，通過職工代表大會、廠務(wù)公開欄、公司內(nèi)部網(wǎng)站等形式，將公司重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營管理情況、涉及職工切身利益的事項等向職工公開。2.廠務(wù)公開的內(nèi)容公司發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、生產(chǎn)經(jīng)營目標、重大投資項目等。公司財務(wù)預(yù)決算、業(yè)務(wù)招待費使用情況、勞動保護措施、職工獎懲辦法等。工資調(diào)整方案、獎金分配方案、社會保險繳納情況、住房公積金繳納情況等。職工培訓(xùn)計劃、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、評先評優(yōu)情況等。涉及職工切身利益的其他事項。3.廠務(wù)公開的程序公司工會委員會制定廠務(wù)公開實施方案，明確公開內(nèi)容、形式、時間和責任人等。相關(guān)部門按照實施方案的要求，收集、整理公開內(nèi)容，并報公司工會委員會審核。公司工會委員會對審核后的公開內(nèi)容進行公示，接受職工監(jiān)督。工會監(jiān)督1.工會對公司執(zhí)行勞動法律法規(guī)情況進行監(jiān)督，維護職工合法權(quán)益。2.工會參與公司勞動爭議調(diào)解工作，協(xié)助解決勞動糾紛。3.工會對公司涉及職工切身利益的重大事項進行監(jiān)督，提出意見和建議。4.工會定期對公司工會經(jīng)費收支情況進行審查監(jiān)督，確保經(jīng)費使用合法、合規(guī)、合理。工會活動管理活動計劃1.工會委員會應(yīng)根據(jù)公司實際情況和員工需求，制定年度工會活動計劃，明確活動內(nèi)容、時間、地點、參與人員等。2.活動計劃應(yīng)提前征求員工意見，經(jīng)會員大會或會員代表大會審議通過后實施?；顒咏M織1.工會活動由工會委員會負責組織實施，相關(guān)部門和工會小組配合。2.活動前應(yīng)做好充分準備，包括場地布置、物資采購、人員安排等。3.活動過程中應(yīng)確保安全，遵守相關(guān)規(guī)定，維護活動秩序。4.活動結(jié)束后應(yīng)及時進行總結(jié)，收集員工反饋意見