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文檔簡介

急診急救搶救管理制度總則一、目的為了規(guī)范公司急診急救搶救工作,提高應急處置能力,保障員工的生命安全和身體健康,特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有可能發(fā)生的急診急救搶救情況,包括但不限于突發(fā)疾病、意外傷害、中毒等。三、管理原則1.預防為主:加強安全教育和培訓,提高員工的應急意識和自救互救能力,減少急診急救搶救事件的發(fā)生。2.快速響應:建立健全應急響應機制,確保在急診急救搶救事件發(fā)生時能夠迅速響應,采取有效的應急措施。3.科學救治:遵循科學的急救原則和方法,及時、準確地進行診斷和治療,提高急診急救搶救的成功率。4.協(xié)同配合:加強各部門之間的協(xié)同配合,形成合力,共同做好急診急救搶救工作。四、管理機構(gòu)及職責1.應急指揮中心成立公司應急指揮中心,負責統(tǒng)一領(lǐng)導和協(xié)調(diào)公司的急診急救搶救工作。應急指揮中心由公司總經(jīng)理擔任總指揮,相關(guān)部門負責人為成員。2.急救醫(yī)療團隊組建公司急救醫(yī)療團隊,負責現(xiàn)場急救和轉(zhuǎn)運工作。急救醫(yī)療團隊由具備急救資質(zhì)的醫(yī)護人員組成,包括醫(yī)生、護士等。3.其他部門職責(1)安全管理部門:負責應急救援物資的儲備和管理,定期檢查和維護應急救援設備,確保其處于良好狀態(tài)。(2)人力資源部門:負責組織應急救援培訓和演練,提高員工的應急意識和自救互救能力。(3)行政部門:負責協(xié)調(diào)應急救援工作的后勤保障,提供必要的物資和設備支持。(4)其他部門:在應急救援工作中,按照應急指揮中心的指令,積極配合,履行各自的職責。急救流程一、現(xiàn)場急救1.當發(fā)生急診急救搶救事件時,現(xiàn)場人員應立即撥打公司急救電話([具體電話號碼])或當?shù)丶本入娫挘?20),并向應急指揮中心報告。2.應急指揮中心接到報告后,應立即啟動應急響應機制,組織急救醫(yī)療團隊趕赴現(xiàn)場。3.急救醫(yī)療團隊到達現(xiàn)場后,應立即對患者進行初步評估,確定患者的病情和生命體征,并采取相應的急救措施。4.在現(xiàn)場急救過程中,應注意保護患者的隱私和尊嚴,避免對患者造成二次傷害。二、轉(zhuǎn)運1.經(jīng)現(xiàn)場急救后,若患者病情穩(wěn)定,可由急救醫(yī)療團隊轉(zhuǎn)運至附近的醫(yī)療機構(gòu)進行進一步治療;若患者病情危急,應直接送往就近的醫(yī)院進行搶救。2.轉(zhuǎn)運過程中,應密切觀察患者的病情變化,確?;颊叩纳踩?。3.轉(zhuǎn)運前,應向接收醫(yī)院通報患者的病情和急救措施,以便接收醫(yī)院做好準備。三、后續(xù)處理1.患者轉(zhuǎn)運至醫(yī)院后,急救醫(yī)療團隊應將患者的病情、急救措施等相關(guān)信息及時反饋給應急指揮中心。2.應急指揮中心應組織相關(guān)部門對急診急救搶救事件進行調(diào)查和分析,總結(jié)經(jīng)驗教訓,提出改進措施。3.對于在急診急救搶救工作中表現(xiàn)突出的個人和部門,應給予表彰和獎勵;對于因工作失職導致患者病情加重或死亡的個人,應依法追究其責任。急救設備與物資管理一、急救設備管理1.公司應配備必要的急救設備,包括但不限于心電圖機、除顫儀、呼吸機、吸痰器等。2.急救設備應定期進行維護和保養(yǎng),確保其性能良好、處于備用狀態(tài)。3.急救設備的使用應嚴格按照操作規(guī)程進行,不得擅自拆卸或改裝。4.急救設備應建立臺賬,記錄設備的名稱、型號、數(shù)量、購置日期、維護保養(yǎng)情況等信息。二、急救物資管理1.公司應儲備必要的急救物資,包括但不限于藥品、敷料、注射器等。2.急救物資應定期進行檢查和更新,確保其在有效期內(nèi)且數(shù)量充足。3.急救物資的使用應嚴格按照醫(yī)囑進行,不得擅自挪用或浪費。4.急救物資應建立臺賬,記錄物資的名稱、規(guī)格、數(shù)量、購置日期、使用情況等信息。培訓與演練一、培訓1.公司應定期組織應急救援培訓,培訓內(nèi)容包括急救知識、急救技能、應急響應程序等。2.培訓對象應包括公司全體員工,重點培訓應急救援骨干和一線員工。3.培訓方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、模擬演練等多種形式。4.培訓結(jié)束后,應組織考核,考核合格后方可上崗。二、演練1.公司應定期組織應急演練,演練內(nèi)容包括現(xiàn)場急救、轉(zhuǎn)運、后續(xù)處理等環(huán)節(jié)。2.演練應模擬真實的急診急救搶救事件,檢驗應急救援預案的可行性和有效性。3.演練結(jié)束后,應組織總結(jié)評估,針對存在的問題及時進行整改。附則一、本制度由公司應急指揮中心負責解釋。二、本制度自發(fā)布之日起施行。[公司名稱][日期]

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