教師請(qǐng)假制度管理制度一、總則（一）目的為了規(guī)范教師請(qǐng)假行為，維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)秩序，保障教師權(quán)益，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本校全體教師。（三）基本原則1.請(qǐng)假應(yīng)遵循合理、必要的原則，確保不影響正常教學(xué)工作。2.教師應(yīng)提前安排好請(qǐng)假期間的教學(xué)工作，做好交接事宜。3.學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)請(qǐng)假申請(qǐng)進(jìn)行審批，確保教學(xué)秩序不受較大影響。二、請(qǐng)假類(lèi)別及流程（一）病假1.定義：教師因身體健康原因無(wú)法正常工作而需要請(qǐng)假。2.請(qǐng)假流程：教師應(yīng)填寫(xiě)《病假申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明病情及預(yù)計(jì)請(qǐng)假天數(shù)。附上醫(yī)院出具的診斷證明、病歷等相關(guān)材料。提交給所在年級(jí)組長(zhǎng)/學(xué)科組長(zhǎng)審核，年級(jí)組長(zhǎng)/學(xué)科組長(zhǎng)應(yīng)了解請(qǐng)假教師的教學(xué)任務(wù)安排，確保請(qǐng)假期間的教學(xué)工作能夠妥善安排。年級(jí)組長(zhǎng)/學(xué)科組長(zhǎng)審核通過(guò)后，報(bào)教務(wù)處審批。教務(wù)處根據(jù)教學(xué)工作的實(shí)際情況進(jìn)行審批，如批準(zhǔn)，告知教師并記錄在案；如不批準(zhǔn)，說(shuō)明理由。教師將批準(zhǔn)后的《病假申請(qǐng)表》交至人事處備案。3.病假期限：一般病假期限根據(jù)病情確定，但最長(zhǎng)不超過(guò)[X]個(gè)工作日。如病情嚴(yán)重需要長(zhǎng)期治療，可申請(qǐng)辦理病休手續(xù)，病休期間按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）事假1.定義：教師因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假。2.請(qǐng)假流程：教師填寫(xiě)《事假申請(qǐng)表》，注明請(qǐng)假事由及預(yù)計(jì)請(qǐng)假天數(shù)。提交給所在年級(jí)組長(zhǎng)/學(xué)科組長(zhǎng)，年級(jí)組長(zhǎng)/學(xué)科組長(zhǎng)需評(píng)估請(qǐng)假對(duì)教學(xué)工作的影響，并提出意見(jiàn)。經(jīng)年級(jí)組長(zhǎng)/學(xué)科組長(zhǎng)同意后，報(bào)教務(wù)處審批。教務(wù)處綜合考慮教學(xué)安排等因素進(jìn)行審批。審批通過(guò)后，教師將《事假申請(qǐng)表》交至人事處備案。3.事假期限：一般事假每次不超過(guò)[X]個(gè)工作日，全年累計(jì)事假天數(shù)不超過(guò)[X]個(gè)工作日。特殊情況需延長(zhǎng)事假的，需提前向?qū)W校提出申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校研究決定是否批準(zhǔn)。（三）婚假1.定義：教師本人結(jié)婚依法享受的假期。2.請(qǐng)假流程：教師填寫(xiě)《婚假申請(qǐng)表》，附上結(jié)婚證明材料。提交給所在年級(jí)組長(zhǎng)/學(xué)科組長(zhǎng)，年級(jí)組長(zhǎng)/學(xué)科組長(zhǎng)安排好教學(xué)交接工作。報(bào)教務(wù)處審批，教務(wù)處審核后報(bào)主管校長(zhǎng)批準(zhǔn)。批準(zhǔn)后的《婚假申請(qǐng)表》交至人事處備案。3.婚假期限：符合國(guó)家法定結(jié)婚年齡的教師，可享受[X]天婚假。晚婚教師（男年滿(mǎn)25周歲、女年滿(mǎn)23周歲初婚），可享受[X]天婚假。（四）產(chǎn)假1.定義：女教師生育期間依法享受的假期。2.請(qǐng)假流程：女教師填寫(xiě)《產(chǎn)假申請(qǐng)表》，附上醫(yī)院出具的預(yù)產(chǎn)期證明等相關(guān)材料。提交給所在年級(jí)組長(zhǎng)/學(xué)科組長(zhǎng)，年級(jí)組長(zhǎng)/學(xué)科組長(zhǎng)協(xié)調(diào)安排好產(chǎn)假期間的教學(xué)工作。報(bào)教務(wù)處審批，教務(wù)處審核后報(bào)主管校長(zhǎng)批準(zhǔn)。批準(zhǔn)后的《產(chǎn)假申請(qǐng)表》交至人事處備案。3.產(chǎn)假期限：女教師正常產(chǎn)假為[X]天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假[X]天。符合晚育條件的女教師，增加產(chǎn)假[X]天。（五）喪假1.定義：教師的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，依法享受的假期。2.請(qǐng)假流程：教師填寫(xiě)《喪假申請(qǐng)表》，附上相關(guān)證明材料。提交給所在年級(jí)組長(zhǎng)/學(xué)科組長(zhǎng)，年級(jí)組長(zhǎng)/學(xué)科組長(zhǎng)安排好教學(xué)工作。報(bào)教務(wù)處審批，教務(wù)處審批通過(guò)后報(bào)主管校長(zhǎng)批準(zhǔn)。批準(zhǔn)后的《喪假申請(qǐng)表》交至人事處備案。3.喪假期限：教師可享受[X]天喪假。如需到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假。（六）公假1.定義：教師因參加學(xué)校安排的培訓(xùn)、會(huì)議、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)而請(qǐng)假。2.請(qǐng)假流程：教師填寫(xiě)《公假申請(qǐng)表》，附上相關(guān)通知或證明材料。提交給所在年級(jí)組長(zhǎng)/學(xué)科組長(zhǎng)，年級(jí)組長(zhǎng)/學(xué)科組長(zhǎng)確認(rèn)教學(xué)工作安排后簽字。報(bào)教務(wù)處審批，教務(wù)處根據(jù)活動(dòng)安排情況進(jìn)行審批。批準(zhǔn)后的《公假申請(qǐng)表》交至人事處備案。3.公假期限：根據(jù)實(shí)際活動(dòng)安排確定公假天數(shù)。三、請(qǐng)假審批權(quán)限（一）請(qǐng)假1天以?xún)?nèi)（含1天）由年級(jí)組長(zhǎng)/學(xué)科組長(zhǎng)審批，報(bào)教務(wù)處備案。（二）請(qǐng)假23天由年級(jí)組長(zhǎng)/學(xué)科組長(zhǎng)審核，教務(wù)處審批，報(bào)主管校長(zhǎng)備案。（三）請(qǐng)假4天及以上由年級(jí)組長(zhǎng)/學(xué)科組長(zhǎng)、教務(wù)處審核，主管校長(zhǎng)審批，報(bào)校長(zhǎng)備案。四、請(qǐng)假期間的教學(xué)安排（一）教師請(qǐng)假前應(yīng)提前與同組教師溝通，安排好所授課程的教學(xué)任務(wù)，包括教學(xué)進(jìn)度、作業(yè)布置與批改、輔導(dǎo)學(xué)生等事項(xiàng)。填寫(xiě)《教學(xué)任務(wù)交接表》，詳細(xì)說(shuō)明請(qǐng)假期間的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)要求、作業(yè)安排等，交接給接手教師，并與接手教師共同備課，確保教學(xué)的連貫性和質(zhì)量。（二）請(qǐng)假期間接手教師應(yīng)按照《教學(xué)任務(wù)交接表》認(rèn)真完成請(qǐng)假教師的教學(xué)任務(wù)，嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱進(jìn)行授課，保證教學(xué)進(jìn)度不受影響。如有問(wèn)題或困難，及時(shí)與請(qǐng)假教師或年級(jí)組長(zhǎng)/學(xué)科組長(zhǎng)溝通解決。（三）請(qǐng)假結(jié)束后請(qǐng)假教師應(yīng)及時(shí)與接手教師溝通，了解請(qǐng)假期間的教學(xué)情況，對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況進(jìn)行評(píng)估，如有必要，對(duì)后續(xù)教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充，確保學(xué)生能夠跟上教學(xué)進(jìn)度。五、請(qǐng)假期間的工資待遇（一）病假1.病假在[X]個(gè)工作日以?xún)?nèi)（含[X]個(gè)工作日），工資照發(fā)。2.病假超過(guò)[X]個(gè)工作日的，從第[X+1]個(gè)工作日起，按照國(guó)家和學(xué)校相關(guān)規(guī)定扣發(fā)工資。（二）事假1.事假在[X]個(gè)工作日以?xún)?nèi)（含[X]個(gè)工作日），工資照發(fā)。2.事假超過(guò)[X]個(gè)工作日的，從第[X+1]個(gè)工作日起，按照國(guó)家和學(xué)校相關(guān)規(guī)定扣發(fā)工資。（三）婚假、產(chǎn)假、喪假、公假在規(guī)定的假期內(nèi)，工資照發(fā)。六、請(qǐng)假的銷(xiāo)假教師請(qǐng)假結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)到學(xué)校辦理銷(xiāo)假手續(xù)。填寫(xiě)《銷(xiāo)假申請(qǐng)表》，說(shuō)明請(qǐng)假結(jié)束時(shí)間，并提交給所在年級(jí)組長(zhǎng)/學(xué)科組長(zhǎng)簽字確認(rèn)。年級(jí)組長(zhǎng)/學(xué)科組長(zhǎng)確認(rèn)教師已按時(shí)返回工作崗位后，簽字批準(zhǔn)銷(xiāo)假。教師將批準(zhǔn)后的《銷(xiāo)假申請(qǐng)表》交至人事處備案。如教師未能按時(shí)銷(xiāo)假，且無(wú)正當(dāng)理由的，按照曠工處理。七、監(jiān)督與檢查（一）學(xué)校成立請(qǐng)假制度監(jiān)督小組由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處、人事處等相關(guān)部門(mén)人員組成，負(fù)責(zé)對(duì)教師請(qǐng)假制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。（二）定期檢查監(jiān)督小組定期對(duì)教師請(qǐng)假申請(qǐng)及審批情況進(jìn)行檢查，核實(shí)請(qǐng)假理由的真實(shí)性、審批流程的規(guī)范性以及教學(xué)工作的交接情況等。（三）不定期抽查監(jiān)督小組不定期對(duì)教師的出勤情況進(jìn)行抽查，檢查教師是否按照請(qǐng)假申請(qǐng)的時(shí)間和期限正常出勤。（四）違規(guī)處理對(duì)于違反請(qǐng)假制度的教師，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、扣發(fā)績(jī)效工資、行政處分等處