紀(jì)委機(jī)關(guān)考勤管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)紀(jì)委機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，規(guī)范工作秩序，提高工作效率，確保各項(xiàng)工作順利開展，特制定本考勤管理制度。（二）適用范圍本制度適用于紀(jì)委機(jī)關(guān)全體工作人員。（三）基本原則1.嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。2.實(shí)行考勤登記制度，如實(shí)記錄出勤情況。3.考勤結(jié)果與績效考核、薪酬待遇等掛鉤。二、工作時(shí)間（一）正常工作時(shí)間周一至周五，上午[具體上班時(shí)間]至[具體下班時(shí)間]，下午[具體上班時(shí)間]至[具體下班時(shí)間]。（二）特殊情況1.根據(jù)工作需要，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以調(diào)整工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知全體工作人員。2.因工作任務(wù)緊急或特殊情況需要加班的，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定辦理加班手續(xù)。三、考勤方式（一）打卡考勤1.機(jī)關(guān)設(shè)置打卡機(jī)，工作人員應(yīng)在規(guī)定的上班時(shí)間前和下班時(shí)間后打卡。2.因特殊原因無法打卡的，應(yīng)提前向部門負(fù)責(zé)人說明情況，并填寫《未打卡情況說明表》。（二）簽到考勤1.對于未設(shè)置打卡機(jī)的部門或崗位，實(shí)行簽到考勤制度。2.工作人員應(yīng)在上班時(shí)間前到達(dá)辦公室，在簽到表上簽到。（三）外出登記1.工作人員因工作需要外出的，應(yīng)填寫《外出登記表》，注明外出時(shí)間、事由、預(yù)計(jì)返回時(shí)間等。2.部門負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格審核外出登記情況，確保工作人員外出期間工作不受影響。四、請假制度（一）請假類別1.病假：因身體不適需要休息的，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明。2.事假：因個(gè)人事務(wù)需要請假的，應(yīng)提前辦理請假手續(xù)。3.年假：按照國家相關(guān)規(guī)定，工作人員享有帶薪年假。4.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等：按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）請假流程1.工作人員請假應(yīng)提前填寫《請假申請表》，注明請假類別、時(shí)間、事由等。2.請假[X]天以內(nèi)的，由部門負(fù)責(zé)人審批；請假[X]天以上[X]天以內(nèi)的，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；請假[X]天以上的，由主要領(lǐng)導(dǎo)審批。3.審批通過后，將《請假申請表》交至辦公室備案。（三）續(xù)假如需續(xù)假，應(yīng)在假期結(jié)束前提前辦理續(xù)假手續(xù)，按照請假流程審批。（四）銷假請假結(jié)束后，工作人員應(yīng)及時(shí)到辦公室銷假。如因特殊情況無法按時(shí)銷假的，應(yīng)提前電話告知辦公室，并在銷假時(shí)說明情況。五、遲到、早退及曠工處理（一）遲到、早退1.遲到或早退[X]分鐘以內(nèi)的，每次扣除[具體金額]績效工資。2.遲到或早退[X]分鐘以上[X]分鐘以內(nèi)的，每次扣除[具體金額]績效工資，并給予警告處分。3.遲到或早退[X]分鐘以上的，按曠工半天處理。（二）曠工1.曠工半天的，扣除當(dāng)天工資的[X]%，并給予通報(bào)批評。2.曠工一天的，扣除當(dāng)天工資的[X]%，并給予警告處分。3.連續(xù)曠工超過[X]天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過[X]天的，按照有關(guān)規(guī)定予以辭退。六、加班管理（一）加班審批1.因工作需要加班的，應(yīng)提前填寫《加班申請表》，注明加班時(shí)間、事由等。2.加班[X]小時(shí)以內(nèi)的，由部門負(fù)責(zé)人審批；加班[X]小時(shí)以上的，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批。（二）加班補(bǔ)貼1.經(jīng)批準(zhǔn)的加班，給予相應(yīng)的加班補(bǔ)貼。加班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.加班補(bǔ)貼在次月工資中發(fā)放。（三）調(diào)休1.工作人員可以根據(jù)工作情況申請調(diào)休。調(diào)休應(yīng)提前填寫《調(diào)休申請表》，按照請假流程審批。2.調(diào)休應(yīng)在加班后的[X]個(gè)月內(nèi)安排完畢。七、考勤監(jiān)督與檢查（一）日常監(jiān)督1.辦公室負(fù)責(zé)對全體工作人員的考勤情況進(jìn)行日常監(jiān)督，定期檢查打卡記錄、簽到表、外出登記表等。2.各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對本部門工作人員考勤情況的管理，確?？记谥贫鹊膰?yán)格執(zhí)行。（二）定期檢查1.紀(jì)委機(jī)關(guān)定期對考勤情況進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果在機(jī)關(guān)內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)。2.對于考勤管理混亂的部門，將對部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行問責(zé)。八、考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與公示（一）數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)1.辦公室每月對考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，包括出勤天數(shù)、遲到早退次數(shù)、曠工天數(shù)、加班情況等。2.考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)應(yīng)準(zhǔn)確、及時(shí)，不得弄虛作假。（二）公示1.考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果每月在機(jī)關(guān)內(nèi)部進(jìn)行公示，接受全體工作人員的監(jiān)督。2.工作人員如對考勤數(shù)據(jù)有異議，可以在公示期內(nèi)向辦公室提出申訴，辦公