加強衛(wèi)生區(qū)管理制度總則一、目的為了保持公司環(huán)境的整潔、衛(wèi)生，提高員工的工作效率和生活質(zhì)量，營造一個舒適、健康的工作氛圍，特制定本衛(wèi)生區(qū)管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司所有區(qū)域的衛(wèi)生管理，包括辦公區(qū)域、公共區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域等。三、管理職責1.人事行政部負責制定和完善衛(wèi)生區(qū)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。負責組織定期的衛(wèi)生檢查和評比活動，對衛(wèi)生優(yōu)秀的部門和個人進行表彰和獎勵，對衛(wèi)生不達標的部門和個人進行批評和處罰。負責提供必要的衛(wèi)生清潔用品和設備，并定期進行維護和更新。負責協(xié)調(diào)各部門之間的衛(wèi)生工作，解決衛(wèi)生管理中出現(xiàn)的問題。2.各部門負責本部門衛(wèi)生區(qū)的日常清潔和維護工作，保持衛(wèi)生區(qū)的整潔、衛(wèi)生。指定專人負責本部門衛(wèi)生區(qū)的管理工作，定期組織員工進行衛(wèi)生清潔和檢查。配合人事行政部的衛(wèi)生檢查和評比活動，積極整改衛(wèi)生問題。四、衛(wèi)生標準1.辦公區(qū)域地面干凈整潔，無垃圾、無污漬、無積水。桌面、椅子、文件柜等辦公設備表面干凈，無灰塵、無污漬。窗戶、窗臺干凈明亮，無灰塵、無污漬。垃圾桶內(nèi)垃圾及時清理，外表干凈無異味。公共區(qū)域的走廊、樓梯、電梯等地面干凈，無垃圾、無污漬。公共區(qū)域的墻壁、天花板、燈具等表面干凈，無灰塵、無蜘蛛網(wǎng)。2.生產(chǎn)區(qū)域地面干凈整潔，無雜物、無油污、無積水。設備表面干凈，無灰塵、無油污、無污漬。工作臺面干凈，無雜物、無油污、無污漬。原材料、半成品、成品擺放整齊，無混亂現(xiàn)象。垃圾桶內(nèi)垃圾及時清理，外表干凈無異味。通道暢通無阻，無障礙物。五、衛(wèi)生清潔時間和頻率1.辦公區(qū)域每天上午上班前和下午下班前各進行一次全面清潔。公共區(qū)域每天由保潔人員進行一次清潔。2.生產(chǎn)區(qū)域每天上午上班前和下午下班前各進行一次全面清潔。設備、工作臺面等每天至少進行一次清潔。原材料、半成品、成品區(qū)域每周至少進行一次整理和清潔。六、衛(wèi)生清潔要求1.各部門應根據(jù)衛(wèi)生標準和清潔時間安排，制定詳細的衛(wèi)生清潔計劃，并組織員工認真執(zhí)行。2.衛(wèi)生清潔工作應做到細致、徹底，不留死角。3.清潔工具應擺放整齊，使用后及時清洗和歸位。4.衛(wèi)生清潔過程中應注意安全，避免發(fā)生意外事故。衛(wèi)生區(qū)劃分一、劃分原則1.按照公司的部門設置和辦公區(qū)域布局，將公司的衛(wèi)生區(qū)進行合理劃分，確保每個部門都有明確的衛(wèi)生責任區(qū)域。2.衛(wèi)生區(qū)的劃分應考慮到實際工作需要和人員流動情況，便于衛(wèi)生管理和清潔工作的開展。3.衛(wèi)生區(qū)的劃分應保持相對穩(wěn)定，避免頻繁調(diào)整，以利于員工形成良好的衛(wèi)生習慣。二、劃分方法1.辦公區(qū)域以部門為單位，將每個部門的辦公區(qū)域劃分為一個衛(wèi)生責任區(qū)。公共區(qū)域如走廊、樓梯、電梯等由人事行政部統(tǒng)一劃分衛(wèi)生責任區(qū)，并指定專人負責管理。2.生產(chǎn)區(qū)域按照生產(chǎn)車間、生產(chǎn)線等進行劃分，將每個生產(chǎn)區(qū)域劃分為一個衛(wèi)生責任區(qū)。公共區(qū)域如通道、原材料倉庫、成品倉庫等由生產(chǎn)管理部門統(tǒng)一劃分衛(wèi)生責任區(qū)，并指定專人負責管理。三、衛(wèi)生責任區(qū)標識1.各部門應在本部門的衛(wèi)生責任區(qū)內(nèi)設置明顯的標識，如衛(wèi)生責任區(qū)牌等，標明衛(wèi)生責任區(qū)域的范圍和負責人。2.人事行政部應在公共區(qū)域設置明顯的標識，標明衛(wèi)生責任區(qū)域的范圍和負責人。衛(wèi)生檢查與評比一、檢查方式1.定期檢查：人事行政部每月組織一次全面的衛(wèi)生檢查，對各部門的衛(wèi)生區(qū)進行檢查和評比。2.不定期抽查：人事行政部不定期對各部門的衛(wèi)生區(qū)進行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。3.日常檢查：各部門應指定專人負責本部門衛(wèi)生區(qū)的日常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。二、檢查內(nèi)容1.衛(wèi)生標準的執(zhí)行情況，包括地面、桌面、設備、垃圾桶等方面的清潔情況。2.衛(wèi)生清潔計劃的執(zhí)行情況，包括清潔時間、清潔頻率、清潔工具的使用等方面的情況。3.衛(wèi)生責任區(qū)的標識情況，包括衛(wèi)生責任區(qū)牌的設置、維護等方面的情況。4.員工的衛(wèi)生意識和行為，包括是否遵守衛(wèi)生規(guī)定、是否主動參與衛(wèi)生清潔等方面的情況。三、評比標準1.衛(wèi)生標準得分：根據(jù)衛(wèi)生檢查的結(jié)果，對各部門的衛(wèi)生區(qū)進行打分，滿分100分。衛(wèi)生標準得分占總分的60%。2.衛(wèi)生清潔計劃得分：根據(jù)各部門衛(wèi)生清潔計劃的執(zhí)行情況，對各部門進行打分，滿分100分。衛(wèi)生清潔計劃得分占總分的20%。3.衛(wèi)生責任區(qū)標識得分：根據(jù)各部門衛(wèi)生責任區(qū)標識的設置、維護等情況，對各部門進行打分，滿分100分。衛(wèi)生責任區(qū)標識得分占總分的10%。4.員工衛(wèi)生意識和行為得分：根據(jù)各部門員工的衛(wèi)生意識和行為情況，對各部門進行打分，滿分100分。員工衛(wèi)生意識和行為得分占總分的10%。四、評比結(jié)果1.人事行政部根據(jù)評比標準，對各部門的衛(wèi)生檢查結(jié)果進行匯總和統(tǒng)計，計算出各部門的總分。2.人事行政部根據(jù)各部門的總分，對各部門進行排名，并公布評比結(jié)果。3.對于衛(wèi)生優(yōu)秀的部門和個人，人事行政部將進行表彰和獎勵；對于衛(wèi)生不達標的部門和個人，人事行政部將進行批評和處罰，并責令其限期整改。衛(wèi)生整改與處罰一、整改要求1.對于衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，各部門應及時進行整改，確保衛(wèi)生區(qū)的整潔、衛(wèi)生。2.整改期限：衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，各部門應在規(guī)定的期限內(nèi)完成整改。逾期未整改的，將按照處罰規(guī)定進行處理。3.整改措施：各部門應根據(jù)衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，制定具體的整改措施，并認真組織實施。整改措施應包括整改責任人、整改時間、整改內(nèi)容等方面的內(nèi)容。二、處罰規(guī)定1.對于衛(wèi)生不達標的部門，人事行政部將給予批評和處罰，并責令其限期整改。處罰方式包括口頭警告、書面警告、罰款等。2.對于屢教不改、衛(wèi)生問題嚴重的部門，人事行政部將建議公司對其進行相應的處罰，如扣除績效獎金、調(diào)整工作崗位等。3.對于衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)的個人衛(wèi)生問題，人事行政部將對其進行批評教育，并責令其限期改正。對于屢教不改的個人，人事行政部將建議公司對其進行相應的處罰，如扣