版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
精神病駕駛人管理制度一、總則(一)目的為加強對精神病駕駛人的管理,保障道路交通安全,維護社會公共秩序,根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》等相關法律法規(guī),結合本公司實際情況,制定本管理制度。(二)適用范圍本制度適用于本公司所有持有機動車駕駛證且被診斷為患有精神疾病的駕駛人。(三)基本原則1.依法管理原則:嚴格依據(jù)國家法律法規(guī),對精神病駕駛人進行規(guī)范管理。2.安全第一原則:始終將道路交通安全放在首位,確保精神病駕駛人不危及自身及他人生命財產(chǎn)安全。3.人性化關懷原則:在管理過程中,充分考慮精神病駕駛人的特殊情況,給予必要的關懷和幫助。二、精神病的界定與診斷(一)精神病的界定本制度所指的精神病是指嚴重的精神障礙,包括精神分裂癥、躁狂抑郁性精神病、偏執(zhí)性精神病、反應性精神病、器質性精神病、精神活性物質所致精神障礙、精神分裂癥后抑郁等,導致駕駛人無法正??刂谱约旱男袨楹驼J知,影響其安全駕駛機動車的能力。(二)診斷機構由具有專業(yè)資質的精神衛(wèi)生醫(yī)療機構進行診斷。診斷機構應具備相應的設備、技術人員和診斷標準,確保診斷結果的準確性和權威性。(三)診斷程序1.駕駛人本人或其家屬、所在單位發(fā)現(xiàn)駕駛人可能患有精神疾病時,應及時向公司報告。2.公司接到報告后,應督促駕駛人到指定的精神衛(wèi)生醫(yī)療機構進行診斷。3.駕駛人應積極配合診斷機構的檢查和診斷工作,如實提供相關信息和資料。4.診斷機構應在規(guī)定時間內(nèi)出具診斷報告,并將診斷結果及時反饋給公司。三、駕駛人信息管理(一)信息收集1.公司人力資源部門應建立精神病駕駛人信息檔案,收集駕駛人的基本信息、駕駛證信息、診斷報告、治療記錄等相關資料。2.定期更新駕駛人信息檔案,確保信息的準確性和完整性。(二)信息保密1.嚴格遵守國家有關個人信息保護的法律法規(guī),對精神病駕駛人的信息予以保密。2.未經(jīng)駕駛人本人同意,不得向任何單位或個人泄露駕駛人的信息。四、駕駛證管理(一)駕駛證審驗1.患有精神病的駕駛人在駕駛證審驗時,應提交精神衛(wèi)生醫(yī)療機構出具的診斷證明。2.審驗部門應根據(jù)診斷證明,對駕駛人的身體條件進行評估,確定其是否具備繼續(xù)駕駛機動車的資格。(二)駕駛證注銷1.經(jīng)診斷確認患有精神病,且無法通過治療恢復正常駕駛能力的駕駛人,公司應及時通知其到車輛管理所辦理駕駛證注銷手續(xù)。2.駕駛人應在規(guī)定時間內(nèi)辦理駕駛證注銷手續(xù),逾期未辦理的,公司將協(xié)助車輛管理所依法注銷其駕駛證。(三)駕駛證停用1.在精神病駕駛人病情不穩(wěn)定或治療期間,公司可暫時停用其駕駛證,并收回交由公司統(tǒng)一保管。2.駕駛人病情穩(wěn)定且經(jīng)精神衛(wèi)生醫(yī)療機構評估具備駕駛能力后,公司應及時將駕駛證返還駕駛人,并告知其可以恢復駕駛。五、駕駛限制與禁止(一)駕駛限制1.患有精神病的駕駛人在病情未完全穩(wěn)定或未治愈前,不得駕駛機動車從事經(jīng)營性運輸活動。2.限制患有精神病的駕駛人在特定時段或區(qū)域內(nèi)駕駛機動車,如夜間、高速公路等,具體限制條件根據(jù)駕駛人的病情和實際情況確定。(二)駕駛禁止1.經(jīng)診斷確認患有嚴重精神疾病,可能危及道路交通安全的駕駛人,禁止其駕駛機動車。2.在精神病駕駛人病情發(fā)作期間,禁止其駕駛機動車。六、教育培訓與幫扶(一)教育培訓1.對于患有精神病的駕駛人,公司應組織其參加交通安全法律法規(guī)和安全駕駛知識的教育培訓,提高其交通安全意識。2.根據(jù)駕駛人的病情和實際情況,制定個性化的教育培訓方案,確保教育培訓的效果。(二)幫扶措施1.關心關愛精神病駕駛人,為其提供必要的心理支持和幫助。2.鼓勵駕駛人積極配合治療,幫助其解決治療過程中遇到的困難。3.對于家庭困難的精神病駕駛人,公司可根據(jù)實際情況給予適當?shù)慕?jīng)濟援助。七、監(jiān)督與檢查(一)內(nèi)部監(jiān)督1.公司安全管理部門應定期對精神病駕駛人的管理情況進行檢查,確保各項管理制度的落實。2.檢查內(nèi)容包括駕駛人信息檔案的管理、駕駛證的審驗與停用情況、駕駛限制與禁止的執(zhí)行情況等。(二)外部監(jiān)督1.積極配合公安機關交通管理部門的監(jiān)督檢查,如實提供相關信息和資料。2.接受社會公眾的監(jiān)督,對舉報精神病駕駛人違規(guī)駕駛行為的,經(jīng)查實后給予舉報人適當獎勵。八、應急處置(一)應急預案制定1.制定針對精神病駕駛人突發(fā)病情的應急預案,明確應急處置流程和責任分工。2.定期對應急預案進行演練,提高應急處置能力。(二)應急處置措施1.當發(fā)現(xiàn)精神病駕駛人在駕駛過程中突發(fā)病情時,同車人員應立即采取措施,確保車輛安全停下,并及時報警。2.公司接到報告后,應迅速啟動應急預案,配合相關部門進行處置,保障駕駛人及其他人員的生命財產(chǎn)安全。九、法律責任(一)駕駛人責任1.精神病駕駛人違反本制度規(guī)定,繼續(xù)駕駛機動車的,由公安機關交通管理部門依法予以處罰。2.因精神病駕駛人違規(guī)駕駛造成交通事故的,駕駛人應承擔相應的法律責任。(二)公司責任1.公司未按照本制度規(guī)定對精神病駕駛人進行管理,導致發(fā)生交通事故的,公司應承擔相應的管理責任。2.公司違反國家法律法規(guī)和本制度規(guī)定
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 企業(yè)為何重視業(yè)務伙伴的薪酬策略答案在面試中
- 會計師事務所高級審計經(jīng)理面試題
- 企業(yè)講師面試題集及答案解析
- 2025年物業(yè)保潔考核試卷及答案
- 2025年初三英語安徽試卷及答案
- 2025年印江土家族苗族自治縣中小學教師招聘筆試參考試題及答案解析
- 2025年綿竹市人民檢察院公開招聘編制外工作人員的備考題庫及一套完整答案詳解
- 2025年韶關市曲江區(qū)中小學教師招聘筆試備考試題及答案解析
- 音樂品牌推廣策略及答案參考
- 工程材料檢測師專業(yè)技能和面試題分析
- 2025年度河北省機關事業(yè)單位技術工人晉升高級工考試練習題附正確答案
- 交通運輸布局及其對區(qū)域發(fā)展的影響課時教案
- 2025年中醫(yī)院護理核心制度理論知識考核試題及答案
- 學堂在線 大數(shù)據(jù)與城市規(guī)劃 期末考試答案
- MOOC 跨文化交際通識通論-揚州大學 中國大學慕課答案
- GB/T 5008.2-2005起動用鉛酸蓄電池產(chǎn)品品種和規(guī)格
- GB/T 27696-2011一般起重用4級鍛造吊環(huán)螺栓
- GB/T 25000.10-2016系統(tǒng)與軟件工程系統(tǒng)與軟件質量要求和評價(SQuaRE)第10部分:系統(tǒng)與軟件質量模型
- GB/T 21470-2008錘上鋼質自由鍛件機械加工余量與公差盤、柱、環(huán)、筒類
- GB/T 14260-2010散裝重有色金屬浮選精礦取樣、制樣通則
- GB/T 1048-2019管道元件公稱壓力的定義和選用
評論
0/150
提交評論