廠區(qū)門封條管理制度總則一、目的為了加強(qiáng)廠區(qū)安全管理，規(guī)范門封條的使用和管理，防止未經(jīng)授權(quán)的人員和物品進(jìn)入廠區(qū)，保障生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常進(jìn)行，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司所有廠區(qū)的門封條管理，包括生產(chǎn)廠區(qū)、倉儲(chǔ)區(qū)域、辦公區(qū)域等。三、管理職責(zé)1.人事行政部負(fù)責(zé)門封條的采購、發(fā)放、登記和回收管理。制定門封條的使用規(guī)范和操作規(guī)程，并對(duì)使用部門進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。定期對(duì)門封條的使用情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。2.安保部負(fù)責(zé)門封條的保管和維護(hù)，確保門封條的完好無損。協(xié)助人事行政部對(duì)門封條的使用情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時(shí)制止并報(bào)告。3.使用部門負(fù)責(zé)門封條的申請(qǐng)、使用和保管，嚴(yán)格按照規(guī)定使用門封條。對(duì)門封條的使用情況進(jìn)行記錄，確保門封條的使用符合規(guī)定。如發(fā)現(xiàn)門封條損壞或丟失，應(yīng)及時(shí)報(bào)告人事行政部進(jìn)行處理。四、門封條的種類和規(guī)格1.種類普通封條：用于一般情況下的門封，具有簡(jiǎn)單的防盜功能。電子封條：帶有電子監(jiān)控裝置，可實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)門封的狀態(tài)，適用于對(duì)安全性要求較高的區(qū)域。2.規(guī)格根據(jù)不同的門型和尺寸，定制相應(yīng)規(guī)格的門封條，確保門封的嚴(yán)密性和可靠性。五、門封條的采購和保管1.采購人事行政部根據(jù)公司的需求和庫存情況，定期向供應(yīng)商采購門封條。采購時(shí)應(yīng)選擇質(zhì)量可靠、價(jià)格合理的門封條，并要求供應(yīng)商提供產(chǎn)品合格證和相關(guān)檢測(cè)報(bào)告。2.保管安保部負(fù)責(zé)門封條的保管，將門封條存放在專門的倉庫或保管室，確保門封條的安全。對(duì)門封條的出入庫進(jìn)行登記，記錄門封條的數(shù)量、規(guī)格、型號(hào)等信息。定期對(duì)門封條進(jìn)行檢查和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)損壞或過期的門封條及時(shí)更換。六、門封條的使用和記錄1.使用申請(qǐng)使用部門需要使用門封條時(shí)，應(yīng)填寫《門封條使用申請(qǐng)表》，注明使用門的編號(hào)、使用時(shí)間、使用原因等信息，并經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)?！堕T封條使用申請(qǐng)表》一式兩份，一份交人事行政部備案，一份由使用部門留存。2.領(lǐng)取門封條人事行政部根據(jù)《門封條使用申請(qǐng)表》，發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的門封條，并在《門封條發(fā)放登記表》上進(jìn)行登記，記錄門封條的編號(hào)、領(lǐng)取部門、領(lǐng)取人、領(lǐng)取時(shí)間等信息。3.粘貼門封條使用部門領(lǐng)取門封條后，應(yīng)按照規(guī)定的位置和方法粘貼門封條，確保門封的嚴(yán)密性和可靠性。粘貼門封條時(shí)，應(yīng)注意門封條的方向和位置，避免門封條被輕易破壞或篡改。4.記錄門封狀態(tài)使用部門應(yīng)在門封上粘貼封條標(biāo)簽，注明門的編號(hào)、使用時(shí)間、使用人等信息，并定期對(duì)門封的狀態(tài)進(jìn)行檢查和記錄。如發(fā)現(xiàn)門封損壞或丟失，應(yīng)及時(shí)報(bào)告人事行政部，并重新粘貼門封條。5.解除門封條門封的解除應(yīng)由授權(quán)人員進(jìn)行，使用部門應(yīng)填寫《門封條解除申請(qǐng)表》，注明解除門的編號(hào)、解除時(shí)間、解除原因等信息，并經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。人事行政部收到《門封條解除申請(qǐng)表》后，應(yīng)及時(shí)安排人員進(jìn)行解除，并在《門封條解除登記表》上進(jìn)行登記，記錄解除門封的時(shí)間、人員等信息。七、門封條的檢查和監(jiān)督1.日常檢查安保部應(yīng)定期對(duì)門封條的使用情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通知使用部門進(jìn)行整改。檢查內(nèi)容包括門封條的粘貼位置、粘貼方法、封條標(biāo)簽的完整性等。2.專項(xiàng)檢查人事行政部應(yīng)定期組織專項(xiàng)檢查，對(duì)門封條的管理情況進(jìn)行全面檢查和評(píng)估。檢查內(nèi)容包括門封條的采購、保管、使用、記錄等方面的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。3.監(jiān)督機(jī)制公司設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話和郵箱，鼓勵(lì)員工對(duì)門封條的違規(guī)使用行為進(jìn)行舉報(bào)。對(duì)舉報(bào)屬實(shí)的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違規(guī)使用門封條的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。八、違規(guī)處理1.對(duì)未經(jīng)授權(quán)擅自使用門封條的行為，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、停職等處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。2.對(duì)故意損壞或丟失門封條的行為，責(zé)令當(dāng)事人照價(jià)賠償，并視情節(jié)輕重給予警告、罰款、停職等處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。3.對(duì)門封條的管理不善，導(dǎo)致門封條被盜用或被非法解除的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予警告、罰