紅旗鎮(zhèn)機關管理制度總則目的為加強紅旗鎮(zhèn)機關管理，規(guī)范工作秩序，提高工作效率，確保各項工作順利開展，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于紅旗鎮(zhèn)機關全體工作人員?；驹瓌t1.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)和相關政策規(guī)定。2.公平公正原則：對待所有工作人員一視同仁，確保各項管理活動公平公正。3.高效務實原則：以提高工作效率為核心，注重工作實際效果，務實開展各項工作。4.民主公開原則：充分發(fā)揚民主，廣泛聽取意見，各項制度和管理活動公開透明。考勤制度工作時間紅旗鎮(zhèn)機關實行[具體工作時間]工作制，工作人員應按時上下班，不得遲到、早退?？记诘怯?.設立專門的考勤登記簿，由專人負責記錄工作人員的出勤情況。2.工作人員每天上下班時應在考勤登記簿上簽到、簽退。請假制度1.請假分為事假、病假、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。2.工作人員請假應提前填寫請假申請表，按規(guī)定程序?qū)徟?。請?天以內(nèi)的，由部門負責人審批。請假23天的，由分管領導審批。請假3天以上的，由主要領導審批。3.請假獲批后，應將請假申請表交考勤管理人員備案。4.因特殊情況無法提前請假的，應及時電話向相關領導請假，并在事后補辦請假手續(xù)。遲到、早退及曠工處理1.遲到或早退10分鐘以內(nèi)的，每月累計不超過3次的，給予口頭警告。2.遲到或早退1030分鐘的，每次扣發(fā)當日績效工資的[X]%。3.遲到或早退30分鐘以上的，按曠工半天處理，扣發(fā)當日績效工資及相應補貼，并給予通報批評。4.曠工半天的，扣發(fā)當日績效工資的2倍及相應補貼，給予警告處分。5.曠工1天的，扣發(fā)當日績效工資的3倍及相應補貼，給予記過處分。6.曠工2天及以上的，扣發(fā)當月績效工資及獎金，給予辭退處理。工作紀律遵守工作程序1.工作人員應嚴格按照規(guī)定的工作程序和流程開展工作，確保工作質(zhì)量和效率。2.對涉及多個環(huán)節(jié)的工作，應加強溝通協(xié)調(diào)，做好交接記錄。嚴禁擅離職守1.工作時間內(nèi)不得擅自離崗、串崗、脫崗。2.因工作需要臨時外出的，應向部門負責人報告，并告知去向。保守工作秘密1.工作人員應嚴格遵守保密制度，不得泄露工作中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私。2.妥善保管工作文件、資料、檔案等，防止丟失或泄密。嚴禁從事與工作無關的活動工作時間內(nèi)不得在辦公區(qū)域內(nèi)玩游戲、看視頻、聊天、炒股等與工作無關的活動。會議制度會議類型1.鎮(zhèn)黨委會議：由鎮(zhèn)黨委書記主持，鎮(zhèn)黨委委員參加，研究決定全鎮(zhèn)重大事項。2.鎮(zhèn)長辦公會議：由鎮(zhèn)長主持，鎮(zhèn)政府班子成員及相關部門負責人參加，研究部署政府工作。3.全鎮(zhèn)干部職工大會：由鎮(zhèn)主要領導主持，全體干部職工參加，傳達上級精神，部署全鎮(zhèn)工作。4.專題會議：根據(jù)工作需要，由相關領導主持，有關部門人員參加，研究解決專項問題。會議組織1.會議主辦部門應提前確定會議主題、時間、地點、參會人員等，并通知相關人員。2.做好會議準備工作，包括會議資料準備、場地布置等。會議紀律1.參會人員應提前10分鐘到達會議地點，不得遲到、早退。2.會議期間應將手機調(diào)至靜音或關機狀態(tài)，不得隨意接聽電話或離開會場。3.認真聽取會議內(nèi)容，做好記錄，積極參與討論，不得交頭接耳、打瞌睡。會議記錄與紀要1.安排專人負責會議記錄，記錄會議時間、地點、參會人員、會議內(nèi)容、討論情況及決議等。2.會議結(jié)束后，及時整理會議紀要，經(jīng)會議主持人審核后印發(fā)給參會人員及相關部門。公文處理制度公文種類本制度所指公文包括通知、報告、請示、批復、函等。公文起草1.公文起草應符合國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，內(nèi)容準確、表述清晰、格式規(guī)范。2.涉及多個部門的公文，主辦部門應主動與相關部門溝通協(xié)調(diào)，共同起草。公文審核1.公文起草完成后，應經(jīng)部門負責人審核，確保公文內(nèi)容準確、格式規(guī)范。2.重要公文應經(jīng)分管領導審核，必要時經(jīng)主要領導審核。公文簽發(fā)1.公文經(jīng)審核無誤后，按規(guī)定程序簽發(fā)。以鎮(zhèn)黨委名義發(fā)文的，由鎮(zhèn)黨委書記簽發(fā)。以鎮(zhèn)政府名義發(fā)文的，由鎮(zhèn)長簽發(fā)。以部門名義發(fā)文的，由部門負責人簽發(fā)。2.簽發(fā)后的公文不得擅自修改，如需修改應重新履行審核簽發(fā)程序。公文印發(fā)1.公文簽發(fā)后，由黨政辦公室負責印發(fā)。2.嚴格控制公文印發(fā)范圍，確保公文傳達至相關人員。公文歸檔1.公文辦理完畢后，應及時將公文原稿、附件、領導批示等整理歸檔。2.按照檔案管理規(guī)定，妥善保管公文檔案，便于查閱和利用。財務管理制度預算管理1.每年年初編制鎮(zhèn)機關年度預算，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會議審議通過后執(zhí)行。2.嚴格執(zhí)行預算，不得隨意調(diào)整預算項目和金額。因特殊情況需要調(diào)整的，應按規(guī)定程序?qū)徟?。收入管?.依法依規(guī)組織各項收入，確保收入及時足額上繳。2.嚴禁截留、挪用、坐支收入。支出管理1.嚴格執(zhí)行財務審批制度，所有支出應經(jīng)審批后報銷。單筆支出[X]元以下的，由部門負責人審批。單筆支出[X][X]元的，由分管領導審批。單筆支出[X]元以上的，由主要領導審批。2.支出應取得合法有效的票據(jù)，報銷憑證應內(nèi)容完整、手續(xù)齊全。3.嚴格控制“三公”經(jīng)費支出，不得超標準、超范圍開支。財務監(jiān)督1.定期開展財務審計，檢查財務制度執(zhí)行情況。2.接受上級部門和社會監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。物資采購與管理制度采購計劃1.各部門根據(jù)工作需要，提前編制物資采購計劃，報黨政辦公室匯總。2.黨政辦公室結(jié)合庫存情況，審核采購計劃，報分管領導審批后實施。采購方式1.小額物資采購（[具體金額標準]以下），可采用詢價、議價等方式進行。2.大額物資采購（[具體金額標準]以上），應采用公開招標、邀請招標、競爭性談判等方式進行。物資驗收1.采購的物資到貨后，由采購部門、使用部門和黨政辦公室共同驗收。2.驗收合格的物資，辦理入庫手續(xù)；驗收不合格的物資，及時與供應商協(xié)商處理。物資保管與領用1.設立物資倉庫，指定專人負責物資保管。2.建立物資臺賬，詳細記錄物資的出入庫情況。3.各部門領用物資時，應填寫領用申請表，經(jīng)審批后到倉庫領取。公務用車管理制度車輛調(diào)度1.黨政辦公室負責全鎮(zhèn)公務用車的調(diào)度管理。2.根據(jù)工作需要，合理安排車輛，確保公務出行。派車程序1.用車部門填寫派車申請表，注明用車時間、地點、事由等。2.經(jīng)部門負責人審批后，交黨政辦公室審核派車。車輛使用1.駕駛員應嚴格按照派車單指定的時間、地點出車，不得擅自改變行車路線。2.做好車輛日常維護保養(yǎng)，確保車輛性能良好、安全行駛。車輛費用管理1.嚴格控制車輛燃油費、維修費、保險費等費用支出。2.車輛維修應按規(guī)定程序?qū)徟?，到指定維修廠家維修?？己酥贫瓤己嗽瓌t1.客觀公正原則：以工作實際表現(xiàn)為依據(jù)，全面、客觀、公正地評價工作人員。2.注重實績原則：突出工作業(yè)績，重點考核工作完成情況和工作質(zhì)量。3.民主公開原則：廣泛聽取群眾意見，考核過程和結(jié)果公開透明?？己藘?nèi)容1.德：主要考核政治品德、職業(yè)道德、社會公德等方面的表現(xiàn)。2.能：考核業(yè)務能力、工作水平、組織協(xié)調(diào)能力等。3.勤：考核出勤情況、工作態(tài)度、敬業(yè)精神等。4.績：重點考核工作任務完成情況、工作質(zhì)量和工作成效。5.廉：考核廉潔自律情況?？己朔绞?.平時考核：由各部門負責人負責，對本部門工作人員的日常工作表現(xiàn)進行考核評價。2.年度考核：每年年底開展，成立考核工作領導小組，組織實施年度考核工作。年度考核以平時考核為基礎，采取個人述職、民主測評、領導評價等方式進行?？己私Y(jié)果運用1.年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。2.考核結(jié)果與績效工資、評先評優(yōu)、職務晉升等掛鉤。