放棄搶救嬰兒管理制度總則一、目的本管理制度旨在明確在特定情況下，對(duì)于嬰兒搶救相關(guān)事宜的處理原則和程序，以保障嬰兒的生命健康權(quán)益，同時(shí)兼顧企業(yè)的實(shí)際情況和社會(huì)責(zé)任。二、適用范圍本制度適用于本企業(yè)及其所屬各分支機(jī)構(gòu)、部門在工作過程中涉及嬰兒搶救的相關(guān)事宜。三、基本原則1.生命至上原則：在任何情況下，都應(yīng)將嬰兒的生命安全放在首位，盡最大努力爭(zhēng)取搶救機(jī)會(huì)。2.合法合規(guī)原則：搶救行動(dòng)必須在法律和道德的框架內(nèi)進(jìn)行，不得違反相關(guān)法律法規(guī)和倫理規(guī)范。3.及時(shí)決策原則：對(duì)于嬰兒搶救事宜，應(yīng)盡快做出決策，避免因拖延而導(dǎo)致不可挽回的后果。4.信息透明原則：在搶救過程中，應(yīng)及時(shí)向相關(guān)人員通報(bào)情況，確保信息的公開透明。四、管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)1.企業(yè)設(shè)立嬰兒搶救管理小組，由人事總監(jiān)擔(dān)任組長，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)嬰兒搶救的相關(guān)工作。小組成員包括醫(yī)療專家、法律顧問、人力資源專員等。2.人事總監(jiān)的職責(zé)：負(fù)責(zé)制定和完善嬰兒搶救管理制度，并監(jiān)督其執(zhí)行情況。組織開展嬰兒搶救相關(guān)的培訓(xùn)和演練，提高員工的應(yīng)急處理能力。協(xié)調(diào)醫(yī)療專家和法律顧問，為搶救行動(dòng)提供專業(yè)支持和法律保障。及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門匯報(bào)嬰兒搶救的進(jìn)展情況。3.醫(yī)療專家的職責(zé)：參與制定嬰兒搶救方案，提供專業(yè)的醫(yī)療建議和技術(shù)支持。負(fù)責(zé)對(duì)搶救過程進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和監(jiān)督，確保搶救行動(dòng)的科學(xué)性和有效性。及時(shí)向人事總監(jiān)匯報(bào)嬰兒的病情變化和搶救進(jìn)展情況。4.法律顧問的職責(zé)：對(duì)嬰兒搶救行動(dòng)的合法性進(jìn)行審查，提供法律意見和建議。協(xié)助處理與嬰兒搶救相關(guān)的法律糾紛和爭(zhēng)議，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。參與制定嬰兒搶救的相關(guān)協(xié)議和文件，確保其合法合規(guī)。5.人力資源專員的職責(zé)：負(fù)責(zé)收集和整理嬰兒搶救的相關(guān)信息，建立檔案并進(jìn)行妥善保管。協(xié)助人事總監(jiān)組織開展嬰兒搶救的培訓(xùn)和演練，提高員工的應(yīng)急處理能力。配合醫(yī)療專家和法律顧問，做好搶救行動(dòng)的后勤保障工作。具體規(guī)定一、搶救條件與程序1.當(dāng)企業(yè)員工或其家屬在工作場(chǎng)所或工作時(shí)間內(nèi)發(fā)現(xiàn)嬰兒出現(xiàn)生命危險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)立即通知人事部門，并撥打急救電話。2.人事部門接到通知后，應(yīng)立即啟動(dòng)?jì)雰簱尵葢?yīng)急預(yù)案，組織相關(guān)人員前往現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行搶救。3.在搶救過程中，醫(yī)療專家應(yīng)根據(jù)嬰兒的病情制定搶救方案，并組織實(shí)施。人力資源專員應(yīng)配合醫(yī)療專家做好搶救記錄和相關(guān)資料的收集整理工作。4.如需要將嬰兒轉(zhuǎn)送至醫(yī)院進(jìn)行進(jìn)一步治療，應(yīng)在確保嬰兒生命安全的前提下，按照相關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)院手續(xù)。5.搶救結(jié)束后，醫(yī)療專家應(yīng)及時(shí)對(duì)搶救過程進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估，提出改進(jìn)意見和建議。人事部門應(yīng)將搶救情況和評(píng)估結(jié)果記錄在案，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門匯報(bào)。二、家屬溝通與同意1.在搶救嬰兒的過程中，應(yīng)及時(shí)與嬰兒的家屬進(jìn)行溝通，告知家屬嬰兒的病情和搶救進(jìn)展情況。2.如需要進(jìn)行有創(chuàng)搶救操作或使用特殊藥物，應(yīng)征得家屬的同意，并簽署相關(guān)的知情同意書。3.如家屬無法及時(shí)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定通知家屬，并在征得家屬同意的情況下，由企業(yè)指定的代理人簽署知情同意書。4.在搶救過程中，如家屬提出異議或要求停止搶救，應(yīng)立即停止搶救行動(dòng)，并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門匯報(bào)。經(jīng)專業(yè)評(píng)估確認(rèn)嬰兒已無搶救價(jià)值的，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。三、費(fèi)用承擔(dān)與報(bào)銷1.對(duì)于嬰兒搶救所產(chǎn)生的費(fèi)用，應(yīng)按照企業(yè)的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行報(bào)銷。如企業(yè)已為員工購買了商業(yè)保險(xiǎn)，應(yīng)協(xié)助員工辦理保險(xiǎn)理賠手續(xù)。2.在搶救過程中，如需要使用企業(yè)的醫(yī)療設(shè)備或藥品，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行收費(fèi)。如企業(yè)已為員工購買了醫(yī)療保險(xiǎn)，應(yīng)協(xié)助員工辦理醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷手續(xù)。3.對(duì)于因搶救嬰兒而產(chǎn)生的其他費(fèi)用，如交通費(fèi)、住宿費(fèi)等，應(yīng)按照企業(yè)的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行報(bào)銷。四、法律責(zé)任與免責(zé)1.在嬰兒搶救過程中，如因企業(yè)的原因?qū)е聥雰菏艿絺蛩劳?，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.如因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е聥雰菏艿絺蛩劳?，企業(yè)不承擔(dān)法律責(zé)任。3.如因家屬的原因?qū)е聥雰菏艿絺蛩劳觯髽I(yè)不承擔(dān)法律責(zé)任。但企業(yè)應(yīng)協(xié)助家屬處理相關(guān)事宜，并提供必要的幫助和支持。附則一、本制度自發(fā)布之日起施行。如有未盡事宜，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂和完善。二、本制度由企業(yè)嬰兒搶救管理小組負(fù)責(zé)解釋。三、本制度與國家法律法規(guī)和企業(yè)其他管理制度相抵觸的，以國家法律法規(guī)和企業(yè)其他管理制度為準(zhǔn)。[公司名稱]人事總監(jiān)：[