煤礦門崗保安管理制度一、總則（一）目的為了加強煤礦門崗的安全保衛(wèi)工作，維護礦區(qū)的正常秩序，保障煤礦生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本煤礦門崗保安人員的管理及相關(guān)工作的開展。（三）基本原則1.嚴格遵守國家法律法規(guī)，依法履行保安職責。2.堅持預(yù)防為主，確保礦區(qū)安全。3.熱情服務(wù)，文明執(zhí)勤，樹立良好形象。二、門崗保安人員職責（一）人員出入管理1.嚴格執(zhí)行人員出入登記制度，對進出礦區(qū)的人員進行詳細詢問、登記，包括姓名、單位、事由、進出時間等信息。2.嚴禁無關(guān)人員進入礦區(qū)，對確因工作需要進入的外來人員，必須核實身份并經(jīng)相關(guān)部門或人員批準后，方可登記放行。3.對攜帶物品外出的人員，要認真檢查物品，核實是否有相關(guān)部門的放行條，確認無誤后方可放行。（二）車輛出入管理1.對進出礦區(qū)的車輛進行嚴格檢查，包括車輛外觀、所載物品等。2.對本煤礦車輛，檢查其是否有本單位的標識及通行證，核實駕駛員身份，無誤后予以放行。3.對外來車輛，必須進行詳細登記，包括車輛型號、車牌號、駕駛員姓名、單位、事由等信息，經(jīng)聯(lián)系被訪部門或人員確認后，發(fā)放臨時通行證，指引車輛按規(guī)定路線行駛至指定地點停放。4.嚴禁無牌、無證、報廢及不符合安全規(guī)定的車輛進入礦區(qū)。（三）巡邏檢查1.按照規(guī)定的巡邏路線和時間間隔，對門崗周邊及礦區(qū)出入口進行定時巡邏，確保區(qū)域安全。2.在巡邏過程中，注意觀察周邊環(huán)境，檢查門窗、門鎖、消防設(shè)施等是否完好，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告并采取相應(yīng)措施。3.對發(fā)現(xiàn)的安全隱患要及時記錄，并通知相關(guān)部門進行處理。（四）安全防范1.熟悉礦區(qū)的安全防范制度和應(yīng)急預(yù)案，掌握各類安全防范設(shè)施設(shè)備的使用方法。2.協(xié)助做好礦區(qū)的消防安全工作，定期檢查消防器材，確保其處于良好狀態(tài)。3.發(fā)現(xiàn)火災(zāi)、盜竊、破壞等安全事件時，要立即采取措施進行制止，并及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門。（五）信息傳達1.及時傳達上級部門和領(lǐng)導(dǎo)的指示、通知等信息，確保信息傳遞準確、及時。2.收集、整理門崗周邊的各類信息，如治安情況、交通狀況等，及時反饋給相關(guān)部門。三、門崗保安工作流程（一）上班準備1.提前15分鐘到達門崗，做好交接班工作，了解上一班的工作情況和遺留問題。2.檢查門崗設(shè)施設(shè)備是否完好，包括崗?fù)らT窗、通訊設(shè)備、照明設(shè)備、道閘系統(tǒng)等，如有故障及時報告維修。3.整理好工作所需物品，如登記簿、對講機、手電筒等，確保工作正常開展。（二）人員出入登記1.當有人員進入礦區(qū)時，主動上前詢問，核實身份和來訪事由。2.對于本單位人員，檢查其工作證件，確認無誤后予以放行，并在登記簿上記錄進出時間。3.對于外來人員，要求其出示有效身份證件，聯(lián)系被訪部門或人員，經(jīng)同意后，詳細填寫《人員出入登記表》，包括姓名、性別、年齡、身份證號碼、單位、事由、聯(lián)系電話、進出時間等信息，發(fā)放臨時出入證后放行。4.當有人員外出時，要求其出示工作證件或相關(guān)部門的放行條，核實物品攜帶情況，確認無誤后在登記簿上記錄進出時間并放行。（三）車輛出入登記1.對于本煤礦車輛，檢查其是否有本單位的標識及通行證，核實駕駛員身份，確認無誤后予以放行，并在登記簿上記錄車輛信息和進出時間。2.對于外來車輛，引導(dǎo)其在指定位置停車，要求駕駛員出示有效身份證件，聯(lián)系被訪部門或人員，經(jīng)同意后，詳細填寫《車輛出入登記表》，包括車輛型號、車牌號、駕駛員姓名、單位、事由、聯(lián)系電話、進出時間等信息，發(fā)放臨時通行證，指引車輛按規(guī)定路線行駛至指定地點停放。3.在車輛進出過程中，要注意觀察車輛所載物品，如有可疑物品及時進行檢查。（四）巡邏檢查1.按照規(guī)定的巡邏路線和時間間隔進行巡邏，巡邏路線要覆蓋門崗周邊及礦區(qū)出入口。2.在巡邏過程中，認真檢查門窗、門鎖、消防設(shè)施等是否完好，查看周邊是否有異常情況，如發(fā)現(xiàn)門窗未關(guān)、消防器材損壞等情況，及時報告并做好記錄。3.對發(fā)現(xiàn)的安全隱患要及時通知相關(guān)部門進行處理，并跟蹤處理結(jié)果。4.巡邏結(jié)束后，填寫《巡邏記錄表》，記錄巡邏時間、路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等信息。（五）突發(fā)事件處理1.當發(fā)現(xiàn)火災(zāi)、盜竊、破壞等安全事件時，立即通過對講機報告上級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門，并迅速采取措施進行制止。2.在確保自身安全的前提下，盡量保護現(xiàn)場，等待相關(guān)部門人員到達現(xiàn)場進行處理。3.配合相關(guān)部門進行調(diào)查，提供事件發(fā)生的詳細情況和線索。（六）下班交接1.提前15分鐘整理好工作記錄和物品，做好交接班準備。2.與下一班保安人員進行詳細的工作交接，包括人員和車輛進出情況、巡邏情況、設(shè)備設(shè)施狀況、遺留問題等信息。3.在交接班登記簿上簽字確認，確保交接工作清晰、準確。四、門崗保安人員行為規(guī)范（一）著裝規(guī)范1.保安人員上崗時必須穿著統(tǒng)一的保安制服，保持制服整潔、完好。2.制服應(yīng)按規(guī)定佩戴肩章、臂章、胸牌等標志，不得擅自更改或不佩戴標志。3.穿著制服時應(yīng)注意儀表儀態(tài)，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿。（二）儀容儀表1.保持頭發(fā)整潔，不得留長發(fā)、怪發(fā)，男性保安人員不得剃光頭。2.面部清潔，不得留胡須，保持良好的精神面貌。3.不得佩戴夸張的首飾，保持手部清潔。（三）言行舉止1.文明執(zhí)勤，禮貌待人，使用文明用語，如“您好”“請”“謝謝”“對不起”“再見”等。2.不得與進出人員發(fā)生爭吵、打罵等行為，遇到問題要耐心解釋，妥善處理。3.站姿端正，坐姿良好，不得彎腰駝背、東倒西歪，不得在崗位上吸煙、吃東西、閑聊、玩手機等。（四）工作紀律1.嚴格遵守工作時間，不得遲到、早退、曠工，如有特殊情況需要請假，必須提前按規(guī)定辦理請假手續(xù)。2.堅守崗位，不得擅自離崗、脫崗，嚴禁在工作期間睡覺。3.不得泄露礦區(qū)的安全保衛(wèi)情況和工作機密。4.服從上級領(lǐng)導(dǎo)的指揮和安排，積極完成各項工作任務(wù)。五、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)1.定期組織門崗保安人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全保衛(wèi)知識、法律法規(guī)、職業(yè)道德、軍事技能、應(yīng)急處置等方面。2.培訓(xùn)方式可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、現(xiàn)場演示、案例分析等多種形式，以提高保安人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。3.新入職的保安人員必須進行崗前培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗。（二）考核1.建立門崗保安人員考核制度，對保安人員的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、行為規(guī)范等方面進行定期考核。2.考核方式可采用日常檢查、定期考核、群眾評議等相結(jié)合的方式，確?？己私Y(jié)果客觀、公正。3.根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的保安人員進行表彰和獎勵，對不符合要求的保安人員進行批評教育、警告、罰款、辭退等處理。六、獎懲制度（一）獎勵1.對在安全保衛(wèi)工作中表現(xiàn)突出，有顯著成績的保安人員，給予以下獎勵：通報表揚；物質(zhì)獎勵；晉升機會。2.具體獎勵標準根據(jù)實際情況制定，由人力資源部門審核，報礦長批準后執(zhí)行。（二）懲罰1.對違反本管理制度的保安人員，視情節(jié)輕重給予以下懲罰：批評教育；警告；罰款；辭退。2.具體懲罰標準如下：遲到、早退一次，給予批評教育；累計遲到、早退三次以上（含三次），給予警告處分，并每次罰款[X]元。擅自離崗、脫崗一次，給予警告處分，并罰款[X]元；累計擅自離崗、脫崗三次以上（含三次），予以辭退。工作期間睡覺一次，給予警告處分，并罰款[X]元；累計工作期間睡覺三次以上（含三次），予以辭退。與進出人員發(fā)生爭吵、打罵等行為，情節(jié)較輕的，給予警告處分，并罰款[X]元