機(jī)關(guān)單位衛(wèi)生管理制度總則1.目的為加強(qiáng)機(jī)關(guān)單位環(huán)境衛(wèi)生管理，營(yíng)造整潔、舒適、文明的工作環(huán)境，保障工作人員的身體健康，提高工作效率，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于機(jī)關(guān)單位內(nèi)所有辦公區(qū)域、公共區(qū)域及附屬設(shè)施的衛(wèi)生管理。3.管理原則衛(wèi)生管理工作遵循“誰(shuí)使用、誰(shuí)負(fù)責(zé)”“全員參與、共同維護(hù)”的原則，確保機(jī)關(guān)單位環(huán)境衛(wèi)生達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)、常態(tài)化。衛(wèi)生管理職責(zé)分工1.綜合管理部門(mén)負(fù)責(zé)制定和完善機(jī)關(guān)單位衛(wèi)生管理制度，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門(mén)衛(wèi)生管理工作，定期組織衛(wèi)生檢查和考核，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)督促整改。2.各部門(mén)各部門(mén)負(fù)責(zé)人為本部門(mén)衛(wèi)生管理第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織本部門(mén)人員做好辦公區(qū)域的日常衛(wèi)生清潔工作，確保辦公環(huán)境整潔有序。同時(shí)，配合綜合管理部門(mén)開(kāi)展衛(wèi)生檢查和相關(guān)活動(dòng)。3.保潔人員負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)單位公共區(qū)域（如走廊、樓梯、電梯、衛(wèi)生間等）的日常清掃、保潔工作，按照規(guī)定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)，及時(shí)清理垃圾和雜物，保持公共區(qū)域環(huán)境干凈衛(wèi)生。辦公區(qū)域衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.桌面保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊有序，無(wú)灰塵、污漬。個(gè)人物品應(yīng)放置在指定位置，不得隨意堆放。2.地面干凈無(wú)雜物、無(wú)痰跡、無(wú)水漬，定期進(jìn)行清掃和拖地，保持地面光亮。地毯應(yīng)定期吸塵、清洗，保持清潔。3.門(mén)窗玻璃干凈透明，無(wú)灰塵、污漬和水??；窗框、窗臺(tái)清潔，無(wú)雜物。定期擦拭門(mén)窗，保持良好的視覺(jué)效果。4.墻壁墻面無(wú)灰塵、無(wú)污漬、無(wú)蜘蛛網(wǎng)，保持整潔美觀。如有張貼物，應(yīng)張貼整齊，無(wú)破損、翹邊現(xiàn)象。5.辦公用品電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等設(shè)備表面清潔，無(wú)灰塵、污漬；設(shè)備周邊無(wú)雜物堆積。辦公桌椅擺放整齊，定期進(jìn)行擦拭保養(yǎng)。6.文件資料文件資料應(yīng)分類存放，標(biāo)識(shí)清晰，便于查找。廢棄文件應(yīng)及時(shí)清理，不得隨意丟棄在辦公桌上或地面上。7.垃圾處理各部門(mén)應(yīng)配備垃圾桶，垃圾應(yīng)及時(shí)清理，日產(chǎn)日清。垃圾桶應(yīng)保持清潔，定期進(jìn)行擦拭和消毒，防止異味產(chǎn)生。公共區(qū)域衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.走廊和樓梯地面干凈整潔，扶手無(wú)灰塵、污漬，墻壁、天花板無(wú)蜘蛛網(wǎng)。定期清掃走廊和樓梯，保持通道暢通無(wú)阻。2.電梯轎廂地面、四壁清潔，無(wú)污漬、無(wú)痰跡；電梯門(mén)軌道、按鈕等部位定期擦拭消毒，保持干凈靈敏。電梯內(nèi)應(yīng)張貼文明乘梯提示標(biāo)語(yǔ)。3.衛(wèi)生間洗手臺(tái)、鏡面、水龍頭干凈無(wú)水漬，臺(tái)面無(wú)雜物；便器清潔無(wú)異味，定期消毒；地面干燥無(wú)積水，衛(wèi)生紙簍及時(shí)清理。衛(wèi)生間應(yīng)定期通風(fēng)換氣，保持空氣清新。4.會(huì)議室會(huì)議桌椅擺放整齊，桌面、地面清潔干凈。會(huì)議結(jié)束后，及時(shí)清理桌面雜物，關(guān)閉電器設(shè)備，保持會(huì)議室整潔。5.公共活動(dòng)區(qū)域如食堂、活動(dòng)室等，應(yīng)保持環(huán)境整潔，桌椅擺放整齊，地面、墻壁、門(mén)窗等清潔衛(wèi)生。食品加工區(qū)域應(yīng)嚴(yán)格按照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理，確保食品安全。衛(wèi)生清潔流程與要求1.日常清掃保潔人員每天定時(shí)對(duì)公共區(qū)域進(jìn)行清掃，包括地面清掃、垃圾清理、衛(wèi)生間清潔等。各部門(mén)工作人員在上班前和下班后，應(yīng)對(duì)本部門(mén)辦公區(qū)域進(jìn)行簡(jiǎn)單清掃，如清理桌面雜物、擦拭辦公用品等。2.定期保潔每周對(duì)辦公區(qū)域和公共區(qū)域進(jìn)行一次全面保潔，包括門(mén)窗擦拭、地面打蠟、家具保養(yǎng)等。每月對(duì)地毯進(jìn)行深度清潔，對(duì)衛(wèi)生間進(jìn)行消毒殺菌處理，確保衛(wèi)生質(zhì)量。3.特殊時(shí)期保潔在重大活動(dòng)、節(jié)假日等特殊時(shí)期，應(yīng)增加保潔頻次，加強(qiáng)衛(wèi)生管理，確保機(jī)關(guān)單位環(huán)境整潔美觀。4.清潔要求清掃工具應(yīng)保持清潔，定期清洗和消毒，避免造成二次污染。清潔過(guò)程中應(yīng)注意節(jié)約水電，合理使用清潔用品，降低成本。保潔人員在作業(yè)時(shí)應(yīng)穿戴工作服、工作帽，遵守操作規(guī)程，確保自身安全。衛(wèi)生檢查與考核1.檢查方式綜合管理部門(mén)定期組織衛(wèi)生檢查，采用日常巡查、定期抽檢相結(jié)合的方式，對(duì)各部門(mén)辦公區(qū)域和公共區(qū)域的衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查。衛(wèi)生檢查可采取實(shí)地查看、查閱資料、詢問(wèn)工作人員等方式進(jìn)行。2.檢查標(biāo)準(zhǔn)按照本制度規(guī)定的辦公區(qū)域和公共區(qū)域衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查評(píng)分。3.考核辦法對(duì)衛(wèi)生檢查結(jié)果進(jìn)行量化考核，將考核成績(jī)納入各部門(mén)績(jī)效考核體系。對(duì)于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的部門(mén)，責(zé)令限期整改；對(duì)整改不力的部門(mén)，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。4.結(jié)果公示定期將衛(wèi)生檢查結(jié)果在機(jī)關(guān)單位內(nèi)部進(jìn)行公示，接受全體工作人員的監(jiān)督，促進(jìn)各部門(mén)積極做好衛(wèi)生管理工作。環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)與監(jiān)督1.愛(ài)護(hù)環(huán)境衛(wèi)生宣傳教育通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)、宣傳欄、電子顯示屏等多種形式，加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)單位工作人員的環(huán)境衛(wèi)生宣傳教育，提高環(huán)保意識(shí)，倡導(dǎo)文明行為，養(yǎng)成愛(ài)護(hù)環(huán)境衛(wèi)生的良好習(xí)慣。2.環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督舉報(bào)機(jī)制設(shè)立環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督舉報(bào)電話和郵箱，鼓勵(lì)全體工作人員對(duì)發(fā)現(xiàn)的環(huán)境衛(wèi)生問(wèn)題進(jìn)行舉報(bào)。對(duì)舉報(bào)屬實(shí)的人員給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)對(duì)被舉報(bào)的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。3.環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施維護(hù)管理定期對(duì)機(jī)關(guān)單位內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施（如垃圾桶、清掃工具、清潔設(shè)備等）進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)施完好、正常使用。及時(shí)更換損壞的設(shè)施，保障環(huán)境衛(wèi)生工作的順利開(kāi)展。獎(jiǎng)懲措施1.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)在衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的部門(mén)和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。在績(jī)效考核中，衛(wèi)生管理工作成績(jī)優(yōu)秀的部門(mén)和個(gè)人，在績(jī)效獎(jiǎng)金分配、晉升等方面給予適當(dāng)傾斜。2.懲罰對(duì)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的部門(mén)，第一次給予警告，責(zé)令限期整改；第二次仍未達(dá)標(biāo)的，在單位內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并扣除該部門(mén)當(dāng)月績(jī)效考核分?jǐn)?shù)的[X]%；第三次及以上不達(dá)標(biāo)的，除通報(bào)批評(píng)外，扣除該部門(mén)當(dāng)月績(jī)效考核分?jǐn)?shù)的[X]%，并對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話。