煤礦勞保發(fā)放管理制度一、總則（一）目的為了保障煤礦職工在工作過程中的安全與健康，規(guī)范勞保用品的發(fā)放管理，確保勞保用品的合理使用，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本煤礦全體在職職工。（三）基本原則1.保障安全原則：所發(fā)放的勞保用品應(yīng)能有效保護職工在工作中的人身安全，預(yù)防各類事故和職業(yè)病的發(fā)生。2.按需發(fā)放原則：根據(jù)不同崗位、工種的工作環(huán)境和勞動強度，按照實際需求發(fā)放相應(yīng)的勞保用品。3.定期發(fā)放原則：按照規(guī)定的時間周期，按時為職工發(fā)放勞保用品。4.質(zhì)量合格原則：所采購的勞保用品必須符合國家相關(guān)標準和行業(yè)要求，確保質(zhì)量可靠。二、勞保用品分類及發(fā)放標準（一）頭部防護用品1.安全帽適用崗位：煤礦井下所有作業(yè)人員，包括采煤、掘進、通風(fēng)、機電等工種。發(fā)放標準：每人每[X]年發(fā)放[X]頂安全帽。安全帽應(yīng)具備阻燃、抗沖擊等性能，符合煤礦安全規(guī)程要求。2.工作帽適用崗位：地面從事一般勞動的職工，如行政辦公人員、后勤服務(wù)人員等。發(fā)放標準：每人每[X]年發(fā)放[X]頂工作帽。（二）眼部防護用品1.防護眼鏡適用崗位：煤礦井下從事放炮、采煤機割煤、掘進機作業(yè)等易產(chǎn)生飛濺物或強光的工種，以及地面從事電氣焊、打磨等作業(yè)的職工。發(fā)放標準：每人每[X]年發(fā)放[X]副防護眼鏡。防護眼鏡應(yīng)具備防沖擊、防飛濺、防強光等功能。2.防塵眼鏡適用崗位：煤礦井下所有作業(yè)人員。發(fā)放標準：每人每[X]年發(fā)放[X]副防塵眼鏡。防塵眼鏡應(yīng)能有效過濾粉塵，保護眼睛。（三）聽力防護用品1.耳塞適用崗位：煤礦井下從事采煤、掘進、通風(fēng)、機電等作業(yè)，噪聲超過國家規(guī)定標準的工種。發(fā)放標準：每人每[X]年發(fā)放[X]副耳塞。耳塞應(yīng)具備良好的隔音效果，佩戴舒適。2.耳罩適用崗位：與耳塞相同崗位，且對隔音效果要求更高的職工。發(fā)放標準：根據(jù)實際需求，按需發(fā)放耳罩。耳罩應(yīng)具備較好的密封性和隔音性能。（四）呼吸防護用品1.自救器適用崗位：煤礦井下所有作業(yè)人員。發(fā)放標準：每人配備[X]臺自救器。自救器應(yīng)符合煤礦安全規(guī)程要求，具備良好的防護性能。2.防塵口罩適用崗位：煤礦井下所有作業(yè)人員。發(fā)放標準：每人每[X]月發(fā)放[X]個防塵口罩。防塵口罩應(yīng)能有效過濾空氣中的粉塵，符合國家相關(guān)標準。（五）手部防護用品1.防護手套適用崗位：煤礦井下從事采煤、掘進、機電維修等作業(yè)的職工，以及地面從事電氣焊、鉗工等作業(yè)的職工。發(fā)放標準：根據(jù)不同工種需求發(fā)放不同類型的防護手套。如采煤工每[X]月發(fā)放[X]雙防割手套；機電維修人員每[X]月發(fā)放[X]雙絕緣手套等。防護手套應(yīng)具備相應(yīng)的防護功能，如防割、絕緣、耐酸堿等。（六）足部防護用品1.安全鞋適用崗位：煤礦井下所有作業(yè)人員。發(fā)放標準：每人每[X]年發(fā)放[X]雙安全鞋。安全鞋應(yīng)具備防砸、防穿刺、防滑等性能，符合煤礦安全規(guī)程要求。2.普通工作鞋適用崗位：地面從事一般勞動的職工。發(fā)放標準：每人每[X]年發(fā)放[X]雙普通工作鞋。（七）軀干防護用品1.工作服適用崗位：煤礦全體職工。發(fā)放標準：每人每[X]年發(fā)放[X]套工作服。工作服應(yīng)具備阻燃、耐磨、防靜電等性能，適合煤礦工作環(huán)境。2.雨衣、雨鞋適用崗位：煤礦井下從事露天作業(yè)或經(jīng)常接觸水的工種，以及地面從事防汛等工作的職工。發(fā)放標準：根據(jù)實際需求，按需發(fā)放雨衣、雨鞋。（八）其他防護用品1.毛巾適用崗位：煤礦全體職工。發(fā)放標準：每人每[X]月發(fā)放[X]條毛巾。2.肥皂適用崗位：煤礦全體職工。發(fā)放標準：每人每[X]月發(fā)放[X]塊肥皂。三、勞保用品采購管理（一）采購計劃制定1.人力資源部門應(yīng)根據(jù)各部門提供的職工人數(shù)、崗位分布及勞保用品發(fā)放標準，于每年[X]月底前制定下一年度的勞保用品采購計劃。2.采購計劃應(yīng)詳細列出各類勞保用品的名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量等信息，并提交給物資采購部門。（二）供應(yīng)商選擇1.物資采購部門應(yīng)按照公開、公平、公正的原則，通過招標、詢價等方式選擇合格的勞保用品供應(yīng)商。2.供應(yīng)商應(yīng)具備合法的經(jīng)營資質(zhì)，所提供的勞保用品應(yīng)符合國家相關(guān)標準和行業(yè)要求，具有良好的信譽和售后服務(wù)。3.與供應(yīng)商簽訂采購合同時，應(yīng)明確勞保用品的質(zhì)量標準、價格、交貨期、售后服務(wù)等條款。（三）采購驗收1.勞保用品到貨后，物資采購部門應(yīng)及時通知質(zhì)量檢驗部門進行驗收。2.質(zhì)量檢驗部門應(yīng)按照采購合同及相關(guān)標準對勞保用品的質(zhì)量、規(guī)格、型號、數(shù)量等進行嚴格檢驗。3.經(jīng)驗收合格的勞保用品方可入庫；對驗收不合格的勞保用品，應(yīng)及時與供應(yīng)商聯(lián)系，要求其更換或退貨。四、勞保用品發(fā)放管理（一）發(fā)放流程1.人力資源部門根據(jù)職工崗位變動情況，及時更新職工勞保用品發(fā)放信息。2.物資管理部門按照人力資源部門提供的發(fā)放信息，定期將勞保用品發(fā)放至各部門。3.各部門指定專人負責(zé)領(lǐng)取本部門的勞保用品，并按照職工名單進行發(fā)放。4.職工領(lǐng)取勞保用品時，應(yīng)在發(fā)放登記表上簽字確認。（二）發(fā)放時間1.安全帽、工作服等年度發(fā)放的勞保用品，于每年[具體月份]發(fā)放。2.防塵口罩、耳塞等月度發(fā)放的勞保用品，于每月[具體日期]發(fā)放。3.其他按需發(fā)放的勞保用品，根據(jù)實際需求及時發(fā)放。（三）特殊情況處理1.職工因崗位調(diào)動、離職等原因，已領(lǐng)取但尚未使用完的勞保用品，應(yīng)按照規(guī)定的折舊比例折算后，由職工本人或其所在部門負責(zé)交回物資管理部門。2.因工作需要，職工在規(guī)定的發(fā)放周期內(nèi)提前用完勞保用品的，可向所在部門提出申請，經(jīng)審核批準后，由物資管理部門予以補發(fā)。五、勞保用品使用管理（一）培訓(xùn)教育1.人力資源部門應(yīng)定期組織職工進行勞保用品使用知識培訓(xùn)，使職工了解各類勞保用品的功能、正確使用方法及維護保養(yǎng)要求。2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于勞保用品的國家標準、行業(yè)規(guī)范、實際操作演示等。3.新入職職工必須接受勞保用品使用培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。（二）監(jiān)督檢查1.安全管理部門應(yīng)定期對職工勞保用品的佩戴和使用情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。2.各部門負責(zé)人應(yīng)負責(zé)本部門職工勞保用品使用情況的日常檢查，確保職工正確佩戴和使用勞保用品。3.對違反勞保用品使用規(guī)定的職工，應(yīng)進行批評教育，并按照相關(guān)規(guī)定進行處理。（三）維護保養(yǎng)1.職工應(yīng)妥善保管所領(lǐng)取的勞保用品，按照使用說明書的要求進行維護保養(yǎng)，確保其性能良好。2.物資管理部門應(yīng)建立勞保用品維護保養(yǎng)檔案，記錄各類勞保用品的維護保養(yǎng)情況。3.對需要定期維護保養(yǎng)的勞保用品，物資管理部門應(yīng)提前制定計劃，并組織實施。六、勞保用品報廢管理（一）報廢條件1.勞保用品超過規(guī)定的使用期限，且無法繼續(xù)使用的。2.勞保用品因損壞、丟失等原因，無法正常使用的。3.勞保用品經(jīng)質(zhì)量檢驗部門鑒定，已不符合國家相關(guān)標準和行業(yè)要求的。（二）報廢流程1.職工發(fā)現(xiàn)所使用的勞保用品符合報廢條件時，應(yīng)及時向所在部門報告。2.各部門對職