經(jīng)典誦讀室管理制度一、總則（一）目的為了營(yíng)造濃厚的文化氛圍，提升員工的文化素養(yǎng)和綜合能力，規(guī)范經(jīng)典誦讀室的使用與管理，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）管理原則1.資源共享原則：確保經(jīng)典誦讀室資源為全體員工提供平等的學(xué)習(xí)和交流機(jī)會(huì)。2.高效利用原則：鼓勵(lì)員工充分利用誦讀室資源，提高資源使用效率。3.規(guī)范管理原則：對(duì)誦讀室的使用、維護(hù)等進(jìn)行規(guī)范化管理，保障其正常運(yùn)行。二、誦讀室開(kāi)放時(shí)間與地點(diǎn)（一）開(kāi)放時(shí)間周一至周五：[具體開(kāi)始時(shí)間][具體結(jié)束時(shí)間]周六、周日及節(jié)假日：[具體開(kāi)放時(shí)段]（二）地點(diǎn)[詳細(xì)地址]三、使用規(guī)則（一）預(yù)約制度1.員工如需使用經(jīng)典誦讀室，需提前[X]個(gè)工作日通過(guò)[指定預(yù)約方式，如公司內(nèi)部系統(tǒng)、電話等]進(jìn)行預(yù)約。2.預(yù)約時(shí)需填寫(xiě)預(yù)約申請(qǐng)表，注明使用時(shí)間、使用人數(shù)、誦讀主題等信息。3.每次預(yù)約使用時(shí)長(zhǎng)一般不超過(guò)[X]小時(shí)，如有特殊情況需延長(zhǎng)使用時(shí)間，應(yīng)提前告知管理人員并獲得批準(zhǔn)。（二）使用人數(shù)限制1.經(jīng)典誦讀室同時(shí)容納人數(shù)不得超過(guò)[X]人。2.員工應(yīng)根據(jù)預(yù)約人數(shù)合理安排使用，不得擅自超員使用。（三）使用要求1.進(jìn)入誦讀室應(yīng)保持安靜，遵守秩序，不得大聲喧嘩、追逐打鬧。2.愛(ài)護(hù)室內(nèi)設(shè)施設(shè)備，不得隨意損壞、涂抹。如有損壞，應(yīng)照價(jià)賠償。3.保持室內(nèi)整潔衛(wèi)生，使用完畢后將桌椅擺放整齊，清理垃圾。4.誦讀室內(nèi)的書(shū)籍、資料等僅供在室內(nèi)閱讀，不得帶出室外。如需借閱，應(yīng)按照借閱制度辦理手續(xù)。5.禁止在誦讀室內(nèi)進(jìn)行與經(jīng)典誦讀無(wú)關(guān)的活動(dòng)，如打牌、下棋等。四、管理人員職責(zé)（一）日常管理1.負(fù)責(zé)經(jīng)典誦讀室的日常開(kāi)放與關(guān)閉工作，按時(shí)開(kāi)關(guān)門(mén)，檢查設(shè)施設(shè)備是否正常運(yùn)行。2.對(duì)預(yù)約申請(qǐng)進(jìn)行審核與登記，合理安排使用時(shí)間和人員。3.定期對(duì)室內(nèi)書(shū)籍、資料進(jìn)行整理、更新，確保其內(nèi)容的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。（二）安全管理1.負(fù)責(zé)誦讀室的安全檢查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。2.對(duì)員工進(jìn)行安全教育，提醒員工注意防火、防盜、用電安全等。3.如遇突發(fā)事件，應(yīng)及時(shí)采取措施，并向上級(jí)報(bào)告。（三）服務(wù)與指導(dǎo)1.為員工提供經(jīng)典誦讀相關(guān)的咨詢服務(wù)，解答員工在誦讀過(guò)程中遇到的問(wèn)題。2.根據(jù)員工需求，組織開(kāi)展經(jīng)典誦讀相關(guān)的培訓(xùn)、講座等活動(dòng)。五、資源管理（一）書(shū)籍資料采購(gòu)1.根據(jù)公司文化建設(shè)需求和員工反饋，定期制定書(shū)籍資料采購(gòu)計(jì)劃。2.采購(gòu)渠道應(yīng)正規(guī)、可靠，確保書(shū)籍資料的質(zhì)量。3.采購(gòu)的書(shū)籍資料應(yīng)涵蓋經(jīng)典文學(xué)、歷史、哲學(xué)、文化等多個(gè)領(lǐng)域，滿足員工不同的誦讀需求。（二）書(shū)籍資料分類與整理1.按照不同的學(xué)科、主題對(duì)書(shū)籍資料進(jìn)行分類，便于員工查找和使用。2.建立書(shū)籍資料目錄索引，注明書(shū)籍名稱、作者、出版社、出版年份等信息。3.定期對(duì)書(shū)籍資料進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，確保賬物相符。（三）設(shè)施設(shè)備維護(hù)1.配備必要的設(shè)施設(shè)備，如桌椅、書(shū)架、音響設(shè)備、照明設(shè)備等。2.定期對(duì)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保其正常運(yùn)行。3.如設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)修，并做好記錄。六、考核與獎(jiǎng)勵(lì)（一）考核機(jī)制1.對(duì)員工使用經(jīng)典誦讀室的情況進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括預(yù)約遵守情況、使用規(guī)范執(zhí)行情況、資源愛(ài)護(hù)情況等。2.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。3.考核結(jié)果將作為員工個(gè)人績(jī)效評(píng)估的參考依據(jù)之一。（二）獎(jiǎng)勵(lì)措施1.對(duì)于在經(jīng)典誦讀活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。2.鼓勵(lì)員工積極參與經(jīng)典誦讀室的管理和建設(shè)，提出合理化建議并被采納的，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。七、違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.未按預(yù)約時(shí)間使用誦讀室，且未提前告知管理人員。2.超員使用誦讀室。3.損壞室內(nèi)設(shè)施設(shè)備，未照價(jià)賠償。4.在室內(nèi)大聲喧嘩、追逐打鬧，影響他人正常使用。5.將室內(nèi)書(shū)籍資料帶出室外。6.在室內(nèi)進(jìn)行與經(jīng)典誦讀無(wú)關(guān)的活動(dòng)。（二）處理方式1.對(duì)于首次違規(guī)的員工，給予口頭警告，并記錄在案。2.對(duì)于多次違規(guī)或情節(jié)嚴(yán)重的員工，視情況給予通報(bào)批評(píng)、限制使用誦讀室[X]個(gè)月等處罰。3.因違規(guī)行為給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、附則（一）解釋權(quán)本