紅包主動(dòng)上繳管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司廉潔文化建設(shè)，規(guī)范員工行為，防止員工因收受紅包等不正當(dāng)利益而損害公司利益和形象，特制定本紅包主動(dòng)上繳管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、試用期員工、勞務(wù)派遣員工等。（三）基本原則1.廉潔自律原則：員工應(yīng)自覺遵守廉潔規(guī)定，主動(dòng)上繳可能影響公正執(zhí)行公務(wù)或正常履職的紅包。2.公開透明原則：上繳紅包的過程應(yīng)保持公開、透明，確保記錄真實(shí)、可查。3.教育與監(jiān)督并重原則：通過加強(qiáng)廉潔教育，提高員工廉潔意識，同時(shí)強(qiáng)化監(jiān)督檢查，確保制度有效執(zhí)行。二、紅包定義本制度所指紅包，包括但不限于以下形式：1.以現(xiàn)金、銀行卡、購物卡、禮品券等形式直接給予的財(cái)物。2.以宴請、旅游、娛樂等方式提供的消費(fèi)利益。3.其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)或正常履職的利益輸送。三、紅包上繳流程（一）收受紅包后1.員工在收受紅包后，應(yīng)立即向所在部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，并填寫《紅包上繳登記表》（見附件1），詳細(xì)記錄紅包收受的時(shí)間、地點(diǎn)、來源、金額及物品等信息。2.部門負(fù)責(zé)人在收到報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)向公司紀(jì)檢監(jiān)察部門報(bào)告，并將《紅包上繳登記表》一并提交。（二）上繳方式1.員工應(yīng)在報(bào)告后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將紅包現(xiàn)金存入公司指定的廉政賬戶，或?qū)①徫锟ā⒍Y品券等兌換為現(xiàn)金后存入廉政賬戶。銀行卡可直接上繳公司財(cái)務(wù)部門。2.對于無法存入廉政賬戶的禮品等財(cái)物，應(yīng)在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行妥善處理，如捐贈(zèng)給公益機(jī)構(gòu)等，并將處理情況記錄在《紅包上繳登記表》中。（三）登記與備案1.公司財(cái)務(wù)部門應(yīng)在收到上繳的紅包后，及時(shí)進(jìn)行登記，并將登記情況反饋給紀(jì)檢監(jiān)察部門。2.紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)建立紅包上繳臺賬，對上繳紅包的員工、金額、上繳時(shí)間等信息進(jìn)行詳細(xì)記錄，并定期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。四、獎(jiǎng)勵(lì)與保護(hù)（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對于主動(dòng)上繳紅包的員工，公司將視情節(jié)給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，如通報(bào)表揚(yáng)、績效加分、晉升優(yōu)先等。2.對及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止他人收受紅包行為，或積極協(xié)助公司調(diào)查紅包問題的員工，給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。（二）保護(hù)1.公司將嚴(yán)格保護(hù)主動(dòng)上繳紅包員工的個(gè)人信息，確保其不因上繳紅包而受到不必要的影響或歧視。2.對于因上繳紅包而遭受報(bào)復(fù)或威脅的員工，公司將依法依規(guī)進(jìn)行處理，維護(hù)其合法權(quán)益。五、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.公司紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對紅包上繳制度的執(zhí)行情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，定期或不定期對各部門紅包上繳情況進(jìn)行抽查。2.各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對本部門員工的廉潔教育和監(jiān)督，確保員工嚴(yán)格遵守紅包上繳制度。（二）舉報(bào)機(jī)制1.公司設(shè)立舉報(bào)郵箱[郵箱地址]和舉報(bào)電話[電話號碼]，接受員工和社會各界對收受紅包行為的舉報(bào)。2.對于收到的舉報(bào)信息，紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，如舉報(bào)屬實(shí)，對違規(guī)收受紅包的員工依法依規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并對舉報(bào)人給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。（三）責(zé)任追究1.對于違反紅包上繳制度，未主動(dòng)上繳紅包的員工，公司將視情節(jié)輕重給予警告、記過、記大過、降職、撤職、開除等處分。2.因收受紅包給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.對于參與或指使他人收受紅包的管理人員，除給予相應(yīng)的紀(jì)律處分外，情節(jié)嚴(yán)重的將依法追究法律責(zé)任。六、培訓(xùn)與教育（一）廉潔培訓(xùn)1.公司定期組織廉潔培訓(xùn)，向員工宣傳廉潔自律的重要性，講解紅包上繳制度的具體內(nèi)容和要求。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、廉潔案例分析、職業(yè)道德等，通過培訓(xùn)提高員工的廉潔意識和法律素養(yǎng)。（二）宣傳教育1.利用公司內(nèi)部宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號等平臺，宣傳紅包上繳制度及廉潔文化，發(fā)布廉潔信息和警示案例。2.開展廉潔文化活動(dòng)，如廉潔征文比賽、演講比賽、主題黨日活動(dòng)等，營造廉潔從業(yè)的良好氛圍。七、附則（一）解釋權(quán)本制度由公司紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)解釋。（二）修訂與完善公司將根據(jù)國家法律法規(guī)、政策變化及公司實(shí)際情況，適時(shí)對本制度進(jìn)行修訂和完善。（三）生效日期本制度自發(fā)布之日起生效實(shí)施。附件1：《紅包上繳登記表》|收受時(shí)間|收受地點(diǎn)|來源|金額|物品|上繳時(shí)間|上繳方式|備注|||||||||||[具體