戶外日常巡查管理制度總則一、目的為加強(qiáng)公司戶外區(qū)域的管理，規(guī)范戶外日常巡查工作，確保公司戶外設(shè)施、環(huán)境的安全與整潔，提高工作效率，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司所有戶外區(qū)域，包括但不限于廠區(qū)、倉庫區(qū)、辦公區(qū)外圍、停車場、道路等公共區(qū)域，以及公司所屬的戶外設(shè)備、設(shè)施等。三、管理職責(zé)1.人事行政部負(fù)責(zé)制定和完善戶外日常巡查管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。組織開展戶外日常巡查工作的培訓(xùn)和考核。對巡查人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，及時處理巡查中發(fā)現(xiàn)的問題。2.各部門配合人事行政部開展戶外日常巡查工作，提供必要的協(xié)助和支持。對本部門負(fù)責(zé)的戶外區(qū)域進(jìn)行日常維護(hù)和管理，確保區(qū)域內(nèi)的設(shè)施、環(huán)境符合要求。3.巡查人員負(fù)責(zé)按照規(guī)定的時間和路線對戶外區(qū)域進(jìn)行巡查，及時發(fā)現(xiàn)和處理問題。做好巡查記錄，定期向上級匯報巡查情況。四、巡查內(nèi)容1.設(shè)施設(shè)備檢查戶外設(shè)施、設(shè)備的運行情況，如路燈、廣告牌、排水系統(tǒng)、消防設(shè)施等，確保其正常運行。發(fā)現(xiàn)設(shè)施、設(shè)備損壞或故障，及時通知相關(guān)部門進(jìn)行維修或更換。2.環(huán)境衛(wèi)生清理戶外區(qū)域的垃圾、雜物，保持區(qū)域的整潔。檢查公共區(qū)域的衛(wèi)生狀況，如垃圾桶的清理、地面的清潔等，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。3.安全隱患巡查戶外區(qū)域的安全狀況，如道路的通暢性、邊坡的穩(wěn)定性、圍墻的完整性等，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告并采取措施。檢查消防設(shè)施的配備和使用情況，確保消防通道的暢通。4.其他事項巡查戶外區(qū)域的綠化情況，及時補(bǔ)種或修剪樹木、花草。監(jiān)督戶外區(qū)域的施工情況，確保施工符合公司規(guī)定和安全要求。五、巡查時間和路線1.巡查時間每天至少進(jìn)行兩次巡查，分別為上午9:0011:00和下午14:0016:00。遇有特殊情況或重大活動時，應(yīng)增加巡查次數(shù)。2.巡查路線制定固定的巡查路線，確保戶外區(qū)域的全面覆蓋。巡查路線應(yīng)根據(jù)戶外區(qū)域的實際情況進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，以提高巡查效率。六、巡查記錄和報告1.巡查人員應(yīng)認(rèn)真填寫巡查記錄，記錄巡查時間、地點、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。2.巡查記錄應(yīng)及時歸檔，保存期限為兩年。3.巡查人員應(yīng)定期向上級匯報巡查情況，每月至少提交一次巡查報告，報告內(nèi)容包括巡查發(fā)現(xiàn)的問題、處理情況及建議等。巡查人員管理一、巡查人員的選拔和培訓(xùn)1.選拔條件具有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，愛崗敬業(yè)。具備一定的安全知識和技能，熟悉公司的戶外區(qū)域和設(shè)施設(shè)備。身體健康，能夠適應(yīng)戶外工作環(huán)境。2.培訓(xùn)內(nèi)容公司的戶外日常巡查管理制度和工作流程。安全知識和技能培訓(xùn)，包括消防安全、交通安全、用電安全等。戶外區(qū)域的設(shè)施設(shè)備知識和維護(hù)保養(yǎng)方法。巡查記錄的填寫和報告要求。3.培訓(xùn)方式內(nèi)部培訓(xùn)：由人事行政部組織，邀請相關(guān)部門的專業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)。外部培訓(xùn)：根據(jù)需要，安排巡查人員參加外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)。二、巡查人員的工作要求1.嚴(yán)格按照規(guī)定的時間和路線進(jìn)行巡查，不得漏查或敷衍了事。2.巡查時應(yīng)保持認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，仔細(xì)觀察戶外區(qū)域的情況，及時發(fā)現(xiàn)問題。3.發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時采取措施進(jìn)行處理，無法處理的應(yīng)及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門。4.巡查人員應(yīng)愛護(hù)巡查工具和設(shè)備，保持其良好的狀態(tài)。5.巡查人員應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度，不得遲到、早退或曠工。三、巡查人員的考核和獎懲1.考核內(nèi)容巡查工作的完成情況，包括巡查次數(shù)、巡查質(zhì)量、問題處理及時率等。遵守公司規(guī)章制度的情況，包括考勤、工作紀(jì)律等。安全知識和技能的掌握情況，通過考試或?qū)嶋H操作進(jìn)行考核。2.考核方式日?？己耍河扇耸滦姓繉ρ膊槿藛T的日常工作進(jìn)行考核，包括巡查記錄的填寫、問題處理的及時性等。定期考核：每月進(jìn)行一次定期考核，對巡查人員的工作進(jìn)行全面評估。專項考核：根據(jù)需要，對巡查人員進(jìn)行專項考核，如安全知識考核、應(yīng)急處理能力考核等。3.獎懲措施獎勵：對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的巡查人員進(jìn)行表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、給予物質(zhì)獎勵等。懲罰：對違反公司規(guī)章制度或工作失職的巡查人員進(jìn)行批評教育、罰款或解除勞動合同等處罰。設(shè)施設(shè)備管理一、設(shè)施設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)1.各部門應(yīng)按照公司的規(guī)定，對本部門負(fù)責(zé)的戶外設(shè)施設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)和保養(yǎng)，確保其正常運行。2.人事行政部應(yīng)定期對戶外設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問題及時通知相關(guān)部門進(jìn)行維修或更換。3.對于重要的戶外設(shè)施設(shè)備，應(yīng)制定詳細(xì)的維護(hù)保養(yǎng)計劃，并按照計劃進(jìn)行定期維護(hù)和保養(yǎng)。二、設(shè)施設(shè)備的維修和更換1.發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞或故障時，巡查人員應(yīng)及時通知相關(guān)部門進(jìn)行維修或更換。2.相關(guān)部門應(yīng)在接到通知后，盡快安排人員進(jìn)行維修或更換，確保設(shè)施設(shè)備的正常運行。3.對于無法及時維修或更換的設(shè)施設(shè)備，應(yīng)采取臨時措施，確保安全，并及時制定維修或更換計劃。三、設(shè)施設(shè)備的檔案管理1.人事行政部應(yīng)建立戶外設(shè)施設(shè)備的檔案，記錄設(shè)施設(shè)備的基本信息、維護(hù)保養(yǎng)記錄、維修記錄等。2.檔案應(yīng)按照設(shè)施設(shè)備的類別和編號進(jìn)行分類歸檔，便于查詢和管理。3.檔案應(yīng)定期進(jìn)行更新和整理，確保檔案的準(zhǔn)確性和完整性。環(huán)境衛(wèi)生管理一、環(huán)境衛(wèi)生的清掃和保潔1.各部門應(yīng)按照公司的規(guī)定，對本部門負(fù)責(zé)的戶外區(qū)域進(jìn)行日常清掃和保潔，保持區(qū)域的整潔。2.人事行政部應(yīng)定期對戶外區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查和考核，發(fā)現(xiàn)問題及時通知相關(guān)部門進(jìn)行整改。3.對于公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，應(yīng)由專人負(fù)責(zé)清掃和保潔，確保區(qū)域的整潔和衛(wèi)生。二、垃圾的收集和處理1.各部門應(yīng)按照公司的規(guī)定，將本部門產(chǎn)生的垃圾分類收集，并放置在指定的垃圾桶內(nèi)。2.人事行政部應(yīng)定期對垃圾桶進(jìn)行清理和消毒，保持垃圾桶的清潔和衛(wèi)生。3.對于垃圾的處理，應(yīng)按照環(huán)保部門的要求進(jìn)行，確保垃圾的安全處理。三、環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督和檢查1.人事行政部應(yīng)建立環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督和檢查機(jī)制，定期對戶外區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查和考核。2.檢查結(jié)果應(yīng)及時反饋給相關(guān)部門，并要求其限期整改。3.對于環(huán)境衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的部門，應(yīng)給予相應(yīng)的處罰。安全隱患管理一、安全隱患的排查和報告1.巡查人員應(yīng)定期對戶外區(qū)域的安全隱患進(jìn)行排查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門。2.相關(guān)部門應(yīng)在接到報告后，盡快組織人員進(jìn)行排查和處理，確保安全。3.對于重大安全隱患，應(yīng)立即采取措施進(jìn)行處理，并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告。二、安全隱患的整改和消除1.對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患，相關(guān)部門應(yīng)制定整改措施，并限期整改。2.整改完成后，應(yīng)及時組織驗收，確保安全隱患得到消除。3.對于無法及時整改的安全隱患，應(yīng)采取臨時措施，確保安全，并制定長期整改計劃。三、安全隱患的記錄和檔案管理1.人事行政部應(yīng)建立安全隱患的記錄和檔案，記錄安全隱患