教師員工宿舍管理制度一、總則1.目的為了加強教師員工宿舍的管理，給教師員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于本公司所有教師員工宿舍。3.管理原則遵循以人為本、規(guī)范管理、服務(wù)至上的原則，確保宿舍管理工作有序進行。二、宿舍入住與退房1.入住流程新入職教師員工在接到入職通知后，可向行政部門提出宿舍入住申請。行政部門根據(jù)宿舍房源情況進行分配，并通知申請人辦理入住手續(xù)。申請人需攜帶有效身份證件到行政部門領(lǐng)取宿舍鑰匙及相關(guān)物品，并簽署《宿舍入住協(xié)議》。2.退房流程教師員工離職或因其他原因需要退房時，應(yīng)提前[X]天向行政部門提出退房申請。行政部門安排人員進行退房檢查，檢查內(nèi)容包括宿舍設(shè)施設(shè)備是否完好、衛(wèi)生是否達標等。如宿舍設(shè)施設(shè)備有損壞或衛(wèi)生不達標，行政部門將根據(jù)實際情況扣除相應(yīng)的押金。退房手續(xù)辦理完畢后，申請人需將宿舍鑰匙及相關(guān)物品交回行政部門，并簽署《宿舍退房協(xié)議》。三、宿舍設(shè)施設(shè)備管理1.設(shè)施設(shè)備配備公司為教師員工宿舍配備基本的生活設(shè)施設(shè)備，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。如有特殊需求，教師員工可向行政部門提出申請，經(jīng)批準后自行配備相關(guān)設(shè)施設(shè)備。2.設(shè)施設(shè)備維修教師員工在使用宿舍設(shè)施設(shè)備過程中如發(fā)現(xiàn)故障或損壞，應(yīng)及時向行政部門報修。行政部門接到報修通知后，應(yīng)及時安排維修人員進行維修，并記錄維修情況。對于因教師員工個人原因造成的設(shè)施設(shè)備損壞，由責任人負責賠償。3.設(shè)施設(shè)備使用規(guī)定教師員工應(yīng)愛護宿舍設(shè)施設(shè)備，不得隨意損壞或拆卸。不得私自改裝或增加宿舍設(shè)施設(shè)備，如需改裝或增加，需經(jīng)行政部門批準?？照{(diào)、熱水器等大功率電器應(yīng)按照規(guī)定正確使用，不得超負荷使用，以免發(fā)生安全事故。四、宿舍安全管理1.消防安全宿舍內(nèi)嚴禁使用明火，如蠟燭、蚊香等。不得私拉亂接電線，不得在宿舍內(nèi)使用大功率電器，如電爐、熱得快等。宿舍內(nèi)配備的消防器材不得隨意挪動或損壞，如發(fā)現(xiàn)消防器材損壞或缺失，應(yīng)及時向行政部門報告。教師員工應(yīng)熟悉宿舍內(nèi)的消防通道和安全出口，掌握基本的消防安全知識和技能。2.治安安全教師員工應(yīng)妥善保管個人財物，貴重物品應(yīng)隨身攜帶或妥善存放。不得在宿舍內(nèi)留宿外來人員，如有特殊情況需留宿，應(yīng)提前向行政部門報告并辦理相關(guān)手續(xù)。不得在宿舍內(nèi)從事違法違紀活動，如賭博、吸毒等。發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)有異常情況或可疑人員，應(yīng)及時向行政部門報告。3.安全檢查行政部門定期對教師員工宿舍進行安全檢查，檢查內(nèi)容包括消防安全、治安安全等。教師員工應(yīng)積極配合行政部門的安全檢查工作，對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時整改。五、宿舍衛(wèi)生管理1.衛(wèi)生標準宿舍地面應(yīng)保持清潔，無雜物、無污漬。床鋪應(yīng)整潔，被子疊放整齊，床單平整。桌面、衣柜等家具應(yīng)擦拭干凈，無灰塵。衛(wèi)生間應(yīng)保持清潔，無異味，馬桶、洗手盆等設(shè)施應(yīng)定期清理。宿舍內(nèi)不得亂堆亂放雜物，保持室內(nèi)整潔有序。2.衛(wèi)生值日制度每個宿舍推選一名宿舍長，負責安排宿舍衛(wèi)生值日工作。衛(wèi)生值日表應(yīng)張貼在宿舍內(nèi)顯眼位置，值日人員應(yīng)按照值日表認真履行職責。值日人員應(yīng)每天對宿舍進行清掃，包括地面、桌面、衛(wèi)生間等，每周進行一次全面大掃除。3.檢查與考核行政部門定期對教師員工宿舍衛(wèi)生進行檢查，檢查結(jié)果將作為宿舍考核的重要依據(jù)。對于衛(wèi)生不達標的宿舍，行政部門將下達整改通知，要求限期整改。連續(xù)[X]次衛(wèi)生檢查不達標的宿舍，將取消該宿舍的評優(yōu)資格，并給予相應(yīng)的處罰。六、宿舍費用管理1.住宿費標準公司根據(jù)宿舍的房型、設(shè)施設(shè)備等情況制定不同的住宿費標準，具體標準以公司公布的為準。2.費用繳納教師員工的住宿費由公司統(tǒng)一從工資中扣除，每月[X]日為繳費日。如教師員工對住宿費有異議，可在繳費日前向行政部門提出申訴，行政部門將進行核實并給予答復。3.水電費管理宿舍水電費由教師員工自行承擔，公司按照實際用量進行分攤。每月[X]日，行政部門統(tǒng)計各宿舍的水電費用量，并通知教師員工繳納。教師員工應(yīng)在接到通知后的[X]個工作日內(nèi)繳納水電費，逾期未繳納的，將按照相關(guān)規(guī)定收取滯納金。七、宿舍文化建設(shè)1.活動組織行政部門定期組織教師員工宿舍文化活動，如宿舍評比、文體比賽等，以增強教師員工之間的交流與溝通。鼓勵教師員工自行組織宿舍文化活動，如聚餐、觀影等，豐富業(yè)余生活。2.文化氛圍營造公司倡導積極向上、團結(jié)友愛的宿舍文化，鼓勵教師員工在宿舍內(nèi)張貼健康、文明的標語和圖片。行政部門定期對教師員工宿舍文化建設(shè)情況進行檢查和評估，對表現(xiàn)優(yōu)秀的宿舍給予表彰和獎勵。八、宿舍違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定違反本制度中關(guān)于宿舍入住與退房、設(shè)施設(shè)備管理、安全管理、衛(wèi)生管理、費用管理等方面規(guī)定的行為，均屬于違規(guī)行為。2.處理方式對于首次違規(guī)的教師員工，行政部門將給予口頭警告，并要求其限期整改。對于多次違規(guī)或情節(jié)嚴重的教師員工，行政部門將視情況給予書面警告、罰款、取消住宿資格等處罰。對于因違規(guī)行為給公司或他人造成損失的，責任人應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償