企業(yè)手機管理制度總則1.目的為加強公司手機使用管理，規(guī)范員工手機使用行為，確保公司信息安全、通信暢通，提高工作效率，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工。3.基本原則（1）遵守國家法律法規(guī)，不得利用手機從事違法違規(guī)活動。（2）保障公司信息安全，不得泄露公司機密信息。（3）確保通信暢通，不得因個人原因影響工作聯(lián)系。（4）合理使用手機，提高工作效率，不得在工作時間內從事與工作無關的活動。手機配備與使用1.手機配備（1）公司根據(jù)工作需要，為部分崗位配備工作手機。配備工作手機的員工應妥善保管，不得轉借他人。（2）員工因工作需要自行配備手機的，應確保手機性能良好，通信暢通，并及時更新手機號碼，確保公司能夠隨時聯(lián)系到本人。2.使用規(guī)定（1）工作時間內，員工應保持手機開機狀態(tài)，以便及時接收工作信息和處理工作事務。因特殊原因需要關機或無法接聽電話的，應提前向直屬上級請假，并說明原因。（2）員工應及時查看手機短信、微信、郵件等工作信息，并在規(guī)定時間內進行回復和處理。重要信息應及時向直屬上級匯報。（3）不得在工作時間內使用手機從事與工作無關的活動，如玩游戲、看視頻、聊天等。如有違反，將按照公司相關規(guī)定進行處理。（4）不得在公司內部使用手機進行錄音、錄像、拍照等行為，如有特殊需要，應提前向直屬上級申請，并獲得批準。（5）不得利用手機傳播未經(jīng)證實的消息、謠言或虛假信息，不得發(fā)表不當言論，損害公司形象和利益。公司信息安全1.信息保密（1）員工應嚴格遵守公司信息保密制度，不得將公司機密信息存儲在個人手機中。（2）不得在手機上談論、傳播公司機密信息，不得將公司機密信息通過手機發(fā)送給無關人員。（3）如因工作需要使用手機處理涉及公司機密信息的事務，應采取必要的保密措施，如加密存儲、設置訪問密碼等。2.數(shù)據(jù)備份（1）員工應定期備份手機中的重要工作數(shù)據(jù)，如聯(lián)系人、短信、文件等，以防數(shù)據(jù)丟失。（2）備份數(shù)據(jù)應存儲在安全的地方，如公司指定的存儲設備或云盤。3.安全防范（1）員工應安裝必要的手機安全軟件，如殺毒軟件、防火墻等，以防范手機病毒和惡意軟件的攻擊。（2）不得隨意下載和安裝來歷不明的應用程序，不得點擊手機短信中的鏈接，以防手機被植入病毒或泄露個人信息。（3）如發(fā)現(xiàn)手機出現(xiàn)異常情況，如死機、黑屏、自動發(fā)送短信等，應及時進行處理，并向直屬上級報告。費用管理1.費用標準（1）公司為配備工作手機的員工提供一定的手機費用補貼，補貼標準按照公司相關規(guī)定執(zhí)行。（2）員工自行配備手機的，公司按照實際發(fā)生的手機費用給予一定比例的報銷，報銷標準按照公司相關規(guī)定執(zhí)行。2.報銷流程（1）員工應在每月[具體日期]前，將上月的手機費用發(fā)票整理好，并填寫《手機費用報銷申請表》，提交給直屬上級審核。（2）直屬上級審核通過后，將申請表提交給財務部門進行報銷。財務部門審核無誤后，將報銷款項打入員工工資卡中。3.費用控制（1）員工應合理使用手機費用，不得超出公司規(guī)定的補貼或報銷標準。如有超出，超出部分由員工自行承擔。（2）財務部門應定期對員工的手機費用進行統(tǒng)計和分析，如發(fā)現(xiàn)異常情況，應及時與員工溝通，并采取相應的措施。違規(guī)處理1.違規(guī)行為（1）違反本制度規(guī)定，在工作時間內使用手機從事與工作無關的活動。（2）泄露公司機密信息，給公司造成損失。（3）利用手機傳播未經(jīng)證實的消息、謠言或虛假信息，損害公司形象和利益。（4）不遵守公司信息安全規(guī)定，導致公司信息泄露或手機被植入病毒。（5）其他違反本制度規(guī)定的行為。2.處理措施（1）對于首次違反本制度規(guī)定的員工，直屬上級將對其進行口頭警告，并要求其立即改正。（2）對于多次違反本制度規(guī)定的員工，公司將視情節(jié)輕重給予書面警告、罰款、降職、辭退等處理措施。（3）如因員工違反本制度規(guī)定，給公司造成損失的，公司將依法追究其法律責任，并要求其賠償公司的經(jīng)濟損失。附則1.解釋權本制度由公司人力資源部負責解釋。2.修訂與完善本制度將根