律師辯護(hù)日常管理制度總則一、目的為規(guī)范公司律師的辯護(hù)工作，提高律師辯護(hù)質(zhì)量，保障公司的合法權(quán)益，制定本管理制度。本制度適用于公司內(nèi)部從事律師辯護(hù)工作的人員，包括專職律師、兼職律師和外聘律師。二、適用范圍1.本制度適用于公司在各類訴訟、仲裁及非訴訟法律事務(wù)中委托律師進(jìn)行的辯護(hù)工作。2.涉及公司重大法律糾紛或涉及公司核心利益的案件，應(yīng)優(yōu)先安排公司內(nèi)部律師或具有豐富經(jīng)驗(yàn)的外聘律師進(jìn)行辯護(hù)。三、管理原則1.合法性原則：律師辯護(hù)工作應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司的相關(guān)規(guī)定，確保辯護(hù)行為的合法性。2.獨(dú)立性原則：律師在進(jìn)行辯護(hù)工作時(shí)應(yīng)保持獨(dú)立的法律意見，不受公司內(nèi)部其他部門或人員的干預(yù)。3.專業(yè)性原則：律師應(yīng)具備扎實(shí)的法律專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)楣咎峁└哔|(zhì)量的辯護(hù)服務(wù)。4.保密性原則：律師在辯護(hù)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格保守公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給任何第三方。四、管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.人事行政部（1）負(fù)責(zé)律師的招聘、培訓(xùn)、考核和管理等工作。（2）制定律師的薪酬福利政策，保障律師的合法權(quán)益。（3）協(xié)調(diào)律師與公司其他部門之間的工作關(guān)系，提供必要的支持和協(xié)助。2.法務(wù)部（1）負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)的統(tǒng)籌管理，包括訴訟、仲裁、非訴訟法律事務(wù)等。（2）制定律師辯護(hù)的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)律師開展辯護(hù)工作。（3）對(duì)律師的辯護(hù)工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。3.各業(yè)務(wù)部門（1）在涉及法律事務(wù)時(shí)，應(yīng)及時(shí)向法務(wù)部或人事行政部報(bào)告，并配合律師開展辯護(hù)工作。（2）提供與案件相關(guān)的業(yè)務(wù)資料和信息，協(xié)助律師了解案件情況。（3）對(duì)律師的辯護(hù)工作提出意見和建議，促進(jìn)辯護(hù)工作的順利開展。律師的招聘與選拔一、招聘條件1.具有中華人民共和國(guó)律師執(zhí)業(yè)資格，且在律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)滿三年。2.具備扎實(shí)的法律專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司所在行業(yè)的法律法規(guī)和政策。3.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，無(wú)違法違紀(jì)記錄。4.具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與公司內(nèi)部各部門保持良好的合作關(guān)系。5.身體健康，能夠勝任律師辯護(hù)工作的需要。二、選拔程序1.發(fā)布招聘信息：通過(guò)公司內(nèi)部網(wǎng)站、招聘平臺(tái)等渠道發(fā)布律師招聘信息，明確招聘條件和要求。2.簡(jiǎn)歷篩選：對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，初步確定符合條件的候選人。3.面試：對(duì)初步確定的候選人進(jìn)行面試，考察其專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、溝通能力等方面的素質(zhì)。4.背景調(diào)查：對(duì)面試合格的候選人進(jìn)行背景調(diào)查，核實(shí)其執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷等信息。5.錄用：根據(jù)面試和背景調(diào)查結(jié)果，確定錄用人員，并辦理入職手續(xù)。律師的培訓(xùn)與考核一、培訓(xùn)1.入職培訓(xùn)新入職律師應(yīng)參加公司組織的入職培訓(xùn)，了解公司的基本情況、文化理念、規(guī)章制度等，熟悉律師辯護(hù)的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)。2.專業(yè)培訓(xùn)公司應(yīng)定期組織律師參加專業(yè)培訓(xùn)，邀請(qǐng)法律專家、學(xué)者、實(shí)務(wù)界人士等進(jìn)行授課，提高律師的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力。3.實(shí)踐培訓(xùn)公司應(yīng)安排律師參與實(shí)際的法律事務(wù)處理，通過(guò)實(shí)踐鍛煉提高律師的解決問(wèn)題的能力和應(yīng)變能力。二、考核1.年度考核公司應(yīng)每年對(duì)律師進(jìn)行一次年度考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、職業(yè)道德、專業(yè)水平等方面。年度考核結(jié)果作為律師薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲等的重要依據(jù)。2.專項(xiàng)考核公司可根據(jù)工作需要，對(duì)律師進(jìn)行專項(xiàng)考核，如在重大案件中的表現(xiàn)、在特定領(lǐng)域的專業(yè)能力等。專項(xiàng)考核結(jié)果作為律師評(píng)優(yōu)評(píng)先、獎(jiǎng)勵(lì)等的重要依據(jù)。律師的工作職責(zé)一、訴訟辯護(hù)1.接受公司委托，擔(dān)任公司在各類訴訟案件中的代理人或辯護(hù)人，維護(hù)公司的合法權(quán)益。2.負(fù)責(zé)起草訴訟文書，如起訴狀、答辯狀、代理詞、辯護(hù)詞等，確保文書的合法性和規(guī)范性。3.參與訴訟案件的庭審活動(dòng)，進(jìn)行舉證、質(zhì)證、辯論等，維護(hù)公司的訴訟利益。4.協(xié)助公司收集、整理訴訟相關(guān)的證據(jù)材料，確保證據(jù)的真實(shí)性、合法性和關(guān)聯(lián)性。5.及時(shí)向公司報(bào)告訴訟案件的進(jìn)展情況，提出合理的訴訟策略和建議。二、仲裁辯護(hù)1.接受公司委托，擔(dān)任公司在各類仲裁案件中的代理人或辯護(hù)人，維護(hù)公司的合法權(quán)益。2.負(fù)責(zé)起草仲裁文書，如仲裁申請(qǐng)書、答辯書、代理詞、辯護(hù)詞等，確保文書的合法性和規(guī)范性。3.參與仲裁案件的庭審活動(dòng)，進(jìn)行舉證、質(zhì)證、辯論等，維護(hù)公司的仲裁利益。4.協(xié)助公司收集、整理仲裁相關(guān)的證據(jù)材料，確保證據(jù)的真實(shí)性、合法性和關(guān)聯(lián)性。5.及時(shí)向公司報(bào)告仲裁案件的進(jìn)展情況，提出合理的仲裁策略和建議。三、非訴訟法律事務(wù)辯護(hù)1.接受公司委托，參與公司的非訴訟法律事務(wù)處理，如合同審查、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、公司治理等，提供法律意見和建議。2.負(fù)責(zé)起草非訴訟法律文書，如合同、協(xié)議、聲明等，確保文書的合法性和規(guī)范性。3.協(xié)助公司處理與法律相關(guān)的糾紛和爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁等方式解決問(wèn)題，維護(hù)公司的合法權(quán)益。4.及時(shí)向公司報(bào)告非訴訟法律事務(wù)的處理情況，提出合理的法律建議和風(fēng)險(xiǎn)防范措施。四、其他工作職責(zé)1.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)完成公司交辦的工作任務(wù)。2.積極參與公司的法律文化建設(shè)，提高公司員工的法律意識(shí)和法律素養(yǎng)。3.與公司內(nèi)部各部門保持良好的溝通和協(xié)作，共同推動(dòng)公司的發(fā)展。4.不斷學(xué)習(xí)和更新法律知識(shí)，提高自身的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力。律師的工作流程一、委托代理1.公司需要委托律師進(jìn)行辯護(hù)工作時(shí)，應(yīng)向法務(wù)部提出申請(qǐng)，并提交相關(guān)的案件材料和委托代理意向書。2.法務(wù)部對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核，確定是否委托律師進(jìn)行辯護(hù)，并選擇合適的律師。3.法務(wù)部與律師簽訂委托代理合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。二、案件準(zhǔn)備1.律師接到委托代理合同后，應(yīng)及時(shí)了解案件情況，收集相關(guān)的證據(jù)材料。2.律師應(yīng)根據(jù)案件情況制定辯護(hù)策略和工作計(jì)劃，并向法務(wù)部報(bào)告。3.法務(wù)部應(yīng)協(xié)助律師開展案件準(zhǔn)備工作，提供必要的支持和協(xié)助。三、庭審活動(dòng)1.律師應(yīng)按時(shí)參加庭審活動(dòng)，做好庭審準(zhǔn)備工作，如準(zhǔn)備辯護(hù)材料、整理證據(jù)等。2.在庭審過(guò)程中，律師應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，進(jìn)行舉證、質(zhì)證、辯論等，維護(hù)公司的合法權(quán)益。3.庭審結(jié)束后，律師應(yīng)及時(shí)撰寫庭審報(bào)告，向法務(wù)部報(bào)告庭審情況和辯護(hù)意見。四、案件結(jié)案1.律師應(yīng)及時(shí)跟進(jìn)案件的進(jìn)展情況，確保案件的順利結(jié)案。2.案件結(jié)案后，律師應(yīng)及時(shí)向法務(wù)部提交結(jié)案報(bào)告，包括案件的處理結(jié)果、辯護(hù)意見的采納情況等。3.法務(wù)部應(yīng)對(duì)律師的結(jié)案工作進(jìn)行審核和評(píng)估，對(duì)工作質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)。律師的權(quán)利與義務(wù)一、律師的權(quán)利1.依法獨(dú)立進(jìn)行辯護(hù)，不受任何單位和個(gè)人的干涉。2.查閱、摘抄、復(fù)制與案件有關(guān)的訴訟文書、證據(jù)材料和其他資料。3.向有關(guān)單位和個(gè)人調(diào)查取證，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以配合。4.要求司法機(jī)關(guān)為其辯護(hù)工作提供必要的便利和保障。二、律師的義務(wù)1.遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德，保守國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和當(dāng)事人的隱私。2.不得接受當(dāng)事人的財(cái)物或者其他利益