2025年中型超市員工雇傭協(xié)議甲方（雇主）：____超市乙方（員工）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處就業(yè)事宜，達成以下協(xié)議：一、協(xié)議主體第一條甲方1.1甲方名稱：____超市1.2甲方地址：____1.3甲方聯(lián)系方式：____第二條乙方2.1乙方姓名：____2.2乙方性別：____2.3乙方身份證號：____2.4乙方住址：____2.5乙方聯(lián)系方式：____二、協(xié)議期限第三條本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，即自____年____月____日至____年____月____日。協(xié)議期滿，若雙方均有意愿續(xù)簽，則需另行簽署書面續(xù)簽協(xié)議。三、工作內(nèi)容第四條乙方擔(dān)任的崗位為：____，具體崗位職責(zé)及工作內(nèi)容請參見附件一。第五條乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。四、工作時間與休息第六條乙方的工作時間安排為：每周工作____天，每日工作時長為____小時，具體作息時間安排請參見附件二。第七條乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利。甲方需依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，合理安排乙方的休息日。第八條若乙方因特殊事由需請假，須提前向甲方提交書面申請，待甲方審批通過后方可休假。五、勞動報酬與福利第九條乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣____元/月，崗位工資為人民幣____元/月，績效工資為人民幣____元/月，具體工資構(gòu)成詳見附件三。根據(jù)《關(guān)于工資總額的規(guī)定》及《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，工資總額包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。第十條甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，支付時間應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條及《工資支付暫行規(guī)定》第七條，約定在每月的特定日期支付。第十一條乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，具體包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。這些保險的繳納比例和具體待遇根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。六、勞動保護與安全第十二條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。第十三條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的安全。第十四條乙方在勞動合同期間，如發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、保密與競業(yè)限制第十五條乙方在勞動合同期間及解除勞動合同后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第十六條乙方在解除勞動合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位就業(yè)。八、違約責(zé)任第十七條任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十八條乙方若違反保密義務(wù)，則需向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方在職期間工資總和的____倍。第十九條若甲方未依約支付乙方工資，乙方則有權(quán)解除勞動合同，并有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。九、解除與終止勞動合同第二十條乙方欲解除勞動合同，需提前____天以書面形式通知甲方。第二十一條甲方若欲解除勞動合同，則需提前____天以書面形式通知乙方，并需按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第二十二條在以下情況下，甲方可以解除勞動合同，不支付經(jīng)濟補償：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；2.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；3.乙方患病或者非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。十、爭議解決第二十三條雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他約定第二十四條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十五條本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂