2025年員工離職協(xié)議范本甲方（用人單位）：____乙方（員工）：____鑒于乙方因個(gè)人原因，向甲方提出離職申請，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方離職相關(guān)事宜，達(dá)成以下協(xié)議條款：一、離職日期1.1乙方離職日期為：____年____月____日。二、離職待遇2.1甲方按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，為乙方辦理離職手續(xù)。2.2甲方將乙方工資支付至離職日所在月份，具體數(shù)額為人民幣_(tái)___元（大寫：____元整）。2.3甲方一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣：____元（大寫：____元整）。2.4甲方一次性支付乙方未休年假工資補(bǔ)償人民幣：____元（大寫：____元整）。2.5甲方一次性支付乙方其他應(yīng)付款項(xiàng)人民幣：____元（大寫：____元整）。2.6乙方同意甲方在辦理離職手續(xù)時(shí)扣除乙方未歸還的借款、物品押金等款項(xiàng)。三、離職手續(xù)3.1乙方需在離職前，向甲方正式提交離職報(bào)告，并完成以下離職手續(xù)：（1）歸還甲方提供的辦公用品、工作證件等物品；（2）辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于客戶資料、文件資料、工作記錄等；（3）結(jié)清甲方墊付的各項(xiàng)費(fèi)用；（4）辦理其他應(yīng)由乙方辦理的離職手續(xù)。3.2甲方應(yīng)在乙方辦理完畢上述手續(xù)后，為乙方辦理以下手續(xù)：（1）出具離職證明；（2）辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；（3）辦理公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)；（4）支付乙方離職待遇。四、保密協(xié)議4.1乙方承諾在離職后，繼續(xù)嚴(yán)格履行以下保密義務(wù)，具體包括但不限于：（1）不向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；（2）不利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。4.2保密期限：自乙方正式離職之日起，為期____年。4.3甲方一次性支付乙方保密費(fèi)人民幣：____元（大寫：____元整）。五、競業(yè)限制5.1乙方承諾，在離職后的____年內(nèi)，不會(huì)加入與甲方存在業(yè)務(wù)競爭關(guān)系的單位，亦不會(huì)自行開展與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。5.2甲方一次性支付乙方競業(yè)限制補(bǔ)償金人民幣：____元（大寫：____元整）。六、其他事項(xiàng)6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.3對于本協(xié)議中未涵蓋的事項(xiàng)，甲乙雙方可通過友好協(xié)商，進(jìn)行必要的補(bǔ)充和修訂。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日一、離職日期1.1乙方因個(gè)人原因，向甲方提出離職申請，甲方已充分了解并尊重乙方?jīng)Q定，離職日期定為____年____月____日。二、離職待遇2.1甲方按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，為乙方辦理離職手續(xù)。具體包括：（1）支付乙方工資至離職當(dāng)月止；（2）支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（3）支付乙方未休年假工資補(bǔ)償；（4）支付乙方其他應(yīng)付款項(xiàng)。2.2甲方將向乙方支付以下款項(xiàng)：工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未休年假工資補(bǔ)償?shù)龋唧w金額明細(xì)如下：（1）工資：根據(jù)乙方離職前____個(gè)月的平均工資計(jì)算，按照月工資÷21.75*實(shí)際出勤天數(shù)的方式計(jì)算，共計(jì)人民幣：____元（大寫：____元整）；（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：根據(jù)乙方在甲方工作年限及離職前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若乙方月工資高于甲方所在地區(qū)公布的上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。共計(jì)人民幣：____元（大寫：____元整）。（3）未休年假工資補(bǔ)償：根據(jù)乙方未休年假天數(shù)及離職前12個(gè)月剔除加班工資后的月平均工資計(jì)算，按照日工資收入的300%支付，共計(jì)人民幣：____元（大寫：____元整）。（4）其他應(yīng)付款項(xiàng)：包括乙方實(shí)際墊付的費(fèi)用及物品押金等，總計(jì)人民幣：____元（大寫：____元整）。2.3甲方在辦理離職手續(xù)時(shí)，有權(quán)扣除乙方未歸還的借款、物品押金等款項(xiàng)。三、離職手續(xù)3.1乙方應(yīng)在離職前向甲方提交書面離職報(bào)告，并辦理如下手續(xù)：（1）歸還甲方所提供的全部辦公用品、工作證件及其他相關(guān)物品；（2）全面辦理工作交接手續(xù)，涵蓋客戶資料、文件資料、工作記錄等各項(xiàng)內(nèi)容；（3）結(jié)清甲方為乙方墊付的所有相關(guān)費(fèi)用；（4）辦理其他應(yīng)由乙方辦理的離職手續(xù)。3.2甲方應(yīng)在乙方辦理完畢上述手續(xù)后，為乙方辦理以下手續(xù)：（1）出具離職證明；（2）辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；（3）辦理公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)；（4）支付乙方離職待遇。四、保密協(xié)議4.1乙方承諾在離職后繼續(xù)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，具體包括但不限于：（1）不向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；（2）不利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。4.2保密期限為：自乙方離職之日起算，共計(jì)不超過兩年。4.3甲方一次性支付乙方保密費(fèi)人民幣：____元（大寫：____元整）。五、競業(yè)限制5.1乙方同意在離職后2年內(nèi)，不得到與甲方業(yè)務(wù)相競爭的單位工作或自行從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。5.2甲方一次性支付乙方競業(yè)限制補(bǔ)償金人民幣：____元（大寫：____元整）。六、其他事項(xiàng)6.1本協(xié)議一式兩