2025年公務(wù)員錄用協(xié)議示范文本甲方（用人單位）：____市人力資源和社會(huì)保障局乙方（被錄用人員）：____依據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、公正原則，就乙方錄用事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方：____市人力資源和社會(huì)保障局地址：____聯(lián)系電話：____1.2乙方：____身份證號(hào)：____聯(lián)系電話：____住址：____二、錄用職位及職責(zé)2.1乙方被錄用為甲方單位公務(wù)員，具體職位為：____。2.2乙方錄用后，應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)包括：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線方針政策，忠誠(chéng)履行公務(wù)員職責(zé)。（2）全心全意為人民服務(wù)，積極為政府工作提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。（3）嚴(yán)守職業(yè)道德，保持廉潔自律，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。（4）積極參與甲方組織的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，不斷提升個(gè)人業(yè)務(wù)能力和工作水平。三、勞動(dòng)合同期限及工資福利3.1本協(xié)議自乙方錄用之日起生效，勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2勞動(dòng)合同期限內(nèi)，甲方將依據(jù)國(guó)家規(guī)定及本單位實(shí)際情況，向乙方提供工資、獎(jiǎng)金及福利等待遇。3.3乙方工資待遇遵循甲方單位相關(guān)規(guī)定，具體標(biāo)準(zhǔn)列明如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)___元/月。（2）績(jī)效工資：根據(jù)乙方工作績(jī)效，按月發(fā)放。（3）其他補(bǔ)貼：根據(jù)乙方實(shí)際工作情況，甲方可視情況給予相應(yīng)補(bǔ)貼。四、勞動(dòng)紀(jì)律及保密4.1乙方須嚴(yán)格遵守甲方勞動(dòng)紀(jì)律，確保按時(shí)上下班，嚴(yán)禁遲到、早退及曠工行為。4.2乙方在勞動(dòng)合同期間，應(yīng)保守甲方單位的商業(yè)秘密和工作中涉及的國(guó)家秘密，不得泄露給第三方。4.3若乙方違反保密規(guī)定，導(dǎo)致甲方遭受損失或產(chǎn)生不良影響，將依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、勞動(dòng)合同解除和終止5.1在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得隨意解除或終止勞動(dòng)合同。5.2如乙方違反甲方單位規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，或因乙方原因?qū)е录追絾挝辉馐苤卮髶p失，甲方有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。5.3勞動(dòng)合同期限內(nèi)，乙方若因個(gè)人原因需解除合同，須提前____個(gè)月以書面形式通知甲方。5.4勞動(dòng)合同期滿后，甲乙雙方可視情況協(xié)商續(xù)簽或終止勞動(dòng)合同。六、爭(zhēng)議解決6.1協(xié)議履行期間，若發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先嘗試通過友好協(xié)商達(dá)成解決方案。6.2若協(xié)商未果，任一方均有權(quán)向具備管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他事項(xiàng)7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各留存一份。7.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之時(shí)起正式生效。甲方（蓋章）：____市人力資源和社會(huì)保障局乙方（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日一、公務(wù)員錄用背景及意義公務(wù)員錄用作為黨和國(guó)家選拔優(yōu)秀人才的重要途徑，對(duì)于推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)具有關(guān)鍵作用。近年來，我國(guó)在公務(wù)員錄用方面取得了顯著成果，包括制度創(chuàng)新、程序規(guī)范和公開透明度的提升。例如，初步建立了符合國(guó)情、適應(yīng)發(fā)展階段、體現(xiàn)干部人事制度改革要求的中國(guó)特色公務(wù)員考試錄用制度，該制度具有四個(gè)特點(diǎn)，并且公務(wù)員考試報(bào)名人數(shù)逐年上升，整體學(xué)歷層次也在不斷提高。為確保公務(wù)員錄用工作的規(guī)范性、公平性和透明度，本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在錄用過程中的權(quán)利和義務(wù)，進(jìn)一步提升公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。二、公務(wù)員錄用程序及要求1.公務(wù)員錄用的基本原則：公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取、公開透明、嚴(yán)格考核。2.公務(wù)員錄用的程序：發(fā)布招考公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用。3.公務(wù)員錄用的要求：具備良好的政治素質(zhì)、專業(yè)能力、道德品質(zhì)和身體條件。三、公務(wù)員錄用后的管理與培訓(xùn)1.公務(wù)員錄用后的管理：建立健全公務(wù)員管理制度，強(qiáng)化公務(wù)員的考核、監(jiān)督及激勵(lì)機(jī)制。2.公務(wù)員錄用后的培訓(xùn)：加強(qiáng)公務(wù)員培訓(xùn)工作，提升公務(wù)員的業(yè)務(wù)能力和工作效能。3.公務(wù)員錄用后的職業(yè)發(fā)展：為公務(wù)員提供公平的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)公務(wù)員在崗位上發(fā)揮特長(zhǎng)，為政府工作做出貢獻(xiàn)。四、公務(wù)員錄用的保障措施1.強(qiáng)化公務(wù)員錄用工作的組織領(lǐng)導(dǎo)力，確保錄用流程順暢進(jìn)行。2.健全公務(wù)員錄用監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)厲打擊違紀(jì)違法行為。3.建立健全公務(wù)員錄用信息發(fā)布制度，確保錄用工作的公開透明。4.加強(qiáng)公務(wù)員錄用宣傳，提高社會(huì)對(duì)公務(wù)員錄用的認(rèn)知度和認(rèn)同感。五、公務(wù)員錄用的社會(huì)責(zé)任1.公務(wù)員錄用應(yīng)關(guān)注社會(huì)公平，保障各類人才平等競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。2.公務(wù)員錄用應(yīng)注重選拔具有社會(huì)責(zé)任感的優(yōu)秀人才，為社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。3.公務(wù)員錄用應(yīng)關(guān)注人才培養(yǎng)，促進(jìn)人才成長(zhǎng)，為國(guó)家發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。六、公務(wù)員錄用的展望1.進(jìn)一步完善公務(wù)員錄用制度，提高公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)。2.深化公務(wù)員錄用改革，探索建立分類錄用、分級(jí)管理的公務(wù)員制度。3.加強(qiáng)公務(wù)員錄用與職業(yè)發(fā)展的銜接，為公務(wù)員提供更多發(fā)展機(jī)會(huì)。4.