2025年醫(yī)院人才招聘策劃與執(zhí)行協(xié)議范本甲方（招聘單位）：____醫(yī)院乙方（受聘方）：____鑒于甲方為提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，擬進(jìn)行____年度人才招聘活動(dòng)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議1.1甲方作為醫(yī)療機(jī)構(gòu)，旨在提升醫(yī)療服務(wù)水平，滿足民眾醫(yī)療需求，故需持續(xù)補(bǔ)充并優(yōu)化人才隊(duì)伍。1.2乙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，具備豐富的人才招聘經(jīng)驗(yàn)和資源，愿意為甲方提供人才招聘服務(wù)。二、招聘目標(biāo)2.1甲方招聘范圍為：臨床醫(yī)生、護(hù)士、醫(yī)技人員、管理人員等。2.2招聘人數(shù)：根據(jù)甲方實(shí)際需求確定。2.3招聘質(zhì)量：乙方需確保推薦人才符合甲方條件，擁有所需專業(yè)技能及良好素質(zhì)。三、招聘策劃3.1乙方需依據(jù)甲方需求，制定詳盡招聘策劃，涵蓋渠道、時(shí)間及流程等關(guān)鍵要素。3.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行招聘宣傳，包括發(fā)布招聘信息、制作招聘海報(bào)、宣傳冊(cè)等。3.3乙方負(fù)責(zé)組織招聘活動(dòng)，含簡(jiǎn)歷篩選、面試及筆試安排等。3.4乙方應(yīng)提供招聘過程中的各項(xiàng)服務(wù)，包括面試官培訓(xùn)、面試評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)制定等。四、招聘執(zhí)行4.1乙方需按甲方要求，及時(shí)提交合格人才簡(jiǎn)歷，保障招聘活動(dòng)順暢進(jìn)行。4.2乙方需協(xié)助甲方安排面試，確保面試流程順暢無阻。4.3乙方負(fù)責(zé)擬錄用人員的背景調(diào)查，確保人才信息真實(shí)無誤。4.4乙方需協(xié)助甲方發(fā)放錄用通知書，確保錄用人員按時(shí)到崗。五、雙方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利：（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的招聘服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。（2）甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需求調(diào)整招聘計(jì)劃。（3）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的擬錄用人員進(jìn)行最終決定。5.2甲方義務(wù)：（1）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用。（2）甲方應(yīng)提供乙方所需的相關(guān)資料，協(xié)助乙方完成招聘工作。5.3乙方權(quán)利：（1）乙方有權(quán)按照協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用。（2）乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的招聘需求進(jìn)行合理調(diào)整。5.4乙方義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照協(xié)議約定提供優(yōu)質(zhì)的人才招聘服務(wù)。（2）乙方應(yīng)確保所提供的人才信息真實(shí)可靠。（3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方相關(guān)信息。六、服務(wù)費(fèi)用及支付6.1乙方服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元整（大寫：____元整）。6.2甲方需在協(xié)議正式簽署后的____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付全額服務(wù)費(fèi)用。6.3乙方應(yīng)在收到服務(wù)費(fèi)用后，按照甲方要求提供發(fā)票。七、違約責(zé)任7.1若任一方違反本協(xié)議條款，即視為違約，違約方需向守約方支付合同總金額____%的違約金。7.2若因乙方原因致使甲方招聘計(jì)劃未能如期完成，乙方需按甲方要求支付相應(yīng)違約金。7.3若因甲方原因?qū)е乱曳轿茨苋缙谑盏椒?wù)費(fèi)用，甲方需按乙方要求支付相應(yīng)違約金。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____甲方代表（簽名）：____乙方代表（簽名）：____簽訂日期：____（以下為正文部分，約1000字）一、招聘策劃1.1招聘渠道乙方應(yīng)根據(jù)甲方招聘需求，通過以下渠道進(jìn)行招聘：（1）線上招聘平臺(tái)：如智聯(lián)招聘、前程無憂等。（2）線下招聘：如招聘會(huì)、校園招聘等。（3）內(nèi)部推薦：鼓勵(lì)內(nèi)部員工推薦優(yōu)秀人才。1.2招聘時(shí)間乙方需保障招聘活動(dòng)順暢進(jìn)行，具體招聘時(shí)間安排為：（1）發(fā)布招聘信息：____年____月____日。（2）簡(jiǎn)歷篩選及面試安排：____年____月____日至____年____月____日。（3）錄用通知發(fā)放：____年____月____日至____年____月____日。1.3招聘流程乙方需協(xié)助甲方規(guī)劃招聘流程如下：（1）發(fā)布招聘信息。（2）收集簡(jiǎn)歷并進(jìn)行篩選。（3）安排面試。（4）組織筆試。（5）發(fā)放錄用通知書。二、招聘執(zhí)行2.1篩選簡(jiǎn)歷乙方應(yīng)按照甲方招聘條件，對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，確保符合甲方需求。2.2面試安排乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行面試安排，包括面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試官等。2.3背景調(diào)查乙方需對(duì)擬錄用者實(shí)施背景調(diào)查，保證人才信息真實(shí)無誤。2.4錄用通知乙方需協(xié)助甲方發(fā)放錄用通知，確保錄用者準(zhǔn)時(shí)入職。三、招聘服務(wù)費(fèi)用及支付3.1服務(wù)費(fèi)用乙方服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元整（大寫：____元整）。3.2支付方式甲方應(yīng)在協(xié)議正式簽訂后的____個(gè)工作日內(nèi)，無條件支付乙方全額服務(wù)費(fèi)用。3.3發(fā)票乙方應(yīng)在收到服務(wù)費(fèi)用后，按照甲方要求提供發(fā)票。四、雙方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的招聘服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。（2）甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需求調(diào)整招聘計(jì)劃。（3）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用。（4）甲方應(yīng)提供乙方所需的相關(guān)資料，協(xié)助乙方完成招聘工作。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用。（2）乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的招聘需求進(jìn)行合理調(diào)整。（3）乙方應(yīng)按照協(xié)議約定提供優(yōu)質(zhì)的人才招聘服務(wù)。（4）乙方應(yīng)確保所提供的人才信息真實(shí)可靠。（5）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方相關(guān)信息。五、違約責(zé)任5.1若任何一方違反本協(xié)議中的任何條款，即視為違約，違約方需立即向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額為合同總金額的____%。5.2若因乙方原因?qū)е录追秸衅赣?jì)劃未能如期完成，乙方需按照本協(xié)議約定及甲方要求，支付相應(yīng)的違約金。5.3如因甲方原因?qū)е乱曳轿茨馨磿r(shí)收到服務(wù)費(fèi)用，甲方應(yīng)按照乙方要求支付違約金。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.